| 企业科技人员激励策略的研究 |
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| 引用本文： | 李志,向征.企业科技人员激励策略的研究[J].科技管理研究,2003,23(4):123-126. |
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| 作者姓名： | 李志 向征 |
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| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044 |
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| 基金项目： | 重庆市哲学社会科学基金项目《重庆市高层次人才素质现状与对策研究》 |
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| 摘 要： | 企业科技人员的需要是激励的基础和前提。科技人员的需要表现出发展性需要的主导性、基础性需要的不可缺少性、参与需要较弱和不同类型科技人员需要的差异性特点。并提出了企业管理人员要正确认识科技人员的需要特征、加强制度建设、为科技人员创造发挥和提高能力的机会、实施技术和管理双轨制、正确引导科技人员参与管理、注意提高科技人员福利待遇、消除科技人员流失的不稳定性因素。
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| 关 键 词： | 企业管理 科技人员管理 激励策略 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1000-7695(2003)04-0123-04 |
| 修稿时间： | 2003年2月12日 |
The Researching of Motivation Strategy For Technologic Employees in Enterprises |
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