Factors Underlying Unpredicted Scholastic Achievement of College Freshmen

This study examined the relationship between classroom seating preference and student personality characteristics. Previous research has revealed front and center seating positions are characterized by high student-teacher interaction. In this study it was suggested that one explanation for the high interaction is that students with similar personality characteristics prefer to sit in the central seats. The 16 Personality Factor Questionnaire was administered to 285 undergraduates in two treatment conditions: preference seating and random seating. Analyses of variance and t tests were performed on the data. The research hyotheses were partially supported in that several personality factors were significantly different for those who chose action seats and those who did not.     

高校教师业务档案与师资队伍建设

教师业务档案的有助于提高教师评价的客观性、公正性和延续性,有助于在教师中形成良好的竞争激励机制,有助于师资队伍建设的科学决策。因此,高校应做好教师业务档案的收集与管理工作,努力实现教师业各档案管理的科学化、规范化,从而推动师资队伍建设。     

师范语境下的大学英语课堂教学执行模式

新的形势对大学英语教学提出的基本要求，包括“语言知识”、“使用技能”、“学习策略”和“文化素养”四个方面。在师范语境下按照大学英语教学的执行模式进行课堂教学，可以把四方面基本要求有机地、量化地融合于每一次课堂教学中，不失为在有限的课堂教学中达到基本要求并突出师范特色的一种积极尝试。     

对师专油画教学的一点思考

师专的美术专业主要是培养中小学美术教师,教学目的是提升中小学美术师资队伍的审美知识结构,美术教学在全面素质教育的培养上有着不可替代的作用。师专油画教学要取得好的效果,必须突出师范性,并立足于强调素质教育,以提高审美认知能力作为重点。     

Prediction of Academic Performance by Means of the Swedish Scholastic Assessment Test

This article reviews ten predictive validity studies of the Swedish Scholastic Assessment Test (SweSAT). A primary result is that the predictive validity of the SweSAT seems to be highly dependent upon the study programme being examined; that is, the predictive validity is better at some programmes than others. When compared with the upper‐secondary school grade point average, the predictive validity of the SweSAT seems to be fairly good, but there are major differences between study programmes in this case as well. However, it is suggested that the validity of the results is to some extent threatened by methodological issues. A general conclusion is, therefore, that there is room for improving the test itself, as well as the way that predictive validity studies are carried out.     

关于高师培养专业化师资队伍的思考

培养高素质专业化的师资队伍,是高等师范院校发展的重要组成.该文着重谈了新时代对人才培养和基础教育师资的要求、高等师范院校如何培养自己的师资队伍以及高等师范院校教师如何培养未来基础教育师资队伍.     

对高师院校小学教育专业师资建设的思考

专科以上学历小学教师培养工作是我国教师教育的新领域，对高师院校小学教育专业教师提出了新挑战。教师教育的专业化、一体化和开放性特征以及我国小学教育专业教师队伍的现状，要求我们在师资队伍建设上必须转变教育观念，调整优化教师队伍，构建自主学习、持续发展的机制，建立激励机制、完善考核制度，提高专业教师科研水平，以适应我国教师教育改革的需要。     

构建我国高校教师良性流动机制

随着市场经济体制的不断完善和教师主体意识的增强，高校问教师流动速度大大加快，导致教师资源分布的不合理，教师过剩与短缺、开发与浪费并存的现象普遍存在，教师资源总体配置效益不高。构建我国高校教师良性流动机制要坚持教师与高校共同效益最大化的原则，处理好“流”与“留”的关系。高校教师良性流动机制主要包括“来去自由”、“信息化”、“柔性化”、”三个留人”等流动机制。     

试析高校师资建设

党的十六大发出了进一步向高等教育大众化进军的号召，高等教育要回答“如何确保教育质量”的基本命题。近年来，我国高等教育师资建设远远跟不上高校扩招的规模，今后应加大高等教育师资建设。     

创建新型师院,培养高素质青年教师队伍

要创建唐山师范学院,培养和造就一支高素质的青年教师队伍,是一个迫切问题。本文分析了目前青年教师队伍中存在的问题,从营造品德素质的大环境、探索培养教师的途径、完善奖励机制和创造良好生活环境等几方面提出了建议。     

简论高等职业院校“双师型”教师队伍的建设

高等职业院校以高等技术应用性专门人才为培养目标,而承担此教育教学任务的“双师型”教师队伍建设是关系到高等职业教育办学质量的重要因素.在“双师型”教师队伍专业化建设中,通过强化专任教师职业技能培训、建立校企合作的人才交流机制、加强基地建设等对策的实施,将逐步建设成一支既有系统理论知识又有丰富实践经验的“双师型”教师队伍.     

浅谈高等师范院校的实验室评估

从高校的根本任务出发 ,阐述了师范院校实验室评估工作的基本思想和正确导向 ;提出了高师实验室评估的标准、体系及权重 ,探讨了专科升为本科学校实验室评估的指导思想、指标条目及条目权重的导向     

“学院派批评”在中国

“学院派批评”在中国已小有规模, 在发展过程中, 它体现出自身的优势, 但亦出现很多弊端。从事文学批评的学者们必须正视其目前的发展境况, 才能使“学院派批评”在文化与消费联姻的现实中保持应有的生命力。     

高校教师与中学教师心理幸福感现状及差异研究

采用Ryff心理幸福感量表对河北省288名高校教师和506名中学教师进行问卷调查,探讨河北省高校教师与中学教师心理幸福感的现状及其差异,研究结果表明河北省高校教师和中学教师的心理幸福感总体水平较高,中学教师的自主性和积极关系水平显著高于高校教师.     

论教师教育专业化与师范院校课程结构改革

教师教育专业化已成为新世纪师范教育发展的潮流。但从实现教师专业化角度看 ,我国师范院校的课程构成尚存在着不足与偏差 ,师范院校必须通过课程结构的改革与调整 ,建立起具有专业性、发展性、综合性的课程体系 ,促进我国教师专业化水平的提高