会计集中核算利弊及对策

推行会计集中核算,有利于规范会计核算工作,提高会计工作效率,提高财政资金使用效益,强化对单位的事前、事中监督,促进预算制度改革.在实践中存在不完善之处,主要是单位获取会计信息不及时,单位查阅会计档案不方便,会计结算中心核算不准确.原始凭证业务事项不真实,单位财务管理弱化,单位内部制约与监督机制弱化.针对出现的情况和存在的问题,应当进一步完善会计集中核算管理办法,明确各自的职责,提供便捷的服务,强化监督职能,加强宣传、教育,健全单位财务管理和内部控制制度,充分发挥外部监督职能.     

医疗单位固定资产管理初探

医疗单位的固定资产是开展医疗活动的物质基础,加强医疗单位固定资产管理,是医院等医疗单位提高其社会效益和经济效益的基本保证,也是医疗提高固定资产利用效率,防止固定资产流失的必要手段。本文主要分析了医院等医疗单位在了固定资产管理中存在的问题并提出了加强医疗单位固定资产管理的有效途径和具体方法。     

江苏社会保险费征缴模式分析及完善对策

我国社会保险费主要通过社会保障经办机构征收和地税部门征收。江苏现行的地税代征模式存在执法刚性不足、事实断保、费率不统一、职责不清、处罚乏力等问题。从制度层面和操作层面提出完善江苏现行社保费征缴模式的对策,为今后地税部门统一征收社保费创造条件。     

试论提高医疗服务质量的有效途径

医院是治病救人、呵护健康、满足人们日益增长的健康需求的医疗服务机构.医疗质量是一所医院存在和发展的生命线,而医疗质量的提高离不开优质的医疗服务.目前,医疗纠纷时有发生,且有不断增长趋势.针对当前不和谐的医患关系,更需要我们广大医务工作者努力提高医疗服务质量,构建和谐医患关系,探索提高医疗服务质量的有效途径.     

高校后勤管理社会化存在的问题及对策

在高校的管理建设当中,后勤管理是非常重要的一个环节,后勤管理的环节将决定高校内部管理的秩序。当前,高校在不断地加强后勤管理服务,推进后勤管理社会化改革。我国高校后勤管理社会化改革中存在制度不完善、监管不到位、职责不清晰、专业化服务水平有待提升等问题。对此,高校后勤管理应当以服务高校、服务师生为目标,健全后勤管理制度、完善监管体系、明确分工职责、提高后勤管理专业化服务水平,以及加强人员培训等途径完善社会化改革。     

浅析加强对工程招标代理机构的监管力度

现如今的建设工程管理过程中,工程招标代理的制度是非常重要的.招标的代理机构在一定程度上可以将建设方的投资合理节省,并且在招投标的工作中,可以顺畅有序的进行.可是在审计的过程中发现工程招标代理机构在工作的推广中,存在着或多或少的问题.本文就工程招标代理机构的监管力度为关键点,进行详细的分析.     

医院人事档案代理中存在的问题及对策

人事代理是社会主义市场经济体制下形成的一种新型的人事管理体制,是与社会主义市场经济体制发展相配套的新型人事管理模式,是医疗卫生单位自身生存和发展的需要。而人事档案管理工作由人事代理机构负责,则标志着人事档案管理的规范化、系统化、社会化,改变了人事档案纯属单位所有的弊端,解决了人事档案能进不能出的问题。随着人事代理制度的逐步推行,医院人事档案在代理过程中的一些问题也开始显现出来,对这些问题,必须采取有效措施加以解决,从而不断完善医院人事代理制度。     

以委托代理理论分析农民培训制度

委托代理理论可以作为分析农民培训制度的研究框架.对湖南、甘肃、云南、江苏等省区青年农民培训的调研结果显示,目前我国农民培训制度存在多级委托代理,项目运作不规范,缺乏标准化监测、评估指标体系与激励机制等问题.为此,应开展培训机构能力建设,创新培训制度,实现项目运作透明化、高效率,建立农民参与机制.     

地方高校内部审计问题及对策研究

以地方高校内部审计为研究对象,基于对地方高校内部审计独立性不强、机构设置不合理、审计职责不清、工作规范性不强、审计意识薄弱、审计业务范围不宽、内审人员素质不高等问题的认识,从合理设置内审机构、强化审计机构独立性、明确内部审计职责、加强内控制度建设、注重宣传、优化审计工作环境、更新审计观念、重视内审干部队伍建设等方面,对提高地方高校内部审计工作水平,有效发挥内部审计服务高校科学发展进行积极的探讨.     

