基于管理综合经济和社会效益的电网企业党建工作

近年来,电网企业党建工作不断坚持以科学发展观为中心,坚持党内原则,对电网公司的党组织的部署进行建设,深入开展思想形式的活动．充分发展以领导为核心的党员模范,全面推动除了党组织的思想建设．还对作风建设进行深入创新改革,促进了企业的健康发展,开拓了党建的新局面。     

关于新时期电网企业开展党建工作的思考

历史经验告诉我们,我们党正是在不断创新中得以发展和壮大的,新时期理念更新和制度创新对于电网企业开展党建工作尤为重要。通过创新党建工作的方式方法,制定高效和便于操作的办事制度,能够直接改变党建工作的效率,特别是推进党建组织管理程序的订立和调整,对于全面提升整个企业的组织管理水平更有实际意义。下面我结合基层电业局的工作经验,分析和总结一下基层电网企业新时期开展党建工作的有效方法。     

新时代电网企业思想政治工作的优化路径

新时代,加强电网企业思想政治工作有利于坚定电网企业的政治属性、提升电网企业综合竞争力、增强职工的思想道德水平。现阶段,电网企业在理念、管理、举措等方面还存在一些问题,因此,要发挥企业党委在思想政治工作中的核心作用,将思想政治工作贯穿电网企业经营管理全过程,建立专业化的思想政治工作队伍,持续不断推进电网企业思想政治教育创新发展,将提升职工获得感作为思想政治工作的永恒使命。     

新时期电网企业文化建设与党建工作的有机结合

一、引言在电网企业．企业文化建设与党的建设是紧密联系的。这是由电网企业的性质决定的。电网企业是国有企业,是国家垄断性、公益性的国企,以公共性目标为主。国企以社会职能为目标。以社会效益和国民经济发展的政策性为指标．突出公益性,弱化赢利性的特点决定了电网企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。     

加强企业党建工作 提升电网核心竞争力

近几年,我国电网企业在党中央的正确领导下。坚持以发展为第一要务,不断加快电网建设,为经济社会发展提供了重要保障。电力企业通过改革和发展。不断改进、创新企业党建工作和思想政治工作。加强“电网先锋党支部”建设和创先争优活动,     

电网企业固定资产管理问题分析

固定资产的管理向来是电网企业经营管理的重点和难点.文章通过对电网企业固定资产及其管理出现的问题进行深入分析,分析了电网企业固定资产管理的特点和存在的问题并提出了相应的解决对策.     

以高质量发展为目标的电网企业QC成果培育机制研究

文章在梳理QC活动相关理论及进行关键影响因素分析的基础上,按照质量管理工作流程要求,借鉴“项目群”管理理念,运用科学的管理工具和方法,构建了“战略分析—课题储备—课题遴选—过程管控—提炼申报—成果发布—推广应用”的QC成果全过程培育机制,助力电网企业高效推进质量管理工作,为高质量发展赋能。     

关于新形势下基层电网企业政工工作的思考

电网企业作为国有重要骨干企业,历来较为重视政工作,对企业改革、发展和稳定起到了积极的推动作用。但在国家电网令面深化“两个转变”的新形势下,基层电网企业政工作也存在一些新特点、困难和问题,本文就此及所要做的工作做了一些思考。     

企业党建工作的重点

企业要想快速适应国内外形势的变化。就应该顺应经济发展的潮流,加快企业的经济运作方式;要想进一步的促进社会稳定。就要把党建工作和企业经济很好的融合在一起,让党建工作推动企业经济的发展。     

浅谈电网企业积压物资管理方法

物资积压造成了电网企业的资金不能正常周转、仓库被持续占用、物资消耗过大、物资管理费用增多、物资记录不准确等等.进行电网企业积压物资管理具有非常重要的意义,有必要探索电网企业积压物资管理方法.文章首先分析了电网企业积压物资管理的现状,然后详细探讨了电网企业积压物资管理方法.     

