| 当前我国托育人员队伍建设的瓶颈与对策 |
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| 引用本文： | 洪秀敏,张明珠,朱文婷.当前我国托育人员队伍建设的瓶颈与对策[J].中国教师,2020(2):79-83. |
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| 作者姓名： | 洪秀敏 张明珠 朱文婷 |
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| 作者单位： | ;1.北京师范大学学前教育研究所 |
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| 基金项目： | “全面二孩政策下城市地区0~3岁婴幼儿托育服务体系研究”(17ZDA123);国家卫生健康委人口监测与家庭发展司重点委托项目“3岁以下婴幼儿照护服务供需现状调研”研究成果。 |
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| 摘 要： | 托育人员队伍建设是办好托育服务的内在要求与重要前提,关乎托育服务质量的提升与可持续发展。为了解当前我国托育人员队伍建设的基本情况,对我国13个城市2340名托育人员开展问卷调查,结果发现:当前我国托育人员队伍建设存在资格证书混乱、适当贴切性不足,无证上岗现象较为严峻;师资供给紧缺,低师幼比突出;专业培训机会难求,内容单一;工作付出与回报失衡,人员流动性高等问题。为此建议,依法保障从业人员合法权益,稳定托育人员队伍;把好入口关,建立托育人员资格准入制度;加强专业人才培养,多管齐下扩充托育人员队伍;建立托育人员职后培训和质量监测体系。
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| 关 键 词： | 托育人员 队伍建设 瓶颈 对策 |
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