| 论国有商业银行人才流动存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 李海波.论国有商业银行人才流动存在的问题及对策[J].呼伦贝尔学院学报,2006,14(6):56-58. |
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| 作者姓名： | 李海波 |
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| 作者单位： | 中国建设银行呼伦贝尔分行人力资源部,内蒙古,海拉尔区,021008 |
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| 摘 要： | 中国金融市场的全面开放,银行业市场环境的变化是革命性的,面临的竞争愈发空前激烈。而市场竞争的焦点归根结底体现为人才的竞争,因此,人才争夺的白热化是银行业之间竞争的主要特点。现阶段我国部分国有商业银行在人才的流动方面存在一些问题值得关注,只有解决了这些问题,才能保证从总体上提高国有商业银行的竞争能力。
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| 关 键 词： | 金融人才流动 存在问题与对策 |
| 文章编号： | 1009-4601(2006)06-0056-03 |
| 收稿时间： | 06 9 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年6月9日 |
The Problems and Countermeasures of Staff Mobility in the State-owned Commercial Banks |
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| Li Haibo.The Problems and Countermeasures of Staff Mobility in the State-owned Commercial Banks[J].Journal of Hulunbeir College,2006,14(6):56-58. |
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| Authors: | Li Haibo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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