学术不端行为的危害及其治理

陈金清在《学习与探索》2010年第5期撰文指出,学术不端行为危害日益严重,有识之士呼吁应采取有力措施,彻底清除学术不端现象。笔者认为,要根治学术不端行为,有赖于科研管理部门、社会各界以及科研工作者共同努力,多管齐下,综合治理。     

我国科研不端行为的原因、防范和治理

各国科研不端行为的具体表现形式和危害大致相同,但对于该行为的反应和处理方式却大不相同。我国的科研不端行为的发生具有着深刻的根源,反思这种具有＂中国特色的＂科研不端行为的原因,复杂多样,难以从单一的角度进行归纳。本文从科学本身、科研人员自身以及社会制度政策三个方面进行总结,并针对原因提出了防范和治理的建议。     

卢作孚重庆自然科学展览会的历史回顾

卢作孚发起的自然科学展览会,开创了自然科学展览会的先河,唤起了人们的科学意识,在重庆科学事业的发展史上书写了一页新篇章。该文分3个阶段对卢作孚发起重庆自然科学展览会的始末,进行了梳理、探讨和研究,介绍了卢作孚发起重庆自然科学展的缘起,回顾了科学事业和博物馆事业发展的轨迹,深入地挖掘了自然科学考察研究的历史,阐述了重庆自然科学展的反响和意义。     

重申“武汉宣言”精神,坚决抵制学术不端

<正>2008年10月15日在武汉举行的"第七届全国综合类人文社会科学期刊高层论坛"上,由《中国社会科学》杂志社率先发起、联合参加高层论坛的50家综合类人文社会科学期刊,共同发表了《关于坚决抵制学术不端行为的联合声明》,即"武汉宣言"。于此,再次重申《声明》的要点如下:     

推进石化企业安全文化建设的几点思考

一、推进企业安全文化建设的意义和价值 企业的安全文化是企业安全价值和安全行为准则的总和,体现为企业员工对安全的认识、态度、思维及采取的行为方式。文化是人的思想集合,企业是人的互动场所;而人的行为总是由思想支配的,因此,企业的安全文化能对员工的行为产生巨大的安全引领作用。同时,安全文化的形成不是自发的．需要作为主体的企业树立高度的自觉与自信。推动企业安全文化建设的创新发展。     

试论解除三代以内旁系血亲结婚的禁令

近亲是指直系血亲和一定范围内的旁系血亲。人类最初是从不限制近亲之间的男女发生生育行为,逐步走向禁止有近亲关系的男女发生生育行为。而调整该社会行为的规范大多又是以对结婚行为的规范去完成。因为在这个漫长的过程中伴随着原始社会生产力的缓慢提高、生产、科学、文化的发展,人类认识     

高校科研工作中落实科学发展观的思考

科研管理工作要严格遵循科学发展观,在科研工作中坚持以人为本,树立人才是第一资源的思想,转变科研管理重物轻人的观念,努力营造宽松宽容的学术环境。正确理解科研工作在高校发展中的地位和作用,处理好科研与教学的关系,处理好基础研究与应用研究的关系,处理好科研管理内部的关系,努力提升高校科技创新能力,促进高校科研全面、协调、可持续健康的发展。     

反垄断法适用范围的折中定位

反垄断法是规范市场行为、维护竞争秩序的经济宪法.随着市场经济在我国的建立和发展,反垄断问题也越来越得到重视,对合法垄断的界定及反垄断法适用范围问题的认识也十分必要.文章对反垄断法适用范围问题进行了详细的概述和分析.     

企业廉洁文化建设的方法

廉洁文化是先进企业文化的重要组织部分。打造企业廉洁文化,对树立广大党员干部廉洁理念、规范廉洁从业行为,深入推进企业各项工作向纵深发展具有十分重要的意义。就如何推动企业廉洁文化建设深入开展．谈几点粗浅的看法和认识。     

挖掘企业最具活力的无形资产——企业宣传

企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为,同时也是一种企业经营管理行为.文章结合企业和个人的一些实际情况,详细阐述对企业宣传工作的认识.     

