与时俱进着力创新力促毕业生充分就业

高校毕业生就业工作是一项民生工程,关系国家和社会的稳定,关系家庭的幸福,直接体现了高校的人才培养和就业工作水平.浙江理工大学始终把毕业生就业工作作为重要工作来抓,深入贯彻落实科学发展观,领导重视,组织到位,开拓创新,齐抓共管,力促毕业生积极就业、基层就业、充分就业、安全就业,近五年毕业生平均人数3241,平均签约率88.24%,平均就业率94.46%.     

构建毕业生就业考评机制

就业工作关系国计民生,关系社会和谐和稳定,是高校的重要政治任务。同时,毕业生就业与学校学科建设、人才培养关系密切,毕业生就业状况体现了学校的办学水平,影响着学校的生源质量。做好毕业生就业工作关系着学校事业的发展,是学校实现可持续发展、科学发展的内在要求。为了充分激发高校各院系、各部门的就业工作热情和巨大潜能,充分调动全体     

高校内部应构建科学发展的就业观念体系

高校毕业生就业工作是一项重要工作,是关系人民群众的切身利益、关系高等教育的改革发展、关系科教兴国战略、关系社会稳定的大事。随着我国高等教育改革的逐步深入,高校毕业生就业率和就业质量,将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率和就业     

高校"五联"并进的和谐就业工作体系构建研究

解决高校毕业生就业问题,建立和谐的就业工作体系并保证其协调运转是关键.在高校毕业生就业工作体系中,高校应积极承担相应责任,贯彻就业方针,顺应高校毕业生就业工作改革,不断提高教育质量,增强毕业生就业、创业能力.建立和谐的就业工作体系就要统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与企联合、家与校联系、校与校联盟、师与生联动五对重大合作关系.     

应用型高校毕业生就业现状与思考

2007年是全国高校毕业生就业工作服务年.在当前严峻的就业形势下,应用型高校办学定位.教育教学改革直接关系培养人才的质量,毕业生就业竞争力已引起全社会广泛关注.本文对应用型高校毕业生就业工作中出现的问题进行浅要分析,并就如何做好应用型高校毕业生就业工作提出几点思考.     

高校毕业生就业率创新高

本刊讯记者从2008年全省普通高校毕业生就业工作总结会议上获悉,截至8月底,全省普通高校毕业生平均就业率为88.5%,略高于去年同期水平。2008年我省有高校毕业生19.9万人,比2007年增加1.2万人。截至8月底,全省普通高校毕业生平均就业     

山东确保高校毕业生初次就业率不低于80%

山东省高校毕业生就业工作联席会议办公室近日发布《2015年全省高校毕业生就业创业工作要点》,其中,要求毕业生初次就业率不低于80%,未来三年实现自主创业人数不少于6万人,并将重点建设100家高校毕业生就业见习示范基地,组织不少于1万名高校毕业生参加就业见习。     

推动高校毕业生工作高质量发展的探索

高校就业工作是社会就业工作的重要组成部分,必须高度重视高校毕业生就业工作。可从聚焦毕业生就业质量、引导学生做自我发展的“第一责任人”、将思政工作与就业工作相融合、发挥政策导向作用、协同多方社会力量等几个方面入手,推动高校毕业生工作高质量发展。     

新时代高校就业工作师资队伍专业化建设的路径选择

高校毕业生是国家的宝贵人才资源,做好高校毕业生就业工作,既关系个人价值实现和家庭幸福,更关乎国家的长远发展和社会和谐稳定。高校就业工作师资队伍的专业化建设对高校就业工作质量的提升起到至关重要的作用。新时期的高校就业工作师资队伍专业化建设面临专业化人员不足、专项经费支撑不够、职业化培训和认证缺乏、考核评价体系有待完善等问题。对此,要坚持优化队伍结构、加大专项经费供给、强化职业化培训和认证、完善职称评聘和考评体系等来加强新时代高校就业工作师资队伍的专业化建设。     

关于促进我国高校毕业生就业的建议

近年来高校毕业生就业形势十分严峻。以广西有关统计数据为例,2003年-2007年,广西共培养高校毕业生363296人,毕业生平均增幅为27.62%。5年中毕业生就业总人数为288415人,初次就业率平均为79.39%。如把一些毕业生"选择性失业、结构性失业"等造成统计数据不准确的因素考虑在内,实际上2007年约有20%的高校毕业生找不到工作,再加上历年累积的未就业毕业生,该群体数量不小。     

