非公有制企业党建工作的新思考

《中共中央办公厅关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》的出台对新形势下非公有制企业党建工作提出了更高的要求。针对当前非公企业党建存在的一系列问题,提出了开展非公党建新局面的创新举措：即以＂发挥两大作用＂为新定位,以党委政府高度重视为前提、以企业党组织履行职能为关键、以党员干部给力工作为重点、以健全保障机制为根本。     

工商部门主导推动非公企业党建模式探索——以三门峡市为例

非公经济高质量发展是经济高质量发展的重要组成部分,非公企业党建是加强党的建设的重要领域。非公企业党建作为非公经济发展的红色引擎,是以党的建设高质量推动经济发展高质量的重要体现。三门峡市探索出的工商部门主导推动非公企业党建模式,独具特色且大大推动了非公党建工作,为其他地区进行非公党建工作提供了有益的经验借鉴。     

浅谈非公企业党建和思想政治工作的加强与创新

随着改革开放的不断深入,在党要管党、从严治党的新形势下,企业党建成为了企业的独特政治资源,为企业改革创新和发展稳定提供了重要的政治、思想和组织保证。特别是在当前严峻的经济形势下,非公企业改革面临新的挑战和情况,如何发挥非公企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用,保障和促进企业健康稳定发展,是如皋市非公企业党组织面临的重要课题。只有不断加强和创新非公企业党建和思想政治工作,加强对企业党建和思想政治工作的领导,切实解决企业党建和思想政治工作中不断面临的问题,牢牢抓住"以人为本"这一关键,才能引领如皋广大非公企业健康发展。本文对如皋市非公企业党建和思想政治工作现状进行了简单阐述,深入分析出现的问题并对此提出相关的改善策略。     

新媒体条件下非公有制企业党建工作的创新

非公企业党建工作不断得到加强,为非公经济快速健康发展提供了坚强的组织保证。同时,非公党建也面临党建基础不平衡、党员队伍教育管理水平有待提高、活动经费难以落实,支部活动教条呆板等问题。新媒体时代的到来为非公企业党建带了来新的机遇。本文对如何利用微博的便捷性、实时性、互动性来开展非公党建工作进行理论思考和路径探索,旨在构建学习型、服务型、创新型非公企业党组织。     

非公企业党建工作的困境及解决途径研究

目前,非公有制企业党建工作面临的困境是：党建负责人思想认识模糊,非公企业党组织覆盖面小、力量薄弱,管理模式不统一,发挥作用难;理论研究滞后,党建管理主体虚弱,非公企业党组织没有合法合理的定位。解决困境的途径是：提高对非公企业党建工作重要性的认识,加强对非公企业业主的教育引导,配备得力的非公企业党建工作主要负责人,确立围绕经济建设开展党建工作的新思路,科学界定非公有制企业党组织的地位和作用,改革设置模式,夯实非公有制企业党建工作的组织基础,发挥工会的平台作用,积极推进非公有制企业的党建工作。     

非公企业党建工作探析

通过对非公企业的党建工作的探析研究,提出了组织非公企业党建工作的举措和实施的注意事项,提高了非公企业的经济增长,完善了社会主义市场经济。     

对推进非公企业党建工作的几点思考——以荆门市掇刀区非公企业党建工作为例

文章立足荆门市掇刀区非公企业党建工作现状,分析了非公企业党建工作目前存在的主要问题,并在此基础上结合掇刀区以实施"三个三"工程、落实"三个优先"、做实"五联"工作法推进该区非公企业党建工作取得的成果,进一步提出了有效推进非公企业党建工作的建议。     

非公有制企业党建文化研究——以南通市港闸区秦灶街道为例

落实党的十七届六中全会精神,在执政党建设中自觉贯彻文化意识,充实和提升党建文化内涵,引领党的建设和社会文化共同进步,是执政党面临的重大课题。近年来,南通市港闸区秦灶街道非公企业党建工作实现了诸多飞跃,在党建文化方面积累了很多经验。文章对此进行了全面调研和总结,分析了非公企业党建文化的问题和障碍,提出了新时期持续推进非公企业党建文化的对策。     

