加强领导班子和干部队伍思想政治建设 引领院所实现科学发展

该文通过讲解加强领导班子和干部队伍的政治学习、制度建设以及以中组部倡导的＂四好班子＂建设为抓手,有力地推进了领导班子和干部队伍的思想政治素质的提高,确保了院所实现了科学发展、和谐发展。     

浅谈如何加强新时期领导班子建设

领导班子思想政治建设的强弱好坏,既直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下,也是实现加快单位又好又快发展的决定性因素,所以,要有一支过得硬的队伍,首先就要有一个过得硬的领导班子。在新的发展时期,班子建设要在十七大精神的指引下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断提高领导班子思想政治素质和领导能力。     

关于加强供电企业中层领导班子建设问题的思考

供电企业中层领导班子,处在企业两个文明建设的第一线,是安全生产、基本建设、资产经营以及企业各项工作的直接参与者、组织者和指挥者,发挥着承上启下、关系全局的重要作用.中层班子和干部队伍建设如何,对于整个供电企业的建设、发展与稳定,意义十分重大.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的生命线,为-切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一.思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领.在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一.     

浅谈党员干部的思想政治建设

党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党的路线方针政策的制定和贯彻落实,靠广大党员积极参与;党的生机和活力,靠广大党员自觉履行党章赋予的权利和义务;党的战斗力、凝聚力的提高,要靠广大党员卓有成效的工作;党的良好形象,靠广大党员用行动去树立和雏护。把思想政治建设摆在党的建设的首位,是我们党加强自身建设的鲜明特点和基本经验,也是我们党坚持先进性和保持纯洁性的一项根本性措施。实践证明．国际国内形势越复杂,改革开放越深入,越要加强党的思想政治建设。     

加强思想政治工作构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者互为支撑、相辅相成。可见,通过思想政治工作,建设肇谐企业”是企业思政工作发展的重要发展方向。     

如何加强和改进企业基层思想政治工作

本文从我国坚持科学发展,创建和谐环境的大视野.结合大庆油田企业实际,论述如何加强和改进企业基层党建思想政治工作.     

浅谈加强新时期基层思想政治工作的延伸问题

当前,思想政治工作面临着许多前所未有的新矛盾、新情况、新问题。为实现“思想上解惑,心理上释压,素质上提高,观念上更新”的需求,就必须以科学发展观为指导,紧紧结合生产和职工队伍实际,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,坚持做好鼍三个延伸。     

浅谈加强思想政治工作在企业中的重要性

思想政治工作是企业经济和其他一切工作的生命线。做为为企业发展保驾护航的保卫队伍,做好新时期企业思想政治工作,加强综合素质建设,为企业生产经营创造良好的环境有十分重要的意义。     

浅谈提高企业基层思想政治工作的针对性

在社会转型和市场经济新形势下,职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。对于从事企业基层思想政治工作的人员,必须围绕企业改革、发展、稳定的大局,紧密联系基层职工思想现状的实际,研究做好工作的规律性,提高做好工作的针对性,才能收到实效,达到预定的效果。     

浅谈企业思想政治工作机制创新

在新的形势下,坚持思想政治工作机制创新,才能按照三个代表的要求,将完善思想政治工作机制同建立现代企业制度同步推进,构建与社会主义市场经济体制相配套、融企业经营管理于一体、以培育四有职工队伍为核心、     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系？企业文化建设与思想政治工作能不能结合？怎样结合？这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。     

浅议如何加强工程项目部领导班子建设

项目部对建筑企业集团的重要性不言而喻,而加强工程项目部领导班子建设是搞好项目管理的关键。主要从讲学习、讲团结、讲正气出发,谈了谈如何加强工程项目部领导建设,提高领导班子的整体功能,带出一支钢铁般的队伍。     

浅谈新时期基层思想政治工作

通过目前影响思想政治工作的几种表现形式和原因分析,提出了树立学习意识、打开思想空间,开辟思想政治工作新途径、活跃方法空间,寻找思想政治工作的融入点等对策。     

浅谈新形势下基层思想政治工作的几点认识

随着国家能源布局的调整和石化管道建设的不断延伸,输油任务越来越重,人员逐步减少。面对繁重的任务和更高的要求,员工的思想压力增大,畏难和抱怨情绪时有增长,本文结合工作实际,探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体,坚持“两面向、三到位”,工作思路由输送式向交流式转变;切实解决实际问题,工作内容由空向实转变;继承传统不断创新,工作手段由被动向主动转变;立足制度化、规范化,工作机制由从传统管理向科学管理转变,推动基层各项工作顺利开展。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代化企业制度的不断建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。正确区分和把握企业文化与思想政治工作的区别和联系,对于加强企业文化建设、创新思想政治工作至关重要。笔者就此谈一些肤浅认识,与大家一起探讨交流。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想工作是做好一切工作的生命线,企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。     

加强思想政治工作，推进数字化图书馆建设

本文对数字化图书馆的特征和建设内容，数字图书馆是现代化的人与网络的结合体，专业技术队伍现代化等问题进行了论述。并针对图书馆队伍的现状，对如何加强思想政治工作，提高专业队伍的思想素质和业务素质以适应数字化图书馆环境提出对策分析。     

浅谈基层思想政治工作的创新

只有寓教于美,寓教于乐,才能使教育多姿多彩,活泼感人,使看似严肃的思想政治工作变得更加容易为广大职工接受和认同,成为改造世界观的有力思想武器。