|
|||||
|
|
| 教育格言 | |
| 引用本文： | 苏海峰,宗晓芳.教育格言[J].教书育人,2010(5):16-16. |
| 作者姓名： | 苏海峰 宗晓芳 |
| 作者单位： | 江苏张家港市泗港小学 |
| 摘 要： | 《绩效工资实施指导意见》是学校分配绩效工资的重要依据，教师的绩效考核工作是发放绩效工资的前提，只要在制订方案和落实兑现的具体环节上正确操作，规范考核，公平科学，就一定能够保证绩效考核机制的有效运行。 |
| 关 键 词： | 绩效考核工作 三性 绩效工资 绩效考核机制 分配 兑现 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |