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| 高校引进人才的因素分析和政策建议——基于L省高校人事部门的调查 | |
| 引用本文： | 戴成林,马开剑.高校引进人才的因素分析和政策建议——基于L省高校人事部门的调查[J].天津市教科院学报,2014(1):11-14. |
| 作者姓名： | 戴成林 马开剑 |
| 作者单位： | 天津市教育科学研究院,天津,300191 |
| 基金项目： | 全国教育科学“十二五”规划2012年度教育部青年课题“高职招生改革的政策分析研究”(批准号EJA120400)的研究成果 |
| 摘 要： | 人才是高校发展的重要资源.通过对L省16所高校调查发现,样本高校间人才引进数量和质量差异悬殊,这与对人才的认定差异相关,更与学校的科研平台、待遇以及引进程序等相关.不断推进引进人才工作,要做好打造学科平台的根本性工作,创新引进人才的经费保障和管理机制,加强信息服务和交流工作,简化人才引进手续,提高人才引进工作的效率. |
| 关 键 词： | 高校 引进人才 因素分析 政策建议 |
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