领导干部人格特质与管理能力类型的现状调查——以大连市局、处、科级公务员为中心 |
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引用本文: | 孙远刚,牛瑞,罗希.领导干部人格特质与管理能力类型的现状调查——以大连市局、处、科级公务员为中心[J].大连大学学报,2011,32(6):97-101. |
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作者姓名: | 孙远刚 牛瑞 罗希 |
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作者单位: | 辽宁师范大学教育学院,辽宁大连,116029 |
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摘 要: | 采用分层随机抽样的方法,运用16PF和霍兰德职业倾向测试对198名公务员暨局、处、科领导干部进行了调查。结果显示,领导干部人格特质总体优异,高于全国其他人群的调查结果,而且心理健康水平较高;科、处、局三级领导干部中,综合人格特质处级领导干部与其他两个级别比较差异显著;领导干部特殊人格特质中,心理健康因素优异,高于全国其他人群,而其他三个人格因素与其他人群相比较则有高有低;处级领导干部在专业有成就水平、新环境成长能力方面与其他两个级别差异显著;领导干部的职业类型为社会型、调研型、企业型、实际型,范围大,能力高;处级干部的调研型、企业型得分与其他两级别比差异显著。
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关 键 词: | 公务员 领导干部 人格特质 管理能力 |
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