现代企业制度:非公企业党建工作的生长点——对昆明市圣火企业党建工作的思考

在现代企业制度下,在非公企业中,产权关系的性质使党组织失去了在公有制企业中对经济资源的支配权和行政处置权。因此,要在企业追求经济利益的价值目标与党的政治理想之间寻求一个结合点,以巩固党执政的阶级基础,扩大党执政的社会基础。从对昆明圣火制药有限责任公司调查的情况看,党建工作的发展只有融入现代企业制度管理的框架中,以企业文化建设为开展党建工作的契合点,以构建和谐的劳动关系为主要内容,以提高企业核心竞争力为工作目标,才能构建非公企业党建工作的运行机制,找到党建工作的生长点和发展空间。     

非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于：各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。     

加强非公有制经济组织党建工作的研究

非公有制经济飞速发展不仅带来了经济格局的变化,也给新时期党建工作带来了挑战。在非公有制经济组织中,存在着党组织设置与企业发展不同步、党员队伍力量薄弱等问题。采取不断提高党组织的覆盖面、吸引非公有制企业员工向党组织靠拢、创新党建工作方法等措施,是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径。     

民企党建工作何以走出困境——对民营企业党建工作现状的思考

民企党建工作既是竞的重要工作内容,又是构建和谐社会的重要课题：党的领导不能将民营企业排除在外,在民企中建立党组织并充分发挥党在民企中的重要作用是党的建设的需要,是构建和谐社会的需要。但目前民企中党建工作面临诸多困难,只有认清这些困难及其产生的原因,不断探索民企党建工作规律,才能对其进行创新,使民企党建工作摆脱困境并与民企发展相得益彰,从而实现经济发展与社会和谐。     

略论新形势下高校党务公开及其运行机制

高校党务公开工作是高校党的建设的一个重要方面,高校只有建立和完善党务公开工作的运行机制,才能保证党务公开的顺利推进、健康发展。通过分析高校党务公开的重要性和必要性,指出当前高校党务公开存在的主要问题,提出了构建高校党务公开的运行机制,以期推动高校党务公开工作健康有序开展。     

高校党建进公寓的系统设计研究

在新的历史条件下,高校党建进学生公寓是必要的也是可能的。党建进公寓的工作系统由组织建设、队伍建设、制度建设、活动平台建设组成,党建进学生公寓的工作机制主要有协调联系机制、评价监督机制和竞争激励机制等。党建进公寓的系统设计旨在有效扩大党的影响力和辐射力,夯实党的执政基础,保证大学生这个群体能成为党可依赖的力量并起到积极作用。     

加强全日制专业学位硕士研究生党建工作的探索

全日制专业学位硕士研究生规模的剧增、学制年限短等因素影响着全日制专业学位硕士研究生党员发展工作.针对这些新情况,必须从突出研究生党员思想建设的主导地位、创新管理方式、建立新的评价管理制度、以及利用网络平台提升党支部凝聚力等方面采取必要的对策,以加强全日制专业学位硕士研究生的党建工作.     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议。     

新形势下党的执政能力建设的重要性

在新时期,党的执政能力建设至关重要。加强党的执政能力建设,是我们党自身发展的需要,是坚持无产阶级政党建党思想的需要,是适应当前国际形势的需要,是不断提高党驾驭市场经济的能力的需要,是借鉴世界政党执政的经验教训、把握执政规律以加强党的自身建设的需要。     

党的执政能力建设与群众路线的内在逻辑

群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的系统总结,是党的重要工作方法和领导方法,更是新时期加强党的执政能力建设的核心和基础。坚持群众路线有利于彰显党的先进性,有利于推动社会主义事业,有利于巩固党的执政地位。同时,党的执政能力建设也是切实有效地贯彻和落实党的群众路线优良传统的根本保障。党的执政能力建设主要涵盖提高驾驭市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务等五种能力。党的执政能力的提升,能更好地践行党的群众路线,实现中华民族伟大复兴的中国梦。