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| 论知识经济下企业组织情商构建的路径依赖 | |
| 引用本文： | 赵富强,李海婴.论知识经济下企业组织情商构建的路径依赖[J].科技管理研究,2003,23(4):73-76. |
| 作者姓名： | 赵富强 李海婴 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文从知识经济下企业发展的系统协同性出发，利用数学模型分析了企业组织内部个体间相互作用对企业产出效应的影响，在此基础上提出了组织情商。进而阐述了组织情商的内涵、表现、决定因素以及高组织情商对于企业发展的重要作用。最后，在对组织情商系统分析的基础上。提出了企业构建高组织情商的可行性措施。 |
| 关 键 词： | 知识经济 企业组织管理 “组织情商” 冲突管理机制 学习型组织 |
| 文章编号： | 1000-7695(2003)04-0073-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月19日 |
The Research on the Organization Emotion Quotient of the Enterprise under Knowledge - based Economy |
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