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2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策
引用本文:王双丽,王斌,刘鎏.2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策[J].武汉体育学院学报,2006,40(5):33-35,88.
作者姓名:王双丽  王斌  刘鎏
作者单位:1. 华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079;孝感学院,体育系,湖北,孝感,432100
2. 华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079
基金项目:中国科学院资助项目;华中师范大学校科研和校改项目
摘    要:分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题。结合我国2008年奥运会志愿者的实际。指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策:第一,志愿者立法;第二,间接地运用外部激励,避免内部激励过度;第三,志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联;第四,有效的培训和合理分工,满足其自我实现的需要。

关 键 词:奥运会  志愿者  激励  管理对策
文章编号:1000-520X(2006)05-0033-03
收稿时间:02 18 2006 12:00AM
修稿时间:2006-02-182006-03-23

Motivating and management of volunteers for 2008 Olympic Games
WANG Shuang-li,WANG Bin,LIU Liu.Motivating and management of volunteers for 2008 Olympic Games[J].Journal of Wuhan Institute of Physical Education,2006,40(5):33-35,88.
Authors:WANG Shuang-li  WANG Bin  LIU Liu
Institution:1. P.E. College, Central China Normal Univ. , Wuhan 430079, China; 2, P.E. Dept., Xiaogang Inst. , Xiaogang 432100, China
Abstract:This paper analyzes characteristics of ordinary volunteers and Olympic volunteers.It also points out management strategies for successful motivating the volunteers.There need to be legislation for the(volunteers) and external motivation should be given.Moreover,the volunteers' service should be combined with their professions and effective training and reasonable division of work can help meet their needs of self-realization.
Keywords:Olympic Games  volunteer  motivation  management strategy
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