| 股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据 |
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| 引用本文： | 谭洪涛,袁晓星,杨小娟.股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据[J].研究与发展管理,2016(2):1-12. |
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| 作者姓名： | 谭洪涛 袁晓星 杨小娟 |
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| 作者单位： | 西南财经大学 会计学院， 成都 611130;西南财经大学 会计学院， 成都 611130;西南财经大学 会计学院， 成都 611130 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“表外业务信息披露对银行风险的影响研究——理论、实证检验与应用”（71472154）； 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“媒体报道对公司会计稳健性的影响研究”（JBK1407093）. |
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| 摘 要： | 本文研究我国股权激励计划对公司创新的影响，运用泊松计数模型、面板固定效应模型、倾向得分匹配（PSM）和倍差法（DID）等方法，结果发现： 公司引入股权激励制度有助于促进企业创新；股权激励制度能有效降低管理层和股东的利益不一致，通过提升企业创新水平从而降低代理成本；相比国有企业，实施股权激励计划对企业创新的促进程度在非国有企业中更大.因此，推行公司内部股权激励计划，有助于充分调动企业管理层和员工的积极性，提高企业创新水平.
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| 关 键 词： | 股权激励 企业创新 双重差分 |
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