| 有效发挥企业科技人员创新能力的调查研究 |
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| 引用本文： | 李志,向征,杨清明.有效发挥企业科技人员创新能力的调查研究[J].中国科技论坛,2003(3):136-139. |
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| 作者姓名： | 李志 向征 杨清明 |
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| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,四川,重庆,400044 |
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| 基金项目： | 重庆市哲学社会科学研究项目《重庆市高层次人才素质现状与对策研究》阶段性研究成果。 |
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| 摘 要： | 采取问卷调查方法，对314名企业科技人员、管理人员等进行了调查，得出了两点结论：领导重视、激励政策和科技人员的研究能力与价值取向是影响企业科技人员创新能力发挥的主要因素；领导重视、尊重科技人才、创新成果的奖励、加大资金投入和提高科技人员福利待遇是提高企业科技人员创新能力的主要措施。并在调查基础上提出了领导必须高度重视企业的科技创新工作、加强科技人员创新能力、价值观念培养、建立科学的激励机制和加强企业科技人员和管理人员沟通等建议。
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| 关 键 词： | 企业科技人员 创新能力 调查 价值取向 激励政策 企业管理人员 技术创新能力 |
A Investigation on Creative Abilities for S&T Employees in Enterprises |
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