大学生就业指导服务体系的完善与创新

在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上,教育部部长周济指出:“要进一步加强毕业生就业服务体系建设,努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系。”国务院办公厅在《关于进一步做好2004年普通高校学校毕业生就业工作的通知》中指出:认真做好高校毕业生就业工作,关系广大毕业生的切身利益,关系全面建设小康社会的全局,关系社会政治稳定;高等学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为建立现代大学制度和教育教学改革的一项重要内容,建立完善的毕业生就业工作体系。由此可见,高校毕业…     

新时期辅导员在毕业生就业工作中的作用

毕业生就业工作直接关系到学校的稳定和发展,是学校核心竞争力的体现。在高校扩招,就业形势日趋严峻的时代,不断探索大学生就业的特点,积极做好毕业生就业工作,是新时期辅导员应该努力做好的工作。     

有关加强高校毕业生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和思想政治教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想障碍和压力.做好高校毕业生的就业工作,要采取多渠道、多种类的就业方式,建立多方位、多形式的信息机制,改善高校毕业生的实习环境和条件,提高高校毕业生的就业能力和信心,以促进和帮助高校毕业生顺利就业.     

就业工作体系的构建

随着我国高等教育"大众化"进程的加快,高校毕业生就业形势日趋严峻,原有的高校毕业生就业工作模式已不适应高校改革和社会发展的要求,各高校都在积极进行新的就业工作横式的理论研究和实践探索.本文在总结部分高校毕业生就业工作经验的基础上,对建立高校毕业生就业工作模式提出初步构想,通过建立一套完善的就业工作体系和采用创新的工作方式和方法,实现高校毕业生就业工作的新突破.     

如何提高毕业生就业质量

2010年是全国高校毕业生就业工作重要的一年.在当前严峻的就业形势下,职业类高校定位,教育教学改革直接关系培养人才的质量,毕业生就业竟争力已引起全社会广泛关注.本文对高职类院校毕业生就业工作中出现的问题进行简要分析,并就如何做好职业类高校毕业生就业工作提出几点思考.     

普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析

本文调查了高校未就业毕业生的基本情况及今后打算,分析了高校毕业生未就业的主要原因和未来就业意向的主要特点,提出了促进高校未就业毕业生充分就业的主要对策,旨在提高毕业生就业工作的针对性和实效性,为建立高校毕业生就业工作长效机制提供参考。     

重视校友资源开发 促进毕业生就业

毕业生就业工作关系到社会的稳定,关系到广大毕业生的切身利益,学生就业率的高低、就业质量的好坏也被作为衡量高校办学质量的一个重要指标。如何适应新形势和新的要求,切实做好毕业生就业工作,是摆在高校面前的一项重要的课题。近几年,我校应届毕业生的就业率都高达97%,其中,通过校友资源,解决学生就业的就占了75%以上,实现了较好的就业率和比较好的就业流向。重视校友工作,发挥校友资源优势,促进毕业生就业,是我校开拓就业市场多年积累下来的宝贵经验。     

再接再厉 扎实工作 开创高校毕业生就业工作新局面

同志们:今天,教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席会议十个部门,在这里共同召开全国普通高校毕业生就业工作会议,交流回顾过去一年取得的成绩和基本经验,研讨分析高校毕业生就业工作面临的形势和任务,全面部署2005年全国高校毕业生就业工作,再接再厉、乘势而上、扎实工作,全面开创高校毕业生就业工作新局面。刚才有关部门、地方和高校都介绍了很好的做法和经验,下面我讲四个方面的问题。     

高校就业工作出现亮点和创新 安徽高校毕业生初次就业率位列全国第十

本刊讯2005年我省高校毕业生就业工作成效显著,截至2005年12月底,毕业生平均就业率达到90%以上。我省高校毕业生初次就业率在中部8省位列第八,在全国位列第十。由于安徽高校毕业生就业状况与教育教学改革挂钩做得好,我省再次在全国高校毕业生就业工作会议上作大会经验交流。200     

关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。