毕业生求职简历的投递技巧

笔者在多年的招聘工作中发现,很多求职者在劳心费力制作了求职简历后,就想当然地认为万事大吉,忽视了简历投递过程的重要性,在投递简历时过于随意,以致影响了最后的应聘结果。以下笔者依次将求职者在简历投递前、投递中和投递后应注意的问题逐一加以分析,以期能为求职者顺利进入职场助一臂之力。     

人力资源经理评说求职简历

简历是求职大学生的最佳名片,在没有见到本人时简历的优劣足以决定一个人的命运。大学生知道它的重要性,所以极尽精致之能事,写尽自己的优点和特长,装帧精美,希望靠它来吸引招聘者的眼球。可事实究竟如何呢?招聘方的评价标准和筛选过程是怎样的呢?     

大学生求职简历应脱下豪华外衣

一位大学生在简历内粘贴了他大学期间参加的各种社团、社会实践活动,装订后厚达50页,希望凭借自己精心设计的简历来吸引招聘单位的关注。这样的事情并非个例,实际上,每到求职时节,许多应届毕业生在简历上下足了功夫,各种样式的豪华简历时常出现在招聘会现场。这些简历十几页是"起步价",动辄几十上百页。内容涵盖方方     

听人力资源主管讲述如何“筛简历”

经常有人问我"如何写好求职简历",我的回答是:"你来筛一次简历,就知道该如何写了。"所谓"筛简历",是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意的。我不知道有多少人经历     

求职简历不容忽视九大细节

又是一年毕业时,走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。     

简历不妨姓“简”名“实”

2009年11月28日,北京农展馆一场招聘会正在进行。外面气温很低,却抵挡不住应聘者的热情。早上7点开始,便有求职者在农展馆新馆门前排队。很快,几个临时售票窗口前全部排满了应聘者,主办方不得不提前半小时开门售票。招聘会现场人头攒动,300多家企业,计划提供4000余个岗     

2010求职准备

在2010年,不必等待金融风暴的结束,你现在就可以着手做好求职的准备。可以从下列五点开始:     

何不在求职中露一下“尾巴”

时下,正是大学生纷纷走出象牙塔,求职就业的紧急关头。面对“千军万马过独木桥”的就业寒冬,以及“本科生走开,硕士生看看,博士生欢迎”的日趋挑剔的人才选择,各位求职者使出浑身解数,八仙过海,各显神通,以期在浩瀚的人才市场中找到一席之地。这时,便发现一个有趣的现象:在求职者叩开招聘之门的首块金砖求职材料上,所有的应聘人都是优秀的,都是佼佼者,都全面发展无所不会。求职简历上,要么是都已经通过英语四、六级,熟练掌握计算机,要么是在大学里都当过学生干部,组织策划过某某大型活动,反正——都有着不寻常的过去和辉煌的成绩。有一报道,…     

求职者的自我核心能力是求职的关键

从以往在一个固定的场所,招聘人员与求职者均需到场的招聘会的传统形式,到现在通过微博、微信、各种招聘网站的虚拟招聘方式．科技带来的越来越多的求职方式的变革,形成了形形色色的招聘方式,甚至于面试都可以在线上完成。但是,虽然形式干变万化,在求职过程中,最核心的不是形式的变化而是招聘内容。求职者求职的主要考核方式：笔试＋面试还...     

客观评价自己 树立良好求职心态

每个人都有自己的优点和长处,也都有自己的缺点和短处,这就是人们常讲的"尺有所短,寸有所长"。所以我们每个毕业生都应对自身能力有客观和正确的认识,都应该明白自己能干什么和不能干什么,扬长避短,树立良好的求职心态。本期就业直通车,我们来分享几个关于求职心态方面的案例,前车之鉴,后车之师;他山之石,可以攻玉。     

职场需要智慧和勇气

每年,在各种各样的招聘会上,众多求职者为了找到一个好工作,八仙过海,各显神通。这时,一个有趣的现象出现了:在求职者叩开招聘之门的首块"金砖"—求职材料上,所有的应聘人都是佼佼者,十分优秀,全面发展无所不会。求职简历上,要么是英语都已经通过四、六级,熟练掌握计算机,     

从实用的角度准备应聘——访人力资源管理专家况杰

不打无准备之仗,古人在打仗前都要做细致的谋划,因为战略是决定战争胜败的大事。在求职应聘的过程中,准备也至关重要,记者在采访普汇创展管理咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院国际市场研究中心主任、人力资源专家况杰先生时,他表示,要围绕着自己的求职需求做准备,越细致越好,争取做到有的放矢。大家都知道,定位决定地位,而心态则决定姿态,况杰首先谈到的就是求职心态的问题。他认为,对不同的学生要区别对待,对自卑的要鼓励,对自傲的要打击。目前,他组织的“2005就业与创业首都高校校园巡回讲座”正在紧锣密鼓地进行,在与一些学生社团干部…     

在美国求职闯“四关”

在美国,对一个外籍学生来说,要找到一份正式的、跟自己所学专业相关的工作并非易事,它首先必须过"四关"——经验关、口语关、服装关、身份关。这是我几次应聘碰壁后才领悟到的。1 经验关2004年初,虽然我马上就要拿到电脑硕士学位了,但硕士课程大都是理     

美国：网络视频技术垄断审查

知情人士透露,美国产业公平局正在调查是否存在代表某些顶级科技公司的群体在试图不公平地扼杀由谷歌公司领衔的开发网络视频共享技术的努力。正如1980年代VHS和Betamax在视频格式上的竞争一样,科技公司正在进行网络视频传输和显示技术的竞争.目前,Netfilix公司和谷歌的Youtube等视频服务都要支付专利使用费;CD播放器的制造商,     

专家视点：美国高中为什么文理不分科

教育是一个民族和国家之本，中国教育改革如果从20世纪80年初算起，已近30年。在国内时因在《光明日报》担任记者的缘故，曾采写和发表了不少有关中国教育改革的文章，其中大多涉及到大学教育和职业教育的改革。今天看中国的教育改革，我的感觉是有些问题已经解决了，有些问题依然存在，有些问题恶化了，与此同时，一些新的问题涌现了。     

美国研究人员称：爱看童话的孩子不容易长胖

阅读能提高人们的思考力和逻辑性,尤其对孩子的语言能力大有帮助。而科学家的最新研究称,读书能帮助人们消耗热量。如果孩子小时候喜欢读童话书,那么今后发胖的几率就会降低。这一研究近期刊登在英国《每日邮报》上。     

我们喜欢目标明确的求职者——访新浪人力资源总监段东

记者:新浪每年什么时候开始招聘新员工?段东:新浪采用的是一个滚动型的招聘计划,不是说到了年终才开始招聘,因为考虑到年底的时候各大公司都会进学校招聘,效果往往不一定好。2005年我们一直陆续在招聘,包括MBA、硕士和大学本科生。一般来说,我们会在每年的第四季度把下一年的预算和人员编制确定下来,然后做一些相关的人员储备。比如年终