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| “面试宝典”不厚道 | |
| 引用本文： | 吴志峰.“面试宝典”不厚道[J].教育与职业,2012(7):93. |
| 作者姓名： | 吴志峰 |
| 摘 要： | 近日,一份"最牛面经"在网上热传.作者是去年从北京某名牌大学毕业的一名女大学生.抱着"体验不同公司面试"的态度,这位女大学生用三个月时间给60多家公司投简历,参加70多次笔试、面试,然后依据面试经历写下近3万字的"面试宝典".
如此"面试宝典",自然受到众多急于找到工作学子的热捧.但这里也有一个问题——这位女学生以参加笔试、面试获取经验为目的,因此在收到录取通知时并不做任何回应,缺乏了应试求职最基本的态度:真诚和坦率,未免有点不太厚道. |
| 关 键 词： | 面试 女大学生 求职者 大学毕业 笔试 体验者 求职技巧 名牌 态度 简历 |
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