螺杆转具中空万向轴设计研究

随着油气勘探钻井作业的逐步推进,普通实心螺杆钻具无法满足现场投球作业的需求,本文针对这一问题,对万向轴的水帽接头、转子接头以及球铰连杆等关键零部件结构设计,完成了中空万向轴的结构设计。利用有限分析进行受力分析结果表明,万向轴的关键零件的强度满足要求。     

试论军工研究所科研管理的转变

为适应国防工业系统科技体制的改革,军工研究所的科研管理必须实现三个转变,即:由单纯军品科研型管理向军民结合的科研经营开发型管理转变;由封闭式管理向开放式管理转变;由过程管理向目标管理转变。为实现三个转变,在管理方向上,应坚持以研为主,立足于发展自己的技术专长,加强新产品开发,适当扩大中试能力,努力发展所、厂联合;在管理方式上,应从制度、机构、课题组三个方面开放搞“活”;在管理方法上,应以目标管理取代过程管理,重点抓好选题、成果评审鉴定及推广应用。     

青岛双星集团创业的"三级跳"

青岛双星集团的前身是一个濒临倒闭的小厂，由于技术落后，管理落后，人员素质差，企业处于风雨中。1983年，汪海临危受命，在接任小厂书记时就立志：一定要创出中国人自己的名牌！20年时间，他的誓言变成了现实。企业资产总额由1983年不足800万元发展到2002年底年销售收入57亿元，出口创汇8500万美元。     

新媒体浪潮下的大学生"丧"现象

与过去不同,现在的年轻群体,特别是大学生对心灵鸡汤越来越不"感冒",当现实与自己的想法相差甚远、追求成功而不可得的时候,许多人不会像以前一样给自己一些鼓励,而是通过各种方式向他人抱怨寻求共鸣,以宣泄自己消极的情绪.这就是"丧"的一种外在表现方式.     

成本概念新探

<正> 伴随着我国经济增长方式由粗放型向集约型的转变,企业将在由产品生产型向商品生产型、由单一生产型向生产经营型转变的基础上,实现从生产经营型向资本运营型的再次飞跃,最终达到资本效益最大化的目标。资本运营作为现代企业以资本增值最大化为目标的新型管理方式,旨在把企业所拥有的一切有形与无形的存量贤     

目标管理在兖矿集团的实践

<正> 目标是企业管理的终极追求,目标管理是企业管理的方向和核心内容。兖矿集团根据不断变化的情况,制定科学、合理的目标,然后围绕目标坚决、有效地配置各类资源,形成合力,确保目标的实现,使企业一步一步向前发展,一步一步向更高的目标攀登。1990年,兖矿集团在全国特大型煤炭企业中生产经营规模居第17位,到2002年,煤炭总量从1017     

我给力，因为我要发展电动汽车——记鲁冠球与他的电动车

“我要协助中国车企大规模发展电动车”鲁冠球在给一位媒体朋友说这句华的同时,还表示：“万向和Enerl致力于锂电池的开发与生产,协助中国车企大规模发展电动车。”到2014年,万向Enerl动力系统公司每年将生产4万套电动车电池组。该公司将于今年迟些时候开始供应电池组。     

企业激励应因人而异

正确的奖励具有无比的力量。企业要通过设置不同的奖励产生的影响和取向,去引导员工修正自己的表现,激励员工向组织目标挺进,最终实现企业目标。     

企业激励应因人而异

正确的奖励具有无比的力量。企业要通过设置不同的奖励产生的影响和取向,去引导员工修正自己的表现,激励员工向组织目标挺进,最终实现企业目标。     

美国企业的管理革命

<正> 企业管理已较先进的美国,近年来仍然注重企业管理的改革,使企业经营者不再是独裁,他们的功能,逐渐从过去管理者的角度变成引导员工向新目标迈进的指导者,以增强企业员工对经营者和管理者的信赖感,为此被称之为“企业重整时代”。 “企业重整时代”中的企业需要的不是管理者,而是好的领导者。企业管理者的工作非常复杂,自经营战略的拟定,营业方针的确立,到调整企业与政府的关系等无所不包,其中最重要的莫过于内部的管理。提高员工的士气,激发员工的行动,可以说是企业领导者最主要的目标。     

