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| 高校人才引进工作的科学观念与科学手段 | |
| 引用本文： | 师亚敏,潘勋.高校人才引进工作的科学观念与科学手段[J].北京教育(高教版),2005(5):28-29. |
| 作者姓名： | 师亚敏 潘勋 |
| 作者单位： | 清华大学生物系 (师亚敏)，清华大学生物系(潘勋) |
| 摘 要： | 高校人才工作是我国人才强国战略的重要组成部分。在全国人才工作会议上,中央提出牢固树立人才资源是第一资源的观念,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。温家宝总理指出:国家兴盛,人才为本;人才培养,教育为本。高校是人才培养基地,建设一支高素质、高水平的师资队伍是坚持以人为本、落实人才培养工作,协调和可持续发展的科学发展观的必然要求。高校引进人才工作中存在的不足一是为短期目标所驱动而缺乏长远规划。引进人才往往是为了弥补人才不足,填补空缺,发现人才缺失或人才结构失调时才开始考虑人才引进的问题。事实上,人才引进是一… |
| 关 键 词： | 高校 人才引进工作 科学观念 科学手段 学校管理 科学发展观 |
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