对生产实习工作进行流程管理的探讨

临床实习是医学生学习的一个重要阶段,实习质量的好坏将直接影响到毕业生今后能否顺利就业及就业质量。为搞好生产实习,作者认为一定要严格地按照实习工作的管理流程,认真制定并实施与实习有关的工作计划表格,实现对实习工作科学严谨的全程管理。     

加强顶岗实习管理，提高学生就业竞争力

高职的顶岗实习是实践教学体系中不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。顶岗实习工作做得好,能带动和促进就业。通过分析顶岗实习的意义及实习与就业的关系,针对目前顶岗实习存在的主要问题,提出了加强顶岗实习管理和提高顶岗实习质量的对策,从而提高学生的就业竞争力。     

浅谈以创新实践教育管理化解内分泌专业临床实习矛盾

内分泌专业临床实习质量直接影响到内分泌专业医学生的培养质量,实习工作中存在满足学生意愿与落实实习计划数之间的矛盾、学生实习与就业、考研之间的矛盾、医院实习安排与学生学习计划之间的矛盾等。学校要创新实践教学管理,加强实践教学基地建设,合理化解实习管理中存在的各种矛盾,积极探索,不断完善临床实习管理,提高临床实习质量。     

高职旅游管理专业酒店顶岗实习创新模式研究——以南京城市职业学院旅游管理专业为例

高职院校旅游管理专业基本实施＂工学结合＂教学模式,即校内理论教学与校外顶岗实习相结合,但学生顶岗实习工作存在多种困难。文章以南京城市职业学院工商管理系旅游管理专业酒店顶岗实习创新模式为例,探讨高职院校旅游管理专业推进学生顶岗实习的有效途径,以提高该专业实习就业工作的质量与成效。     

创新模式 实现实习就业“一体化”

本文总结了绍兴县职业教育中心加强实习管理,实现实习与就业对接的做法。通过成立教学工厂,开辟企业课堂,实现校内实习与就业的对接;深化校企融合,推进工学结合,实现实习与就业一体化。同时还强调要建章立制,加强管理,以确保实习质量。     

基于就业定位的高职院校“准就业”毕业实习模式研究

建立基于就业定位的准就业毕业实习模式体系,并从及早进行职业生涯规划指导以明确学生职业兴趣和就业定位、构建实习就业基地评价指标体系以加强实习就业基地建设、做好毕业实习全程管理工作以确保毕业实习质量等方面探讨模式运作管理措施。     

高职生毕业实习与就业之间的关系与对策研究

在当前经济形势下,如何做好高职学生的就业工作,是全社会普遍关注的问题.而高职教育中毕业实习和就业之间关系直接影响实习的质量和就业工作的进展,从高职教育的实际出发探索"实习--预就业"等机制是解决实习和就业工作的有效方法,本文从这个方面进行有针对性的研究与探讨,旨在对大学生的实习与就业工作给出一点启示.     

加强毕业生实习管理 提高毕业生就业质量

本文从分析毕业生就业质量的内涵及影响毕业生就业质量的因素出发。分析了顶岗实习对提高毕业生就业质量的作用,提出了加强顶岗实习管理的措施,旨在使毕业生和企业双方达到“双满意”。     

高职院校顶岗实习管理模式探索与实践

顶岗实习是高职院校教学的有机组戍部分,是高职生就业的重要过渡期和准备期,对提高高职人才培养质量至关重要。由于项岗实习有别于校内教学活动,其管理显得尤其重要;有效的管理,是提高顶岗实习质量的关键。本文在实践的基础上提出了“五步骤三结合”的管理模式,加强对高职院校顶岗实习工作有一定的指导意义。     

浅谈高职院校顶岗实习存在的问题及对策

顶岗实习是高职院校提高学生实践技能的重要途径,是实现零距离就业的必经环节。探讨高职院校顶岗实习中存在的问题及对策,对加强顶岗实习教育与管理,全面做实顶岗实习环节教育教学工作,确保高职院校人才培养质量有重要作用。     

由顶岗实习转化就业的控制措施研究和实践

从学校管理主体的角度出发,作者以本院的建筑工程技术专业为例进行分析,通过实施顶岗实习转化就业的措施控制,提升了由顶岗实习到就业的转化率,增强了高职毕业生的实践技能、就业质量,调动了管理工作人员工作的积极性,促进了企业与学校的深度融合。     

