构建“六位一体”就业服务体系 全面提高大学生就业工作水平

广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,强化服务意识,结合工作实际,拓宽思路,大胆创新,深入分析新形势下的就业问题,掌握就业工作规律,创新毕业生就业指导与服务模式,构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系,并在实践运用中取得了丰硕成果。     

树立和落实科学发展观切实推进高校毕业生的就业指导工作

全文以科学发展观为指导,从更新办学观念,树立以就业为导向的高校发展观、质量观;以学生为本,全面做好毕业生的就业指导和服务工作;强化领导,建立和健全毕业生就业工作的长效机制方面探讨了在新形势下如何扎实推进高校毕业生就业工作.     

就业指导“多管”齐下，积极推动就业实习基地建设

中山大学的毕业生就业工作以服务为主,将毕业生就业工作纳入重要议事日程、毕业生就业率、学生就业指导满意程度和与用人单位沟通联络、信息收集的工作纳入考核指标。各相关学院、实体系和附属医院在毕业生离校前要建立暂缓就业毕业生的联络、提供信息的跟踪小组,为未就业毕业生提供服务,充分体现“善待学生”的精神。一、就业指导不断创新,独具特色在就业指导工作中,学校建立了从大一年级到研究生各个层次的、全程化就业指导。将就业指导课作为学校的必修课来设置。中心成立了指导部、管理部、市场部和综合部等科室,对四个校区的毕业生实行…     

推进毕业生就业工作上台阶

高校毕业生就业工作是学校的重点工作,学校要高度重视,在组织领导、创新思路、改革人才培养模式、开拓就业市场、构建多位一体的就业指导模式等方面采取切实有效措施。为推进毕业生就业工作上台阶,必须进一步提高思想认识,广开就业门路,提升毕业生就业竞争力,做好就业指导服务工作,加强创业教育。     

高职院校毕业生调查与就业指导相结合工作模式的建立

在高职院校建立毕业生调查与就业指导相结合的工作模式,将两项工作有机地融合在一起,通过科学安排调查时间,精心选择调查对象和采取多样化的调查形式,将就业指导工作延伸、渗透到毕业生调查的全过程,在促进毕业生调查工作深入开展的同时,提高就业指导的连续性、针对性和有效性.     

谈毕业生就业指导人员素质结构与培训

近年来,高校毕业生人数迅速增加,就业压力持续上升。毕业生就业工作已成为摆在高校面前的一项重要工作。为此,各高校纷纷成立了毕业生就业指导中心,配备了专门的就业指导人员,旨在帮助广大毕业生顺利就业。为了掌握我省高校毕业生就业指导人员基本情况,了解我省就业指导工作的现状,我们对安徽省高校毕业生就业指导专职人员进行了抽样调查。一、安徽省高校毕业生就业指导专职人员的基本情况对我省81所本、专科院校中的20所本科院校、37所高职、高专院校的206名专职就业指导人员进行抽样调查。基本情况如下表:通过上表,我们可以看出,虽然我省…     

高职毕业生职业发展状况调查报告——以广东纺织职业技术学院纺织系毕业生为例

本文作者通过对纺织系2003--2009届毕业生的职业发展状况跟踪调查．系统调研了毕业生工作满意度、就业稳定性、专业对口率、用人单位满意度等方面状况．为我系的教学改革和就业指导工作提供切实可靠的依据．并提出了一些提高教学质量和就业指导工作质量的途径和方法。     

构建高职毕业生就业工作新体系

随着高校招生规模的扩大,毕业生数量急剧增加,高职毕业生就业面临更加严峻的形势.高职教育以就业为导向是职业技术教育的发展趋势,是我国高等职业教育发展的必然选择.因此,高职院校学生就业指导工作要更新观念,以就业为导向,健全以系部为基础的毕业生就业统筹机制、评估监督机制.     

