“星级操作工”考评为国企打造职工成材的通道 |
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引用本文: | 彭甚曦.“星级操作工”考评为国企打造职工成材的通道[J].职业圈,2013(15):116-116. |
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作者姓名: | 彭甚曦 |
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作者单位: | 湖南岳阳巴陵石化己内酰胺事业部 |
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摘 要: | 一、“星级操作工”考评的意义
第一,企业向上发展的动力。
一个企业不管是国企还是私企,发展到一定规模,要想继续做大做强,就必须进一步提升企业的内部管控水平,就必须提升员工的整体素质和技能,有了人的保障,才能形成企业更强大的动力。通过对员工的评级,可以在内部形成积极向上的激励氛围,让优秀的员工做得更加优秀,让落后的员工具有前进的动力和方向。把人的工作做好了,企业自然就会更好。
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关 键 词: | 操作工 国企 考评 星级 通道 成材 职工 内部管控 |
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