浅议电网企业中层干部队伍建设

以武汉供电公司为例,从日常管理、队伍结构、综合素养、管理能力、业务能力剖析了中层干部队伍建设存在的不足,并从加大培养、强化管理、创新载体、轮岗交流、有效激励等五个方面提出了加强干部队伍建设的对策。