| 后奥运时代中国竞技体育人力资源调控与可持续发展研究 |
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| 引用本文： | 贺智裕,孙荣辉.后奥运时代中国竞技体育人力资源调控与可持续发展研究[J].山东体育学院学报,2009,25(4). |
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| 作者姓名： | 贺智裕 孙荣辉 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学体育部,陕西,西安,710049
2. 西安体育学院,陕西,西安,710068 |
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| 摘 要： | 北京奥运会的成功举办,标志中国后奥运时代的到来.本研究对后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式、结构调整、培养方式、人才流动调控等问题进行探讨,结果表明,后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式由行政计划型向计划与市场综合配置型转变;人力资源结构由竞赛参与型向体育保障和体育支持型扩散;人才培养方式由单一封闭型向多元、开放型转变;人才流动由封闭式向开放式转变.后奥运时代对我国竞技体育人力资源的有效调控是促进竞技体育可持续发展的必要条件,具有重要的理论意义和实践价值.
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| 关 键 词： | 后奥运时代 竞技体育 人力资源 调控 可持续发展 |
Controlling of Chinese sports human resource and its sustainable development in post-Olympic era |
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| HE Zhi-yu,SUN Rong-hui.Controlling of Chinese sports human resource and its sustainable development in post-Olympic era[J].Journal of Shandong Physical Education Institute,2009,25(4). |
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| Authors: | HE Zhi-yu SUN Rong-hui |
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