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| 人力资本研究引入制度分析工具的理论基础 | |
| 引用本文： | 宋晓梅,李红,等.人力资本研究引入制度分析工具的理论基础[J].中国培训,2003(2):28-29. |
| 作者姓名： | 宋晓梅 李红 等 |
| 摘 要： | 本文从3个层次分析人力资本制度分析的理论基础:人力资本和物质资本的关系、人力资本和科技进步的关系、人力资本与制度的关系。作者认为,经济增长是由物质资本、科技进步、人力资本及制度因素综合决定的。与物质资本、科技进步相比,人力资本对现代经济增长的作用更重要。人力资本是决定经济增长的内因,制度是影响经济增长的外因,人力资本决定制度,制度又对人力资本具有反作用,制度通过对人力资本的作用而影响经济增长。在经济增长中,有物质资本、技术、人力资本、制度各要素,因此最基础的问题是要先回答,对经济增长而言,哪个因素最重要,因素之间的关系是什么? |
| 关 键 词： | 人力资本 理论基础 制度分析 科技进步 经济增长 |
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