以人为本，创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。尤其是新形势下,思想政治工作面临着更加艰巨的任务。找准思想政治工作的脉络,创新企业思想政治工作,是实践的需要。是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。     

以人为本与时俱进，做好企业思想政治工作

近年来,我们紧紧围绕企业效益这个中心,努力体现现代企业思想政治工作的科学规律和特点,向企业中心工作全面渗透。使公司安全生产、优质服务、市场营销、电网建设、经营管理等各项中心工作不断迈上新台阶,售电量、电费回收率、线损率、供电可靠胜、电压合格率等各项经济技术指标连创历史之最,经济效益不断提升,     

以人为本,加强企业思想政治工作

以人为本加强思想政治工作是企业管理的重要组成部分,也是企业提高经济效益的重要保证,符合"交通四化"的管理要求,也是运输行业的性质所决定的.     

以人为本做好思想政治工作

处理好思想政治工作与企业生产经营的关系正确理解企业思想政治工作中的“虚”与“实”,思想政治工作同企业的生产经营管理相比较,是“虚”的,但是它每一项具体工作、活动是“实”的;思想政治工作处在决策、运作阶段的表现形式是“虚”的,但它的效应、     

思想政治工作要以人为本

思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,就必须坚持以人为本。 一、当前思想政治工作的特点和问题 第一,特点。 初步树立以人为本的理念。自党的十七大明确提出以人为本是科学发展观的核心以来,坚持以人为本的理念初步树立,并把以人为本作为推进改革发展的重要原则,作为全党各项工作的出发点和落脚点。     

做好企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作是企业管理的重要内容,是被实践反复证明了的优良传统和行之有效的方法,对营造和谐的工作氛围和优秀的企业文化,提高企业员工的凝聚力和集体荣誉感,促进企业各项事业不断取得进步具有不可替代的重要作用。而以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,这一执政理念是科学发展观的本质要求,符合思想政治工作的根本特征,也是新时期下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。     

以人为本做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。新时期要加强和改进思想政治工作,需注重人文关怀和心理疏导,“以人为本”、与时俱进的创新,用正确的方式处理人际关系。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。     

企业思想政治工作的以人为本理念探讨

在现代社会的建设与发展中,人类是实现一切社会目标的根本,也是达成各类目标的重要动力资源。在现代企业的管理活动中,思想政治工作的科学开展有利于提升劳动关系的和谐性,也是促进企业生产与经营活动管理水准提高的先决条件,必须引起现代企业领导层和全员的共同重视。在我国全面推进构建和谐社会的背景下,现代企业必须通过有效的改革加强自身的管理水平,尤其是作为基层思想政治工作主体的政工部门,一定要对于新的历史条件和社会形势进行科学的分析,深入贯彻和执行以人为本的工作理念,进而才能提高企业思想政治工作的实际效果。     

推进基层网格化社会服务管理体系建设

目前在网格化管理体系建设中,社会服务管理工作效率和工作质量都有了很大的进步,但是还存在较多的问题和矛盾有待完善.文章主要分析了当前社会服务管理体系建设中基层网格化现存问题,重点研究了想要在社会服务管理工作开展过程中持续推进基层网格化管理,建设出完善的社会服务管理体系的有效措施.     

坚持以人为本 提升企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是党执政的重要政治资源。在新的形势下,企业更要做好思想政治工作,以便促进企业更好的发展。一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在：在企业管理过程中。思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。     

构建以人为本的企业思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本,通过以人为本理念来处理企业与个人的关系上,可以实现企业员工利益双增加,个人价值与企业目标的双实现,个人追求与企业理想的双完成,个人生存与企业命运的共发展。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。     

坚持以人为本 加强企业思想政治工作

随着社会的进步,油田的生产与发展也遇到这样或那样的许多问题。同样,油田企业思想政治工作者也面临着一系列的问题和矛盾。如何正确引导企业员工,化解工作中出现的各种矛盾与问题。从而使企业得到又好又快的发展,已经摆在思想政治工作者面前。这就要求企业思想政治工作者要有清醒的头脑,要认清形势。坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本的思想,积极探索企业思想政治工作的新思路、新方法,为企业的建设与发展创造一个文明和谐的新环境。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。在改革力度不断加大,各种矛盾相对集中的情况下,加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。实践告诉我们,思想政治工作做好了,就能处理好企业内部的各种矛盾,维护企业的稳定,促进企业的发展,从而大大增强企业的向心力和凝聚力。     

坚持以人为本 增强思想政治工作实效性

思想政治工作主要是通过深入的思想教育,广泛的政治宣传,经常的相互沟通等手段,通过开展爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德等教育,向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观,从而提高员工的思想政治素质,激发员工的爱岗敬业精神,使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥,是提高企业管理水平．推动企业健康发展的有效途径。时代的发展,     

企业思想政治工作要坚持以人为本

在企业的发展过程中,其自身的管理水平和企业经营发展状况密切相关,思政工作是现代企业管理工作中十分重要的组成部分,对企业的发展也会产生相应的影响,为此,企业的管理人员必须保证思想政治工作的有效完成,并持续落实优化、完善与改进工作,推动现代企业持续向前发展。现代企业思政工作开展的关键在于坚持以人为本,为此,本文就以人为本理念在企业思政工作的融合路径展开了深入研究,希望能够给相关的企业管理人员提供参考。     

谈以人为本做好企业思想政治工作

在当今的市场竞争中,企业最终比的是“企业文化”,一个好的企业文化能凝聚起优秀的员工团队,形成企业的持续竞争优势。而思想政治工作在企业文化建设中起着极大的作用。本人多年来从事政工人员培训,接触了大量来自企事业单位的政工干部,对政工干部在日常工作中的难点和焦点问题有一定的了解,也进行了一些思考。     

企业思想政治工作如何体现以人为本

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、     

以人为本加强油田企业思想政治工作

首先,充分认识大庆思想政治工作的特点。以弘扬大庆精神为核心的大庆油田企业思想政治工作,是大庆的政治优势、大庆的优良传统。在大庆石油大会战期间,大庆人学习运用解放军思想政治工作经验,紧密结合油田开发建设实践,探索研究总结了“两论起家”“两分法前进、“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的“两抓”以及思想教育以正面为主、表扬与批评以表扬为主等一整套企业思想政治工作经验。