央企石油企业党建工作探析

在央企石油企业深化改革,重组改制的新形式下,如何加强和改进企业党的建设是一个十分迫切而又现实的课题。党的建设必须从实际出发,围绕企业的重组改制和生产经营来开展工作。以党建工作来保证重组改制的顺利进行和企业生产的持续发展。央企石油企业党建工作要从以下三个方面做好工作。 抓中心,搞好班子建设 企业要发展,关键在于有一个识大体、顾大局、懂经营、会管理、作风正、威信高的领导班子,这就是企业的核心力量。党委要抓中心。搞好班子建设。     

关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考

加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织"把方向、管大局、保落实"的作用,确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路.加强党的建设是一项长期的系统工程,要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来.文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索,以期实现党建工作与中心工作的有效融合,...     

国有企业党建价值与企业管理的实践

国有企业在探讨党建价值与企业管理实践过程中,应认真学习贯彻“二十大”精神,严格落实上级党委及企业党委各项决策部署,紧紧围绕“党建引领强基础,凝心聚力促发展”主题主线,团结带领广大党员干部职工统一思想、凝聚共识,围绕中心,服务大局。对此,作者认为,国有企业在推进党建价值与企业管理实践过程中,企业各级党组织要着力把党的政治建设摆在首位,要着力把加强党的领导和完善企业治理统一起来,使党建融入企业治理体系更加完善。国有企业在探讨党建价值与企业管理实践中,要始终坚持把党的领导融入企业治理各环节,把党的建设融入企业治理框架中,使党组织在企业发展改革中真正做到把方向、管大局、保落实,不断推动党建工作与企业治理、经营发展同向融合,不断健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制。     

把党建工作融入到生产经营当中去

党的十七届四中全会指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面推进党的建设新的伟大工程.党建工作如何实现党建工作与生产经营的完美结合,防止出现"两张皮"现象,党组织如何进入企业管理起作用,是新时期企业党组织的工作重点和研究方向.笔者所在的是一座建矿30余年的国有铁矿石采选企业,该矿党委始终把"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"作为工作的出发点和落脚点,通过不断探索与总结从制度、活动、大局上入手,走出了一条使党建工作内容与生产经营融合得更加紧密,促进企业和谐稳定发展的融入之路.     

把"支部建在值上" ——灵活设置党支部提升组织力的探索与研究

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力.想要持续发挥党组织作用,推进党建促进中心工作,改革和创新是必由之路.国能锦...     

新时代国有企业党建理论研究与实践

在新时代,为了更好适应市场发展要求,实现企业的长远高质量发展,国有企业必须把“坚持党的领导、加强党的建设”这个“根”抓牢、这个“魂”铸牢,这就要求国有企业党组织结合自身实际,明确党建的重大意义,加强书记队伍建设,做实党建创新举措,抓重点、攻难点、出亮点、促融入,实现党的建设与生产经营双向融入、协同发展。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

以人为本党建提升企业攻坚动力

在当前全球金融危机的背景下,实业公司党总支坚持以人为本,与企业经营、管理相互融合开展党建工作,着力从抓队伍建设、抓责任落实、抓成果分配,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业应对危机、保持稳定发展局面提供了坚强有力的组织保证和精神动力,实现了党建与企业经营的互促共赢.     

国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究

国有企业想要实现高质量发展,就需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,构建党建与生产经营融合的工作机制,推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。要实现党建与业务深度融合,就需要坚持以党建引领企业治理的各个环节,促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。要坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

如何用创新思路加强企业党建工作

多年来。企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

如何创新和加强基层企业党建工作

多年来,企业各级党组织企业党建工作在服务生产经营、推动企业改革、发展方面始终发挥着不可替代的作用。在新的形势下,企业的党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观。坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用。引领企业快速发展。本文就如何用创新思路加强企业的党建工作进行论述。     

企业基层党建工作的思考

加强基层党建工作。必须坚持科学发展观一是要用发展的思想统领党建工作。用发展的思想指导党建工作,就必须把推进发展作为党建工作的中心任务。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”。我们要把推进服务油田的发展目标作为制定党建规划、开展党建活动的出发点和落脚点,把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点问题。     

新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的思考

新时代党的建设总要求明确提出要不断提高党的建设质量。习近平总书记在党的二十大报告中强调,坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党务工作者作为基层党组织开展具体工作的执行者、推动者,是基层党组织党建工作的重要力量。加强党务工作者队伍建设,是有效开展党建工作的前提和保证,能够为党建工作高质量发展提供坚强人才保障。文章对新形势下基层党组织党务工作者队伍建设存在的问题以及处理问题的对策进行分析与讨论,旨在为现阶段基层党务工作的开展提供指导和帮助。     

国有企业党建与企业管理深度融合的路径

在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。     

国有企业基层党建工作的创新

企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重“以人为本”,把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

建立党建例会制度推进学习型党组织建设

近年来,齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点,把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节,建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制度,把党建工作的“软任务”变成了“硬约束”,把抓党建工作放在了等同于生产经营工作的位置,使党建工作更加制度化和规范化。党建工作例会在安排布置每月党建工作任务的过程中,把学习教育工作作为一项重要的工作项,纳入对各支部每月党建工作的考核重点,以学习来带动党建工作的提升和党员思想素质的提高。     

企业党建工作与业务工作的辩证思考与实现途径

胡锦涛总书记在十七大报告中提出。“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展,对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,不断解放和发展社会生产力。”这深刻阐明了党的建设与经济建设两者之间是辨证的统一体,是相互相成,互相促进的关系。把党建工作与经济工作结合起来,是坚持和贯彻科学发展观的必然要求。对于一个企业而言,以改革创新的精神。     

抓住机遇推党建抓好党建促发展

按照党的十八大国家对中央企业改革发展要求,中央企业的发展将进入一个新的时期,新时期企业党建工作必须因应时势的变化,围绕企业经济建设这一中心,抓好企业生产经营和产业升级,把企业文化建设工作融入党建工作,根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置,开展好企业的党建工作,为企业的发展添加助力。