企业集成创新能力的概念及其基本模型

集成创新是现阶段提高我国企业技术创新能力的现实途径。集成创新能力的高低决定了企业集成创新实施的效果。本文定义了企业集成创新能力的概念,对其构成要素进行分析,并建立企业集成创新能力的基本评价模型。     

企业集成创新能力评价模型及其指标体系构建

为了推动集成创新在我国的普及,推动集成创新理论向更高的方向迈进,在建立企业集成创新能力的基本评价模型的基础上,结合硅谷和剑桥的案例,分析对比了两个高新技术园区的优势和劣势。     

企业集成创新及其系统模型

本文通过对企业集成创新概念的界定,分析了其作为复杂创新系统所具有的特征.并在此基础上构建了由政府、科研机构、大学等7个要素组成的企业集成创新外部系统模型和基于战略集成、组织集成和要素集成的三层次的企业集成创新的内部系统模型.     

企业集成创新及其系统模型

本文通过对企业集成创新概念的界定,分析了其作为复杂创新系统所具有的特征。并在此基础上构建了由政府、科研机构、大学等7个要素组成的企业集成创新外部系统模型和基于战略集成、组织集成和要素集成的三层次的企业集成创新的内部系统模型。     

集成论的基本范畴

集成论是对集成这一复杂性问题的系统研究，本文在对广泛存在于经济和社会组织中集成现象分析的基础上，探讨包括集成的内涵、集成单元、集成模式、集成界面、集成条件、集成环境等集成理论的基本范畴，旨在为进一步深入、系统地探讨集成理论。     

知识集成对企业创新能力影响的实证研究

知识经济背景下,知识集成成为企业创新的核心机制,在企业创新能力的形成与提升过程中起着极为关键的作用。分析了知识集成对企业创新的影响机理,并在此基础上建立了知识集成对企业创新能力影响的理论模型,以165家知识型企业为样本进行了实证研究。研究结果证实了内部知识集成显著正向影响技术创新能力和管理创新能力,外部知识集成显著正向...     

分布式企业信息集成模型

针对目前我圆各颁城企业ERP系统分布式异构的特点所带来的信息共享问题，提出了基于CORBA和XML技术构建分布式异构数据集成系统，从而实现网络环境下的企业间信息共享。满足用户对信息集成的需求。     

加强集成创新能力建设

文章重点论述了当前我国加强集成创新能力建设的意义和方法。指出，加强集成创新，提高服务于全面建设小康社会宏伟目标的创新能力，提高面向全球市场的竞争能力，是当前我国科技工作者、各类创新机构必须认真面对的一项重要课题。     

大学科技园集成创新能力发展机制研究

从主体协调机制、资源集聚机制、平台服务机制、环境营造机制、政府支持机制5个方面研究大学科技园集成创新能力发展机制的设计思路,并构建大学科技园集成创新能力发展机制的概念模型,进而对运用专家打分法和灰色关联度法构建大学科技园集成创新能力发展机制优先序的确定方法。     

动态环境下的企业知识集成模型研究

 知识集成有利于企业的知识创新,有利于提高企业的竞争优势,并形成企业的核心能力。因此,知识集成已经成为了知识管理研究领域的热点。已有的研究已经取得了一定的成果,但是已有研究过多地关注于知识集成的“显性知识与隐性知识的相互转化”、“本体构建”等方面,而忽视了对动态环境下的知识集成运行机理的深入探讨。基于此,本文在已有研究的基础上,分析了企业知识集成在动态环境下由“平稳态”到“激发态”再到“新的平稳态”而变化的特点,提出了动态环境下的企业知识集成模型（D-KIM）。该模型很好地揭示了在动态环境下企业知识集成状态由于受外部环境（包括宏观环境、中观环境和微观环境等）带来的“外部扰动”的影响而发生变化的规律。最后,通过构建系统动力学模型,对动态环境下的企业知识集成进行了进一步的分析。     

