对加强思想政治工作增强员工归属感的思考 |
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引用本文: | 刘振青.对加强思想政治工作增强员工归属感的思考[J].职业圈,2014(6):65-65. |
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作者姓名: | 刘振青 |
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作者单位: | 山东能源临矿集团古城煤矿 |
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摘 要: | 员工对企业强烈的归属感是企业长远发展的重要支撑,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在,这也是新时期,煤矿企业思想政治工作的面临的新的难点与重点。 随着社会的发展,企业与员工的关系已经发生深刻改变,不断增强员工对企业的归属感,对于克服各种利己主义,凝聚人心,努力向“资源利用率高、创新能力强、经济效益好”的新型煤炭工业发展之路不断迈进,具有重大的现实意义。临矿集团古城煤矿在加强员工思想工作,增强员工归属感方面做了大量的工作,也取得了良好效果。为推动矿井安全、稳定、持续发展奠定了坚实基础。
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关 键 词: | 员工归属感 思想政治工作 企业凝聚力 煤矿企业 资源利用率 员工忠诚 利己主义 凝聚人心 |
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