强化新形势下的干部档案管理工作

<正>在社会主义市场经济条件下,对档案管理工作进行深入的研究探索,已成为档案工作部门深化改革的中心内容。干部档案作为人事档案的一部分,是以干部个人姓名为单位,便于集中保管和提供利用的整体形式,是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。它对于历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部有着重要的意义。 干部档案是国家档案的重要组成部分,其内容十分丰富广泛。从个人来说,包括一位干部的德、能、勤、绩等全面情况和个人成长经历;从大众意义上说,众多的个人档案,又体现出党政军、思想、专业发展历史的内容。因此干部档案对确定和澄清干部有关问题,进行科学研究特别是人才历史研究,教育熏陶后人有重大作用。 从干部档案的内容和使用情况看,干部档案有着与众不同的特殊性。 1.它是对个人经历,思想品行,业务能力等情况的如实记录,具有历史性和真实性。根据干部考察使用和有关规定,全面考察了解干部不仅要知其过去,也应知其现在。干部档案的历史性和真实性为了解干部提供了保障。