模因论视域下的网络流行缩略语分析——以高校学生用户为例

互联网时代下,随着社交媒体的发展,高校学生是网络流行缩略语的主要用户。高校学生使用网络流行缩略语情况非常普遍,故对其所受影响,以及对网络流行缩略语发展的态度进行探究。经质化分析问卷调查与访谈的结果,并基于语言模因论分析,得出网络流行缩略语作为强势模因在高校学生群体中应用广泛,其影响具有两面性。高校学生对网络流行缩略语的普遍认识正确,对其使用及发展整体持中立和积极态度。并据此提出建议,高校学生应承担相应社会责任,规范自身行为,引导语言发展,促进文化繁荣。     

劳务派遣疑云——非正常繁荣

日前,辽宁首家劳务派遣公司工会——辽宁智森人才信息咨询服务有限公司工会成立,由沈阳市工会派出专职工会干部驻会,不端企业饭碗。以往维权难的“派遣工”,可以通过工会与公司行政方平等协商、签订集体合同,明确劳务工资标准。     

公序良俗的裁判与规范:“市侩”演变故实——《市场经纪人——中国牙商史略》首发书摘之一

在商业活动中,与"无商不活"密切关联的则是"无牙不商"。"市侩"作为中间商本是通过居间中介规范市场秩序的重要环节,历史上曾经出现过许多出身于市侩的杰出人物。但一当其遭到污名化之后,便成了奸诈势利小人的代名词。"市侩"的这一演变,是因其中一些从业者唯利是图不端的欺诈行为而蒙羞积垢,一如"车船店脚牙"之"牙","六婆"之首的"牙婆",无不是善与恶的双重本性在崇善惩恶的道德取向的博弈和公序良俗法则的裁判与规范的结果。对此,本文即以所发掘、爬梳的相关的历史故实作为印证。     

哈贝马斯"交往行动理论"对高校德育工作的启示

哈贝马斯的"交往行动理论"是对其庞大理论体系的系统概括和总结.在当今工具理性占统治地位的时代,哈贝马斯交往行为理论呼唤人们回归生活世界,重视主体间交往行为的合理性,其思想对于深化高校德育工作的认识具有重要的启示意义,我们应建立教育者与受教育者互为平等交往主体的新型德育模式.     

哈贝马斯“交往行动理论”对高校德育工作的启示

哈贝马斯的“交往行动理论”是对其庞大理论体系的系统概括和总结。在当今工具理性占统治地位的时代,哈贝马斯交往行为理论呼唤人们回归生活世界,重视主体间交往行为的合理性,其思想对于深化高校德育工作的认识具有重要的启示意义,我们应建立教育者与受教育者互为平等交往主体的新型德育模式。     

国有企业青年思想引导

当前。我国正处于社会主义初级阶段,社会经济成份,就业分配方式和利益关系进一步多元化,同时也引起广大青年得思想观念、社会构成、行为方式发生深刻的变化。青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这给当前做好国有企业青年思想工作带来新的挑战。如何做好新形势下青年思想引导,夯实青年思想基础,促进广大青年个人发展与国有企业发展的有机融合,浅谈几点认识。     

结合电力企业思想政治工作优化人力资源管理

人力资源管理就是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。它采用科学方法,对人的思想、心理、行为进行有效的管理,充分发挥人的潜能、主观能动性,使人尽其才。事得其人。人事相宜,以实现组织的目标。现代人力资源管理关心的是“人的问题”。其核心是认识人性、尊重人性．视员工为组织的资产。提出以人为本,强调一种动态的、心理的、意识的调节和开发。更具有战略性、整体性和前瞻性。     

刍议会计审计对企业经济效益产生的影响

近年来,由于社会经济的快速发展,会计行业已经被越来越多的人们所认识和接受。从本质上来说,会计是一种将金融和管理模式结合起来的社会行为,具有十分明确的目的性。企业经济活动的本质是获得经济效益,经济管理也是同样的目的。企业会计审计工作的重点就是对企业的经济效益进行审计和管理,从而确保企业获得充足的经济效益,实现进一步发展。     

科研院所科研管理的现状及对策分析

科研管理工作是科研院所日常管理工作必不可少的一个组成部分,也是影响科研院所战略发展目标能否顺利得以实现的关键。近些年来,随着我国市场经济的飞速发展,我国科研院所的科研管理工作也得到了一定程度的改革和完善。科研管理工作的工作模式和工作重心与计划经济时代相比已经出现了明显的不同,科研管理水平也得到了明显的提升,虽然如此,目前科研院所的科院管理工作仍旧存在着诸多的问题。     

非正常繁荣

日前,辽宁首家劳务派遣公司工会--辽宁智森人才信息咨询服务有限公司工会成立,由沈阳市工会派出专职工会干部驻会,不端企业饭碗.以往维权难的"派遣工",可以通过工会与公司行政方平等协商、签订集体合同,明确劳务工资标准.