创新高职管理机制 提升社会服务水平

高职教育是我国高等教育新的发展类型,随着高职教育的蓬勃发展,教学管理中存在着职责不明确、行为不规范、制度不健全、队伍不稳定、服务不到位、管理不精细等诸多问题,因此创新高职管理机制,强化管理人员服务意识,提高教育教学质量迫在眉睫。     

创新高职管理机制提升社会服务水平

高职教育是我国高等教育新的发展类型,随着高职教育的蓬勃发展,教学管理中存在着职责不明确、行为不规范、制度不健全、队伍不稳定、服务不到位、管理不精细等诸多问题,因此创新高职管理机制,强化管理人员服务意识,提高教育教学质量迫在眉睫。     

国有资产的股权形态及其管理

随着现代企业制度的逐步建立,国有资产将更多地表现为国有股权形态。国有资产形态的变化要求国有资产的管理模式转到以国有股权管理为中心的模式上来。国有股权管理有控股管理、参股管理和股权流动管理三种主要方式。针对股权管理中存在的一系列问题,本文建议在出资人层次上重构国有股权代理模式、强化真正所有者对国有股权管理专职机构的监督、强化国有股权管理专职机构对国有股权持股单位的监督、强化国有股权持股单位对国有股权代表的监督、强化国有股权代表对经济的监督。     

激励机制下监理机构参与工程保险的技术服务

我国工程保险的发展存在着体制、环境和技术等3方面障碍,保险公司可以委托建设单位招标选定的监理机构提供相应的风险管理技术服务来克服其中的技术障碍。文章分析多任务委托代理模型,研究委托任务之间的关系,讨论建设单位、保险公司和监理机构等参与方的收益情况,认为在一定激励机制下,建设单位、保险公司和监理机构3方的合作存在较强的纳什均衡,都将取得自身收益最大化,使质量控制和安全管理在互补中相互统一,降低保险公司承揽工程保险业务的风险。     

现行中小学班主任负责制的理性反思

一、问题与研究 1．问题的提出“体制”在组织领域内是指国家机关、企事业单位的机构设置、隶属关系和职责权限划分等方面的体系和制度的总称。而学生工作管理体制则是指在学校组织系统中，为了更好地促进学生的发展，对学生进行管理而设置的机构、隶属关系和职责权限划分的制度。当前，中小学在片面追求升学率的应试教育系统下，对学生工作的管理围绕着追求“高分数”而进行，     

论我国《农产品质量安全法》追溯制度的完善

当前我国农产品质量问题产生的根本原因在于信息不对称,责任不可追溯。我国《农产品质量安全法》中有关追溯制度的规定存在总体上不够重视、追溯链不完整、追溯记录内容不全面、企业追溯系统缺失、政府部门对追溯的引导、服务和监管不明确等不足,应通过修法,严格农产品追溯制度,完善追溯记录内容以及追溯各环节、各主体的追溯义务,强制建立生产者的追溯系统,明确规定政府对追溯的引导、服务和监管职责等,为农产品安全管理提供制度支撑。     

谈招标代理机构的民事责任

现行招标制度的规范化、系统化,招标代理机构发挥了很大的作用,但对招标代理机构的理论研究不很重视。本文就招标代理机构的性质、构成要件、地位、民事责任等问题进行了一些探讨。     

习近平人才观视野下苏鲁两省产业教授制度比较与改进策略

江苏省和山东省产业教授制度的差异主要表现在产业教授选聘数量范围、组织管理部门、选聘条件、选聘程序、岗位职责、单位职责、管理考核七个方面。产业教授制度的建立与实施,开拓了专业与产业融合新渠道,构建了"产业"+"教授"新模式,有助于面向产业需求,加强产教融合协同育人。同时产业教授制度还不完善,存在一些共性问题,需要从选拔、培养、激励、评价等方面,完善运行机制,以更好地服务创新驱动发展战略、科教兴国战略和人才强国战略。     

黑龙江省新农村建设环境下对经济管理应用型人才的培养

黑龙江省十二五发展规划提出紧紧围绕现代农业和新农村建设,充分发挥农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用,以服务三农为基本宗旨,构建以黑龙江省农村经济管理和农业企事业单位为服务对象,面向农村合作经济组织管理、农产品营销与代理、乡村行政管理、农业企业管理等工作岗位,为新农村建设及农业产前、产中和产后经营环节培养高素质的应用型管理人才。     

药房工作模式改变引发的教学改革探索

随着医疗制度改革的不断深入和医疗市场竞争的日益激烈,新时期医院药房"一切以病人为中心"的药学服务型工作赢得越来越高的呼声,医院药房传统的单一供应模式型,即基本围绕着"药品"进行被动管理,只有药品的调制剂和相关的账物管理等的模式,已不再适应这种形势.探索新形势下的药房工作模式、为患者提供更直接有效的药学服务就成为现今药房的管理工作中急需解决的问题.本文作者结合所学知识、调查结果以及当今发展趋势提出在药房管理中引入"以人为本,和谐发展"的管理思路,并力图在教学中引入这些思想和理念来加强学生对药学服务进一步的认识.     

高校医院产权制度之改革

在高校管理体制改革不断深化,社会医疗服务体系不断完善的今天,高校医院的管理改革面临的核心问题,是高校医院的产权制度改革。本文所述的高校医院,是指在计划体制下形成的,为高校师生服务的校内医疗机构。高校医院为什么要进行改革,这是从社会分工来看,作为一所以教学为主的学术单位,除了其自身研究与教学实验外,不可能也不需要单设一所医院。历史地看,中国高校医院的存在,与计划经济有关密切的内在联系,是当时高度集中控制条件下的历史产物。应该