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| 对虚拟团队薪酬激励的分析 | |
| 引用本文： | 刘刚.对虚拟团队薪酬激励的分析[J].内蒙古科技与经济,2006(23):36-37. |
| 作者姓名： | 刘刚 |
| 作者单位： | 天津财经大学商学院,天津,300222 |
| 摘 要： | 虚拟团队成员为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织边界通过技术进行互动。所有面对面团队中出现的问题在虚拟团队中都会出现,甚至更快、更糟,尤其是沟通和激励的问题。本文旨在从虚拟团队成员的个体角度探讨对虚拟型团队的薪酬激励,包括绩效评估、薪酬制度模式,从而得出对虚拟型团队的薪酬激励模式。 |
| 关 键 词： | 虚拟型团队 薪酬 绩效评估 |
| 文章编号： | 1007-6921(2006)23-0036-02 |
| 修稿时间： | 2006年4月12日 |
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