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| 我国知识型员工的有效激励问题研究 | |
| 引用本文： | 柳兴国,杨宝剑,颜彦.我国知识型员工的有效激励问题研究[J].科技管理研究,2007,27(3):151-153. |
| 作者姓名： | 柳兴国 杨宝剑 颜彦 |
| 作者单位： | 1. 济南大学,山东济南,250022 2. 山东科技大学研究生教育学院,山东青岛,266510 |
| 摘 要： | 本文通过比较国内外知识型员工的激励因素,借鉴国外管理大师对知识型员工的激励措施研究,提出了对我国知识型员工激励的措施:报酬体系丰富化、着重建立知识资本化的激励、企业文化激励、团队激励、建立学习型组织等方法。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识型员工 激励因素 学习型组织 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）03-0151-03 |
| 收稿时间： | 2006-01-04 |
| 修稿时间： | 2006-04-11 |
The study on active incentive to knowledge-owned employee |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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