有关人力资源创新模式的研究及分析 |
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引用本文: | 高军升.有关人力资源创新模式的研究及分析[J].职业圈,2011(29):74-75. |
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作者姓名: | 高军升 |
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作者单位: | 日照港集团有限公司 |
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摘 要: | 随着我国经济科技各个领域的齐头发展,速度可见一斑,而这些都将催生更多的企业繁荣崛起,人力资源作为企业中不可或缺的职能部门,其重要性也引起社会的广泛关注。人力资源是整个公司的运作基石,它基本上可以发挥别的部门所无可替代的关键作用,可以说是公司除了董事会层面的大脑,管理员工的日常发展是他们的使命。员工是组成公司的基础。
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关 键 词: | 人力资源 创新模式 职能部门 公司 董事会 企业 员工 经济 |
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