关于铁路企业"主辅"分离房屋资产管理探讨

目前,铁路企业改革的主要任务是“主辅分离、辅业改制”。本文从目前铁路房建资产的形态特性和管理现状出发,分析“主辅分离”后铁路房屋资产管理存在的突出问题,按照房屋资产管理的目标．来探讨房屋资产的科学管理方式。     

中药"进攻"德国的可行性分析

北京中医药大学在德国慕尼黑附近办了一所"合资"的"中医院",每年向中医药大学上交的金额在300万人民币左右.医院的规模和总体的投入至今无法得知,但有两点可以肯定:一,中医药大学在前期并没有多少资金的投入,只是出人力资源,但是赚钱了;二,德国人接受了中医.     

"以人为本"是企业持续发展的核心——浅谈民营企业人力资源管理

笔者长期从事企业协会工作,经常与企业研究探讨企业现代化管理的相关问题。根据经验积累,从"以人为本"的角度出发,浅析民营企业人力资源管理存在的问题和解决办法,旨在促进民营企业向更大规模又好又快发展。     

喜忧参半的"网络文学"

我们已经步入了一个"COM"的时代,网络正以迅雷不及掩耳之势覆盖着我们生活的方方面面,时下因特网上的文学网站如雨后春笋般不断涌现,众多网络文学作者纷纷利用网络发表自己的作品.这些现象都清楚地向我们表明:网络文学正悄悄地向我们走来.     

论新经济时代企业管理的新转变

随着信息技术的飞速发展,企业管理从制度到结构再到管理方式都必须与时俱进。新经济(也称为知识经济)时代企业管理应具备三个新特点:一是企业生产方式从以资本为核心向以知识为核心转变;二是企业经营方式从实体经营向虚拟经营转变;三是企业组织结构从层级结构向网络结构转变。     

"狂妄"之心不可无

车玉龙,一个普通中专学历的维修工,却用成功证明了"狂妄"之心不可无的道理. 　　2002年4月的一天,车玉龙偶然收看中央电视台播放的环保节目时,得知一棵生长30年的杨树,只能加工5000双木筷,而我国每年一次性筷子的消耗量足有500多亿双.他在心里算了算帐,不禁大吃一惊:那可得消耗1000万棵大树啊!消耗1000万棵大树是啥概念?就是将一大片茂密的森林全部砍光!……     

营销要学会"聚焦"法

世界著名的“商业大鳄”麦德龙有个听来似乎不可思议的规矩,身高1.2米以下的儿童一律不准进场。对商家而言,顾客总是多多益善。反其道而行之,麦德龙的解释令人寻味:作为一家大型仓储式超市,麦德龙经常需要进行叉车作业,补充货品,而1.2米以下,恰恰是叉车驾驶员的视觉盲区。因此让儿童进场,存在着安全隐患。同时,麦德龙面对的消费群不是个人和家庭,而是通过会员制的形式,锁定具有批量购买能力的终端零售商和机关事业单位等,搞“批发”。拒绝儿童消费群进场,不让娃娃们到处乱跑,实质是为了更好地服务自己的目标消费群。麦德龙的行为表面上是阻…     

论我国企业财务管理目标的现实选择

确立合理的财务管理目标,在理论和实践上都有重要的意义。本文对目前学术界存在的关于财务管理目标的观点提出自己的看法,认为“企业价值最大化”是我国企业财务管理目标的现实选择。     

"全员利润化"管理

企业内的每一个员工都是企业利润的创造者。“全员利润化”管理的主要内涵，就是把企业内部每个员工每天工作的成效用利润形式进行量化；对企业内每个岗位、每个人进行日目标(利润)、日核算、日分析、日反馈、日核算、日工资、日报表的“七个日”全控管理；根据员工个人创造利润多少来分配工资收入。     

企业教育工作中的计算机辅助管理

<正> 随着教育现代化的不断推进,教学管理工作也由经验管理向现代化管理逐步转变。创设优化的管理环境,建立科学的管理体系,向管理要质量,向管理要效益,成为教学管理的一项重要内容。在管理的过程中,计算机辅助管理已成为科学管理的一个重要标志。计算机辅助管理信息系统以数据