企业创新能力与品牌竞争力关联性理论研究

研究探讨品牌概念理论上的扩展,导出企业创新力与品牌竞争力的关联性及协调性理论模型,并进一步研究企业创新能力与品牌竞争力的乘数效应理论,最后研究企业创新能力与品牌竞争力的关联函数及图形说明,是品牌创新力系统研究的理论基础。     

企业技术创新战略选择机理与模式研究

文章从企业能力理论的视角,分析了企业技术创新战略的选择机理与模式。首先简要介绍了企业技术创新战略及其实施方式,并借助能力理论对技术创新战略的选择机理做了有关描述,最后结合能力理论、创新生命周期理论和战略理论提出了企业技术创新战略选择的动态模式。     

产业技术创新联合主体：概念、类型与特征研究

产业技术创新联合主体是由企业、高校、科研机构以及政府等以共建法人实体形式整合创新资源,开展共性技术供给与产业化以及提供技术创新服务的一种新型技术创新主体。联合主体的产生与发展对克服创新过程中的“市场失灵”、“组织失灵”乃至“系统失灵”具有重要意义。基于国内外产业技术创新联合主体的案例,总结了产业技术创新联合主体的类型,并通过与其他类型技术创新主体的比较,得出联合主体在组织模式、目标定位和功能等方面的相对优势。     

基于集成创新的企业核心竞争力的构建初探

加强集成创新,是实现自主创新的新思路,也是企业适应知识经济获得核心竞争力的关键。在回顾和总结集成创新提出与理论内涵以及核心竞争力的相关理论描述的基础上,分析了集成创新和企业核心竞争力之间的互动关系,并给出了集成创新和企业核心竞争力之间的互动关系模型,最后,指出了基于集成创新的企业核心竞争力的构建途径。     

企业创新网络:企业技术创新研究的一个新范式

本文采用理论分析和实例分析相结合的研究方法对企业创新网络进行研究。首先从创新模式的发展史中描述了企业技术创新的行为特征,以此提出了企业创新网络的概念和基本机构,并指出了企业创新网络的执行主体、集成对象、基本特征、链接机制和演变过程,以期对企业创新网络的进一步研究有所借鉴。     

物流企业核心专长的构建

重新界定了物流企业核心专长的内涵，分析了中国物流企业在构建核心专长过程中存在的核心业务能力不足、管理机制运作效率不高、物流网络缺乏协同能力、缺乏学习和创新能力、物流企业文化建设力度不够等问题，进而提出促进中国物流企业核心专长构建的对策。     

科技园管理创新、战略动机和企业创新绩效：一个整合模型

 根据文献回顾,建立相关研究假设和理论框架,提出了科技园区运行机制整合模型,探讨了科技园管理创新、企业入园的战略动机以及园内企业创新绩效之间的逻辑关系,认为科技园管理创新包括两个理论维度：一是科技园管理机构的相关政策;二是科技园管理机构的企业导入服务。企业入驻科技园的战略动机则分成两个维度进行讨论：一是企业入园的外在动机（利益性动机）;二是企业入园的内在动机（主观评估）。而园内企业的创新绩效则有技术研发、人才储备、市场开拓、研发资金等几个层面,本研究通过利用已有的成熟量表,测量相关潜变量,利用结构方程模型验证了假设并提出相关的政策性建议。     

培育企业核心竞争力应注意的问题

核心竞争力是企业获取竞争优势的源泉。我国加入WTO后，企业要想在激烈的市场竞争中取得生存的先机，强化和培育其核心竞争力是当务之急。基于核心竞争力的内涵和特征，运用实证分析的方法，探讨了培育企业核心竞争力的过程中应注意的若干问题。     

组织结构对企业技术创新的影响

首先分析了企业成功地进行技术创新所必须经历的两个过程:创新观念的产生和对创新的执行。然后分析了组织结构对创新观念和创新执行力的影响。最后,本文提出了基于技术创新的组织结构设计思路。即通过将结构性要素结构化和将柔性要素柔性化的原则,根据创新观念产生所需要的环境特点,将组织结构设计中的文化和沟通要素进行柔性化设计,将稳定执行创新所需要的责任界定、优先等级和进度控制与时间限制进行定量化设计,以保证企业成功实现技术创新。