人才管理的成本研究 |
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引用本文: | 蒋正明,宁宣熙.人才管理的成本研究[J].中国成人教育,2007(11):21-22. |
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作者姓名: | 蒋正明 宁宣熙 |
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作者单位: | 1. 江苏科技大学人文社科学院;南京航空航天大学经管学院 2. 南京航空航天大学经管学院 |
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摘 要: | 人才管理作为一门科学,应该有科学的制度,人才资源作为一种资本投资,就必然要强化成本研究。人才不同于任何的物质资源,不仅有变动性还有流动性,对其投资必然存在着很大的风险,必须有制度和策略来保障。在人才成本研究上,降低成本并不是目标,合理调节人才成本的投入产出关系,减少无效人才成本消耗,使成本效益比保持良好的状势。
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关 键 词: | 人才管理 成本研究 |
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