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| 基于核心能力战略的绩效管理研究 | |
| 引用本文： | 李军,宋仁慧.基于核心能力战略的绩效管理研究[J].科学与管理,2004,24(2):33-35. |
| 作者姓名： | 李军 宋仁慧 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文将核心能力理论与企业绩效管理相结合,认为企业核心能力的培养应当成为绩效管理的重要内容。作者探讨了如何在统效指标的设置以及在绩效管理过程当中将核心能力理论的相关研究落实到企业绩效管理体系当中,以期建立起能有效培育核心能力的绩效管理体系。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 关键绩效指标 核心能力战略 平衡计分卡 |
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