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对加强思想政治工作增强员工归属感的思考
引用本文:刘振青.对加强思想政治工作增强员工归属感的思考[J].职业圈,2014(6):65-65.
作者姓名:刘振青
作者单位:山东能源临矿集团古城煤矿
摘    要:员工对企业强烈的归属感是企业长远发展的重要支撑,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在,这也是新时期,煤矿企业思想政治工作的面临的新的难点与重点。 随着社会的发展,企业与员工的关系已经发生深刻改变,不断增强员工对企业的归属感,对于克服各种利己主义,凝聚人心,努力向“资源利用率高、创新能力强、经济效益好”的新型煤炭工业发展之路不断迈进,具有重大的现实意义。临矿集团古城煤矿在加强员工思想工作,增强员工归属感方面做了大量的工作,也取得了良好效果。为推动矿井安全、稳定、持续发展奠定了坚实基础。

关 键 词:员工归属感  思想政治工作  企业凝聚力  煤矿企业  资源利用率  员工忠诚  利己主义  凝聚人心
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