独立学院毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究——以北京理工大学珠海学院为例

在当前就业形势下,独立学院及毕业生的就业压力增大,本文通过了解独立学院毕业生党建与就业工作的现状,分析毕业生党员教育与就业工作存在的问题,探讨如何将毕业生党员的优势引入到就业指导工作中,以党建促就业,充分发挥毕业生党员在就业中的示范作用,更好地开展就业指导工作。     

航海类高校毕业生就业指导与服务工作模式探讨

本文通过对目前航海类高校毕业生就业情况的总体情况的分析,结合教育部对高校毕业生就业指导工作的具体要求．提出毕业生就业指导工作应该从就业管理转向就业服务。就业指导中心应从事务型部门转向研究型部门的思路．并结合航海类高校的情况,对就业指导与服务工作的新模式进行了探讨。     

关于高职毕业生就业工作的思考

面对严峻的就业形势,高职教育要以就业为出发点,教学以就业为目标,加强就业指导队伍建设,加强学生政治思想工作,建立和完善就业指导的研究、心理指导、“准就业”实践、就业信息体系。以创新的思路,不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作。     

浙江省高校毕业生就业指导服务中心竭诚为大学生、高校和用人单位提供优质高效的服务

浙江省教育厅是全省高校毕业生就业工作的主管部门,浙江省高校毕业生就业指导服务中心（以下简称“中心”）作为省教育厅的直属事业单位,主要从事高校毕业生的就业指导、服务和日常管理工作。     

浅论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

高校毕业生就业的职业指导工作是一项长期复杂的系统工程,高校毕业生就业是社会关注的热点问题,关系社会稳定。在实际工作中要求从事高校就业指导教师从长远出发,合理规划学生在校期间的就业指导,以学生为主体,结合市场需求,不断改进就业指导模式,完善就业指导服务系统,提高高校毕业生就业质量,实现高校就业教育工作的新局面。     

中国高等教育学生信息网·就业频道正式开通

为贯彻教育部2007年高校毕业生就业工作会议精神，提高高校毕业生就业指导和服务水平，促进信息交流和资源共享，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心借鉴”阳光高考”信息平台和中国研究生招生信息网的成功经验．在中国高等教育学生信息网上开通毕业生就业工作服务平台——就业频道（公网网址http：／／job.chsi．com．cn教育网网址http：／／job．chsi．on）。该频道主要以高校毕业生就业工作部门为服务对象．兼顾用人单位和毕业生．提供集网上宣传、网上咨询、信息交流与就业指导等一体化的服务。     

高职院校毕业生就业指导服务体系建设的几点意见

随着大学毕业生数量的逐年增加,就业市场竞争的日趋激烈,高校就业工作面临着许多新的问题和挑战.结合我国国情和高职院校就业指导的特点,需要建立健全就业指导服务体系,构建全员化、全程化的就业指导服务模式,以建立、完善高校就业工作的长效机制.本位基于此着重探讨高职院校毕业生就业指导服务体系的建设.     

务实创新 科学发展 努力开创就业指导服务工作新局面

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上强调：＂建立和完善高校毕业生就业服务体系。＂十七大报告和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要＂积极做好高校毕业生就业工作”、“加强就业创业教育和就业指导服务”。作为省级毕业生就业指导和服务部门,如何学习、宣传、贯...     

略论构建毕业生就业工作的长效机制

随着高校毕业生人数的增加,大学生就业已成为全社会关注的焦点,这一问题已经引起全社会的广泛关注。如何引导毕业生顺利就业已迫在眉睫。文章从加强政府的调控职能、高校的就业指导力度以及毕业生综合素质的提高三方面．提出构建毕业生就业工作的长效机制,以促进毕业生充分就业。     

论构建完善的高校毕业生就业指导与服务体系

当前高校毕业生就业形势严峻,作为高校应建立健全就业指导与服务工作体系,推进大学生就业工作的整体推进。要明确高校毕业生就业指导与服务体系建设的思路和目标,主要从加大毕业生就业指导与服务内容体系建设和强化毕业生就业指导与服务保障体系建设两个方面,完善高校就业指导与服务体系。     

高校毕业生就业指导人员培训班在吉林长春举行

为了贯彻落实国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的 通知》精神，加强对毕业生的就业指导，帮扶贫困生就业，开拓就业市场，积极有效地促进高校毕业生就业工作，教育部高校学生司和全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心于8月8日至10日在吉林省长春市举办高校毕业生就业指导人员培训班。     

湖南大学拓展四大平台破解就业难题

湖南大学毕业生就业工作把落实国家战略项目,实现初次就业率和就业质量“双高“作为工作思路,完善毕业生就业工作“一把手”责任制,以部门联动为基础．以就业指导为抓手．以市场建设为重点．以创业带就业为突破．拓展“四大平台”促进就业工作。近三年来,湖南大学毕业生初次就业率一直稳定在92％左右．居全国高校前列。