发展我国企业年金的几点思考

随着我国养老保险体系的不断完善,企业年金的替代率将会逐步提高,但企业年金覆盖职工人数分别只占当年基本养老保险覆盖人数不到10％,针对我国企业年金发展现状,分析制约我国企业年金发展的诸多因素,为我国企业年金的发展提供路径选择,从而进一步完善我国的养老保险体系。     

浅谈绿色物流在我国企业的发展策略

20世纪90年代全球兴起了一股"绿色浪潮",以可持续发展为目标的绿色革命正成为各国政府、企业和公众广为关注和共同追求的事业。本文首先根据我国绿色物流的发展现状分析出我国绿色物流存在的问题,其次对企业实现绿色物流提出了相应的措施。     

我国企业年金法规的特色及其存在的问题

分析了我国两部企业年金法规的特色;对我国企业年金法规存在的问题进行了初步探讨。     

论我国保险业与企业年金的互动发展

企业年金作为社会养老保障体系的第二支柱,在完善社会保障制度、发展保险市场方面发挥重要作用;保险业作为参与企业年金市场运作的主要金融机构,因其自身优势,成为推动企业年金发展的重要力量。本文从保险业与企业年金的关系入手,以太平养老保险公司在辽宁企业年金改革试点中的成功经验为实例,探讨我国保险业与企业年金的互动发展关系。     

浅谈企业年金建立的重要性

本文针对我国企业年金制度建立对企业的在职员工和退休员工的所特有优势,指出企业年金建立的重要作用。     

企业年金制度研究

随着社会保障危机、老龄化问题等的相继出现．各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策并贯彻实施。我国的养老保险制度改革呈现同样的趋势。本文研究以分析我国企业年金现阶段存在的主要问题为出发点．在借鉴国外先进经验的基础上,对我国企业年金制度建设进行了探讨。     

我国企业年金供给能力评估

企业年金计划的运行关键是一个"资金"问题。本文以我国企业的财务数据和与职工生活相关的经济数据为基础,重点选取法定公益金、净利润、人均剩余收入、人均可支配收入等指标,运用实证分析的方法对我国企业年金的供给能力做出评估,量化我国企业年金的供给能力。     

促进农村青年教师专业发展的有效策略

根据社会发展的需要,促进农村青年教师专业成长已经是一个时代的主题了,因此在实施的过程中,有目的地推动城乡教育均衡发展,实现教育均衡化,离不开农村教师的发展,而农村教师队伍中,青年教师是最有活力、最富有朝气、最具有创新精神的,在提升农村教育水平中扮演着举足轻重的角色.农村青年教师的高质量发展,直接影响着一个学校能否能够长...     

我国中小保险公司的发展策略

中小保险公司存在业务发展水平低下、经营方式粗放、内部控制薄弱、中小保险公司投资经验缺乏、风险防范意识不够等问题。针对这些问题,我们可以实施以下发展策略,加快我国中小保险公司的发展：研发新产品,坚持服务创新;加强风险防范,提高核心竞争力;采取专业化发展策略,面向长远发展,努力实施人才战略。     

浅谈企业年金基金的保值增值

自从2007年国资委开始审批第一批央企建立企业年金以来,已经近10年了,企业年金的管理已逐步走向正轨。企业年金作为职工退休后生活的保障,它的保值增值为广大央企职工所关注。本文结合自己在非金融类企业10年的企业年金管理经验教训,提出了企业年金保值增值的几点看法,仅供大家参考。     

发展企业年金制度完善企业养老保险体系

企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次．是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力．有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系．处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。     

新准则下企业年金会计存在的问题及对策研究

我国的企业年金制度是一种社会养老保障的必要补充形式,它不等同于传统意义上的社会养老保险,也不能界定为商业保险,因此,对企业年金的会计处理有其特殊的规定。深入分析在年金的会计处理中存在的问题,针对性地提出了进一步完善企业年金会计处理的系列改革对策。     

中国企业年金发展状况研究

企业年金是我国社会养老保障体系中的重要组成部分,它在中国的发展经历了四个阶段：从1984年起的萌芽阶段;从1991年起的发展模式探索阶段;从2000年起的试点阶段;从2004年起的企业年金制度走向完善阶段。虽然发展速度快,但是存在着覆盖率低、发展不平衡等问题。借鉴国外先进经验,有利于该制度在我国的健康发展。     

浅谈校办企业的发展策略

在市场经济条件下,校办企业要健康发展下去,应做到:一、要制定正确的经营战略;二、要开发有潜力的产品;三、要制定适应校办企业规模的机制;四、造就一支具有良好素质的职工队伍;五、建立一个精明、能干,团结协调的领导班子;六、不断加强校办企业内部管理.     

我国企业年金法律关系问题研究

随着我国养老保险制度的逐步建立和完善。企业年金已经成为一个热点问题。由于各国的养老制度千差万别,关于企业年金并没有一个十分严格的概念界定。实际上,企业年金也即企业补充养老保险,是企业在国家有关政策和法规指导下,根据自身经营状况和发展需要,建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能获得一定数额养老金的退休保障制度,是对国家法定基本养老保险的一种有效补充。     

我国企业年金运营模式选择的反思

我国企业年金运营模式的选择,应全面认识信托制度存在的基础,还要实事求是地看待信托制度在我国的适用情况。笔者分析了信托型企业年金运营模式所具有的特征,并分别从信托制度的正式约束条件——法律基础和信托制度的非正式约束条件——信用基础两个层面对我国信托型企业年金运营模式的适用性进行了反思。     

企业年金的信息披露

本文旨在通过对我国和美国企业年金信息披露制度的分析比较,指出我国企业年金信息披露的不足,并提出改进的建议。     

促进教师发展的有效策略

本文基于教师发展的重要性,从完善制度管理;促进自主发展;实施三大工程;创新教研方式;加强服务等五个方面阐述有效促进教师发展的策略。     

我国终身教育体系发展现状及策略研究

在进入信息时代和老年化的今天,发展终身教育体系在提升我国国民素质上具有十分重要的意义。近年来,在各级政府的重视和社会的参与下,包括职业教育、成人教育、老年教育、社区教育在内的终身教育体系都得到了很大的发展。我们应从完善全民终身学习动力机制、建立终身教育协调机制、健全终身教育的保障机制等几个方面,不断健全我国终身教育体系,大力发展终身教育。