从就业危机看大学生就业危机教育——兼论大学生就业危机教育的缺失与建构

严峻的就业形势对大学生形成了巨大的心理压力,近期频繁发生的因就业问题引发的大学生自杀事件,向人们发出了严重的警讯。就业形势拷问我国高校大学生就业危机教育的缺失,呼唤高校就业危机教育体系的建构。我国高校就业指导和职业发展生涯规划课程普遍忽视＂就业危机教育＂。将以促进大学生对＂就业危机＂的理性认知为主要内容的大学生就业危机教育纳入到现行的教育实践体系中,加强对大学生就业观和择业心理健康教育,强化大学生就业危机干预,构建符合大学生身心发展规律的大学生就业危机教育体系势在必行。     

大学生就业危机的历史研究与省思

从历史角度对大学生就业危机问题进行理性思考,有助于我们进一步了解危机形成的深层次的原因,从而找到解决或缓解危机最有效的办法.通过对我国大学生就业危机形成的历史轨迹的思考,我们发现就业危机的解决关键在于高等教育自身的发展,而不是外界的政治、经济等因素.     

缓解大学生就业危机的两点思考

目前,我国大学生就业危机已经成了一个迫切的问题,作为大学生本人应积极面对,准确定位,做出理性选择;同时国家、企事业单位、各级教育行政部门及学校都应该高度关注,从实质问题上给予支持和引导,共同缓解大学生就业危机。     

大学生就业危机应对策略

要解决大学生就业危机的问题可采取以下策略:国家既要出台促进就业的政策,又要有力地刺激经济发展,以增加就业机会,同时还要建立配套保障机制;各企业要勇于承担社会责任,积极采取措施帮助大学生就业;各高校要加快教学体制改革,根据经济发展需要改革专业设置和课程设置等.     

大学生就业危机应对策略

要解决大学生就业危机的问题可采取以下策略：国家既要出台促进就业的政策,又要有力地刺激经济发展,以增加就业机会,同时还要建立配套保障机制;各企业要勇于承担社会责任,积极采取措施帮助大学生就业;各高校要加快教学体制改革,根据经济发展需要改革专业设置和课程设置等。     

大学生就业危机的政治经济学分析

大学生就业危机如今已经成为不容争议的事实,我们必须正视这一问题。从政治经济学的角度来看,这场危机有着深刻的宏观背景,在建设社会主义和谐社会的过程中,我们尤其要深入分析这一根源,从而把握政策制定的方向。     

大学生就业危机及原因探寻

本文借用危机管理的理念,系统分析、总结了我国大学生求职过程中可能遭遇到的危机,并对危机的产生原因进行探讨.目的在于开启中国大学生就业管理工作中的危机意识,以促进大学生健康、顺利就业.     

高校大学生就业危机应对措施

目前社会就业岗位总体下降,而大学毕业生人数却持续攀升,就业形势十分严峻。如何采取有效措施,通过政府、用人单位、学校和大学生的共同努力,促进高校毕业生的顺利就业,成为当前全社会关注的重点和热点。     

大学生就业管理直面国际金融危机新思路

直面国际金融危机的深刻影响以及大学生就业难的严峻形势,大学生就业管理必须与时俱进,在管理目标上,促进大学生成功就业创业为根本;在管理机制上,以大学生为主体,以高校学生管理工作者为主导;在管理方法上与时俱进,为大学生就业创业构建全新平台,从而找到破解大学生就业难的金钥匙。     

零工资就业显现大学生价值危机

据媒体报道，继大学生就业出现“800元最低工资”之后，近来又出现“零工资就业”。某校一名大学毕业生日前四处找工作，因没有工作经验找了几家单位都被回绝了，情急之下提出工作后半年或一年内不要工资。而李小姐在上海一家公司“零工资就业”已一年，如今工作能力终于得到肯定，极有可能被公司留下，结束零工资的历史。     

后危机时期大学生就业问题分析

在后危机时期的大背景下,高校毕业生就业既面临机遇又面临挑战。当前大学生就业难问题的主要原因来自三个方面:大学生自身就业能力不足、复杂的社会环境和就业不公平问题的凸显以及高校在就业指导方面的滞后与高素质人才培养力度欠缺。     

高职院校大学生的就业危机及其管理

近几年来,随着高等职业教育的发展壮大,高职院校大学生的就业危机逐渐凸现.因此,化解大学生的就业危机已经迫在眉睫.文章总结了就业危机的具体体现,在此基础上从政府、学校、用人单位和个人四个方面提出了化解危机,促进就业的管理举措.     

大学生就业指导工作研究与对策

本文分析了大学生的就业形势,对加强大学生的就业指导工作提出了若干建议.     

社会经济转型期大学生就业问题探讨

“大学生就业难”现象的出现，有其深刻的社会背景。在特定的转型期，经济增长速度放慢，产业结构调整，毕业生人数剧增以及体制方面的障碍，增加了大学生就业的难度。要缓解这一难题，需要实施促进就业的均衡发展战略，改革劳动人事制度，优化人才市场环境，调整高校学科结构，加强就业指导和服务工作。     

我国大学生就业指导工作沿革及研究新进展

就业指导研究主要从如下几个角度进行：实证的调查研究、课程的研究和设置、大学生的需求和特点、就业指导工作的服务体系、就业指导从业人员的发展等。文章简述了我国大学生就业指导工作的沿革,并从以上几个角度综述了近年来研究者为寻找就业指导工作突破口而进行的研究和成果。     

当前大学生就业问题分析与对策研究

通过访谈学院部分毕业生和一些企事业单位招聘负责人,分析了当前高校大学生就业存在的问题,结合开展就业指导工作的经验,提出提高大学生就业能力的几点对策,为进一步做好高校大学生就业指导工作提供参考。     

探析大学生就业危机及应对措施

目前,社会为劳动者提供的职位数目在持续减少,而有劳动能力的人员的数量在持续增加,两者之间的供需矛盾范围不断增大,当中,特别是毕业大学生的就业问题表现得尤为明显,他们的就业前景发展不乐观。对于高等学校毕业大学生的就业危境,采用卓有成效的方法和手段,经过招工单位、高等学校和大学生自己三方面同心协力,大范围地扩大毕业大学生的就业机遇,这已经变成全世界公众最热门的谈论主题。     

独立学院大学生就业危机及原因分析

在社会严峻的就业形势下,独立学院大学生就业出现了前所未有的危机。本文在分析危机的具体表现及原因的基础上,从社会、学校、学生三个层面提出了缓解就业危机的措施。     

独立学院大学生就业危机及原因分析

在社会严峻的就业形势下,独立学院大学生就业出现了前所未有的危机.本文在分析危机的具体表现及原因的基础上,从社会、学校、学生三个层面提出了缓解就业危机的措施.     

试析当代大学生的就业危机

当代大学生就业难的现状是由多个层面的问题所致。本文从内因和外因的角度作一探讨,并进行了评析,进而提出了解决危机的思路。