关于创新工会工作的几点认识

创新是一个民族进步的灵魂。随着社会主义市场经济制度日益健全,多种所有制经济的共同发展的需要和新的劳动用工制度的实行,社会经济成分、分配方式等日益多样化,所以工会工作的任务更加艰巨和繁重。各级工会组织面对新形势、新任务,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本、求真务实,不断开创新思路、新局面,为工会的发展提供新的活力源泉。     

对新形势下施工企业基层工会工作的思考

基层工会与职工联系最紧密,因此基层工会工作做得好与坏直接关系到职工的合法权益.文章就如何做好基层工会工作展开了详细论述.     

企业文化建设问题的认识与思考

企业文化是企业发展的内在支持和动力源泉.实践已经充分证明,企业文化就是企业发展的灵魂.文章从文化在企业管理中的定位、作用,应具有的功能以及应遵循的原则等几个方面进行了认识思考,并相应地提出了企业文化建设的主要途径和方法.     

企业文化建设问题的认识与思考

企业文化是企业发展的内在支持和动力源泉。实践已经充分证明,企业文化就是企业发展的灵魂。文章从文化在企业管理中的定位、作用,应具有的功能以及应遵循的原则等几个方面进行了认识思考,并相应地提出了企业文化建设的主要途径和方法。     

关于做好企业基层工会工作的几点思考

企业基层工会组织面临着改进工作方法、完善服务机制的压力和挑战.因此,加强和完善基层工会组织建设,必须从基层现实需要中定目标,从基层难点中定重点,从基层经验中找办法.     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨.     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨。     

加强施工企业基层工会工作的实践与思考

施工企业基层工会工作随着市场经济的发展而变得越来越重要,本文以加强建设企业基层工会工作的实践和思考角度出发,结合新形势下建设企业基层工会的现状和面临的问题进行探讨。具体内容包括：新形势下建设企业基层工会工作现状、加强建设企业基层工会工作的实际举措和思路,基层工会在建设企业中的作用和意义。通过文章的探讨,可以帮助施工企业更好地加强基层工会工作,维护员工福利权益,助力企业高质量发展。     

关于科研单位人才队伍建设的思考

在科研单位中,具有较强适应能力和创新精神的高级专业技术人才往往是一个科研群体的核心。同时拥有一批站在学科前沿的拔尖人才。对于争取和有效完成科研课题和项目,确保优势学科和重点学科后继有人,使本单位在竞争中始终占有利地位等,有着决定的作用。要在市场经济的氛围中实现自我生存和发展。完成时代赋予的历史使命和重任．关键靠人才。     

对企业效能监察的认识与思考

一、企业效能监察的具体内涵和目的 企业效能监察是企业纪检监察机构依据国家法律、法规以及规范性文件和企业内部规章制度,监督检查效能监察对象履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理,提高企业效能的综合性管理监控工作。     

关于基层工会基础建设工作的认识

科技的不断发展,给社会下了一个新的定义,社会人员的层次也有了较为科学的规划。社会劳动生产力的大小是直接关系到整个国家的强弱,关系到整个民族的贫富。所以,在当今社会上,成立一个较为稳定的基层工会是非常必要的,要让人们从思想上去认真了解基层工作的重要性和必要性。提倡人们要双基层做起,只有在基最上有了较大的突破,才能够让自己更好的跨过基层这个坎,去走向自己心目中所向往的高层的工作。本人就基层工会基础建设工作的认识做出一个简单的阐述,希望能够让大家有对于这方面的认识和有一个较大的帮助。     

对高职院校毕业生就业难问题的认识与思考

高职院校毕业生就业困难的原因是多方面的，高校专业设置不合理、本科院校扩招是导致毕业生就业困难的一个主要原因；课程内容落后无法与市场需求接轨以及毕业生的择业观不明确是关键因素。中国高等教育也在经历从精英教育向大众教育的转型，在校大学生人数不断攀升。大学毕业生就业难已凸显为中国当前一个社会问题，我们应该引起足够的认识与思考。     

企业工会工作面临的挑战与改进思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展,企业工会工作面临着新的形势和新的要求,需要我们进行深入研究和分析,需在实践中充分认识新形势对工会工作带来的新挑战和新课题,积极探索加强和改进工会工作的新对策。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对措施

建筑行业作为国家经济基础建设的支柱性行业,其行业特性决定着工作环境艰苦且流动性较强。作为建筑企业最基层的工程项目部。职工需要长期驻扎在施工现场,工作压力较大,精神上需要更多的抚慰和关怀。工会作为企业与职工的桥梁纽带,如何有效的调动广大国有建筑企业职工的劳动积极性,使他们全身心的投入到工作中去．如何解决他们现在面对来自工作、家庭的困难．是目前摆在新时期工会工作者面前的新任务。     

加强企业思想政治工作的认识与思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性．激发员工的工作潜能。增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定。具有十分重要的作用。但是,随着改革开放的不断推进．各种利益格局的调整,人们传统思维观念的改变,企业思想政治工作出现了新的特征,面临新的挑战,迫切需要企业思想政治工作者解放思想,认真探索,深入实践,勇于创新,不断开创企业思想政治工作新局面。     

对企业工会工作的再认识与思考

企业是社会的重要组成和基本元素,企业工会是工会的重要组织基础和工作基础.面对新形势,企业各级工会组织应该吸收新理论,寻求新途径,不断改进和创新企业工会工作.文章对企业工会工作进行了再认识与再思考.     

新时期做好工会工作的几点思考

人无信不立,国无信不兴。新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议,新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件,广泛开展工会创新教育工作,要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源,要让一批批新时代国有企业的员工深入实践,在生产经营中建功立业。因此,国有企业在思考工会发展远景规划中,应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴,在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式,通过引领性竞赛活动,全力推进企业工会高水平创新,促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智,让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。     

国有企业工会工作的创新

近年来,我国国企形式和环境发生了很多变化,如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境,工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下,国有企业工会与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家。是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,在工作中不断创新发展,当好职工“娘家人”就成为了一个现实的课题。     

国有企业工会工作发展趋势的思考

近年来,随着国有企业改革力度的逐步加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位,     

对党的群众路线教育的认识与思考

中国共产党的群众路线就是“一切为了群众。一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。十八大修改的新党章中有明确指示．走群众路线是中国共产党的基本方针。纵眼观来,在开展党的群众路线教育活动中。还面临一些问题。阻碍了健康发展。本文简单分析了党的群众路线教育活动,研究探讨了提高群众路线教育的相关方法。