关于企业思想政治工作与管理效率的思考与建议

一、思想政治工作是现代企业健康发展的重要着力点 企业作为向市场提供商品或服务的社会经济组织是以盈利为目的。思想政治工作与现代企业管理的关系是“合则俱兴,离则双废”,思想政治工作为企业实现又好又快发展提供了思想与政治的保障,更是企业取得经济效益、实现健康发展的重要助推剂。企业不断发展,人员结构更趋多元、组织机构日益壮大,对思想政治工作提出了更高要求,需要促进企业中不同层次的职工都能保持思想统一,实现“心往一处想,劲往一处使”。在现代企业管理体系中,经济发展和思想政治工作是相互作用、不可或缺的两个重要方面。现代企业职工队伍文化素质日渐提高,法律意识越来越强,事关其切身利益的诉求若不能妥善解决,将对企业正常生产秩序造成极大冲击,进而损害企业经济效益。而思想政治工作对于了解职工诉求、聚拢职工信心、保证职工思想稳定和积极奋进具有天然优势。因此加强企业的思想政治工作,能够有效地为企业中心工作保驾护航。同时,围绕企业健康发展推动思想政治工作,就使其成为有本之木、有源之水。通过增强思想政治工作的预见性、渗透性及针对性,做到以人为本,真正摸清干部职工的所思所想,就能为企业健康发展提供稳定的人力资源支持。     

加强企业党建与思想政治工作的建议

随着改革开放日益深化和社会经济不断发展,企业面临的经营环境发生了翻天覆地的变化。党建和思想政治工作作为企业经济工作和其他一切活动的生命线,应不断进行创新使其逐渐适应社会经济发展的新形势和新趋势。长期以来。党建和思想政治工作在实践中积累了丰富的经验。应持续继承和发扬。同时,还应结合企业经营发展的新形势和新趋势创新思想和途径,解决党建和思想政治工作中存在的问题,提高其针对性和实效性。     

常见的企业政工工作要点和创新对策

在我国经济快速发展的同时,各大企业建立了符合企业发展的管理制度,企业的经营方式与管理方式均产生了变化,在企业政治工作管理中,国家提出了更高要求,因此,企业必须采取政策,不断完善政工管理模式,在管理方式上做出更多创新。本文主要分析我国政工管理现状,通过了解其中存在的问题后,提出政工工作的要点与创新方式。     

企业纪检监察工作研究

企业纪检监察工作在企业管理中占据这不可替代的作用,纪检监察工作开展的好,企业必然管理规范、效益明显。如何在企业改革发展的新形势下做好企业纪检监察工作,已经成为企业党组织和纪检人员的重大课题。     

企业党建工作和企业文化建设的关系浅论

企业党建和企业文化建设是对企业的发展有重要作用的两项工作．在工作实施过程中既有区别又相互影响、彼此联系。本文分别对企业党建和企业文化建设工作进行了论述。并探讨了两者之间的关系以及对企业发展的影响。     

施工企业信息化建设的问题分析和建议

企业信息化建设是新时期下企业管理发展的一个重要部分,本文结合当前信息化建设现状,参考各国先进技术经验,分析存在的问题,定位发展方向,给出切实的建议。     

实现企业政工工作与企业管理的共同发展的解析

以市场经济为背景,企业要想快速得到发展,需要在竞争日益激烈的今天,重视企业内部管理能力的优质升级,通过完善企业管理实施制度,有计划有要求的对职工进行管理,提高企业员工综合素养,把企业内部实施管理工作与企业行政政工工作有效融合,对企业政工活动进行适度调整,提升企业工作人员队伍的核心凝聚力和潜力,大大激发工作人员参与工作热...     

基于输配电价顺价模式的电网企业盈利模式研究

文章基于电网企业盈利模式由传统购销价差模式转变为输配电价顺价模式的背景,以W电网企业为例,对新模式下电网企业的盈利模式展开研究。首先,文章分析了W电网企业面临的内外部环境,筛选出输配电价改革对电网企业利润水平产生影响的几个关键因素,然后通过提出命题回归假设,合理选定研究数据样本,构建输配电价顺价模式下W电网企业盈利测算模型,并通过W电网企业历史数据及关键指标变量来测算W电网企业2026-2035年的盈利水平,同时,对模型测算结果的合理性进行检验。最后,分析结果得出结论,并结合W电网企业实际情况提出建议。     

新时期加强企业政工工作的分析

在市场经济的持续影响下,企业之间的竞争变得越来越激烈,从而使得企业的生存环境也变得更加艰难,只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润.为了提高自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管理机制进行改革,加强了对人力资源管理的优化.而在人力资源管理方面,党建政工工作扮演着非常重要的角色,不仅能够影响人力资源管理成效,还能够推动企...     

浅议电网企业的财务管理转型

随着国家电力体制改革的改革的不断深入与经营环境的不断变化,电网企业正从传统的计划经济体制向适应市场经济的管理体制改革转变,对财务管理的价值创造能力、业务支撑能力、资源优化配置能力和精细化管理能力提出了更高要求.文章对电网企业的财务管理如何从"核算型"向"经营性、控制型"转变进行了探讨.