绩效考评模式对旅游管理专业实习成绩评定的思考

高校实践教学注重实习实践的实效性,为保障实习的有序开展,高校、实习企业、实习生,从多角度考量实习内容实习工作成果。现代企业管理重视对人才的管理和考评,建立健全完善的绩效考评激励机制是每个企业健康发展的保障。大学学习与就业岗位工作间的衔接通过实习完成,在实习阶段接受企业管理,明确绩效管理体系,熟悉各项管理方式流程,对加强大学生就业能力,提升专业知识技能针对性有重要作用。让学生参与到企业绩效管理中,同时与实习工作管理密切结合,切实达到实习目的。     

管理类毕业生实习与就业关系探讨

在大学毕业生就业形势日趋严峻的情况下,加强实习教学、提高人才质量已成为深化教育改革的一项紧迫任务。本文以温州医学院人文与管理学院为例,通过对管理类本科毕业生实习与就业状况的概括和分析．引发对管理类毕业生实习与就业协调管理的思考．为当前及今后毕业生实习和就业指导提供有益的借鉴。     

关于“顶岗实习-准就业-就业”模式的实践

为提高学生的就业能力,从顶岗实习、准就业管理以及促进就业的人才培养模式和就业模式的建立,论述了如何提高毕业生就业质量,对我院实施的“项岗实习-准就业-就业”模式进行了有效探讨.     

中职学生校外顶岗实习中的问题与班主任管理策略

校外顶岗实习是整个教学环节的重要组成部分,是校内教学实习的有效延伸和扩展,是实现学生“零距离”就业的重要保障。良好的校外顶岗实习管理,是提高实习质量和效益的先决条件和基本保障。本文就中山市中等专业学校电子专业学生在校企合作管理平台下校外顶岗实习过程中普遍存在的问题,结合实际工作经验,对班主任如何对这一阶段的学生进行管理提出了有效的管理策略。     

广东省食品药品职业技术学校2014年毕业生就业状况分析报告

文章以广东省食品药品职业技术学校2014学生就业为模板,分析毕业生就业现状,为我校实习就业工作提供管理依据,也期望能为医药类中职学生实习就业管理工作提供借鉴.     

对中职学校毕业生就业实习工作的思考

中职学校毕业生就业实习工作是学校教育教学工作中的一个重要组成部分,是学生在校学习中重要的终结性的环节,对学生能否适应社会的需要,成为一名合格的从业人员至关重要,因此必须引起足够的重视。如何加强和协调好毕业生就业实习阶段的教学管理、学生管理、就业指导、就业实习安置以及就业实习安置后的跟踪教育服务等方面工作,就显得尤为突出和重要。     

高职院校顶岗实习过程管理研究

长期以来,高职院校顶岗实习工作面临着资源匮乏、管理缺失等众多问题,对学生就业与择业造成不利影响。利用政策的支持与引导,加强与中小企业的合作,创新工作机制,完善管理制度才是提高顶岗实习工作质量关键,才能帮助学生顺利度过整个实习过程,熟悉岗位工作,提高综合职业能力,并为学生今后步入职场生涯做好铺垫。     

浅谈口腔医学专业学生临床实习管理

临床实习是口腔医学教育的重要阶段,是学生将在学校所学的理论知识与临床实践相结合,获得临床技能与掌握临床工作常规的重要环节．实习质量的好坏将直接影响学生的就业和职业生涯的发展,为保证实习教学环节的顺利进行,加强口腔医学专业学生的临床实习管理至关重要．本文对当前1：7腔医学学生在临床实习中出现的问题进行分析．并提出了提高实习管理的具体措施．     

企业对高职生实习管理的变化与启示

随着校企合作的不断推进,企业对高职生顸岗实习的管理经历了一个从自发到自觉的嬗变,在实习招募、工作管理、文化生活和后勤保障等方面呈现出许多新特征。在分析企业管理新变化特点的基础上,结合学生在实习过程中存在的适应问题,提出从学生实习中的稳定意识、主动思维、综合素质及创新意识等方面进行引导,以推进高职院校实习就业教育质量的提升。