双元领导风格对组织创新影响研究 ——企业文化的调节作用

由于资源的限制性,创新将成为社会经济发展的新形式,合理的发展新体系,培育开放性的发展新模式.企业领导者的创新意识与观念将直接影响到企业的发展总体方向,进而影响企业在竞争中的综合能力.在企业实践管理过程中,领导风格与企业文化相匹配,将会大大提升其领导效能,进而推进企业的长远发展.对于领导者而言,在日常的管理过程中,结合企...     

企业领导在企业文化建设中的地位和作用

企业文化,或称组织文化（Corporate CUIture或Organizatjonal Culture）,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,是企业的灵魂和潜在的生产力,是打造企业核心竞争力的战略举措。企业文化固然源于企业发展的长期积累,比如石油企业文化中的“大庆精神、铁人精神”就是对历史的继承,体现出了企业文化建设的历史性。与此同时,我们也总结发现。在公司企业文化建设的整个过程中,企业领导对企业文化的建设有着至关重要的地位和作用。     

现代企业决策人的思想修养与领导艺术

所谓“领导”,即又“领”又“导”,带有引路、疏通和充当排头兵的意思。作为领导必须修德养性,有超常的管理水平和技巧,才能把企业做大做强。     

人力资源开发与管理研究要走向企业、面向实际

人力资源开发与管理是现代企业获得成功的关键所在,也是现代企业提高其在市场竞争力的重要手段之一,对现代企业的发展起着极为重要的作用。特别是随着我国改革开放进程地不断推进,现代企业所面对的市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须把人力资源开发与管理作为一种重要的课题进行深入的研究。当前,我国的现代企业在人力资源开发与管理研究取得了显著的成绩．极大地推动了企业的发展,但是也存在不少问题。主要表现为现代企业的人力资源开发与管理研究未能真正地立足于企业、立足于实际,与企业的发展不相适应,因而．企业应该把人力资源开发与管理当做一个重要的课题进行研究,创新企业的人力资源开发与管理研究,使企业的人力资源开发与管理研究真正地走向企业、面向实际,从而促进企业走上可持续发展之路。     

基于平衡记分卡思想的校办企业内部绩效考核

高校绩效审计评价体系改革思考 绩效审计是指对公共开支的经济性、效率性和效果性的审计。绩效审计往往以揭露管理不善、决策失误造成的严重经济损失为重点,促进提高资金管理水平。维护资产安全和完整为目的。经济性是指高等教育资源利用的节约与浪费状态,是判定高校资金的使用是否合理的主要依据;效率性是指在一定社会条件下为取得同样的教育成果,所消耗的资源。     

企业文化与企业建设研究

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展;反之,如果一个企业没有优秀的文化,则企业的发展在一定程度上将受到影响、甚至削弱企业组织功能的发展。美国学者科特在其书中也指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。我们发现具有重视所有关键管理要素,重视各级管理人员领导艺术的公司,其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。”     

企业文化与企业建设研究

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展;反之,如果一个企业没有优秀的文化,则企业的发展在一定程度上将受到影响、甚至削弱企业组织功能的发展。美国学者科特在其书中也指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。我们发现具有重视所有关键管理要素,重视各级管理人员领导艺术的公司,其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。”     

企业管理中信息化对其竞争力的影响

当今社会已经进入了信息高速发展的信息时代,企业掌握信息已经成为企业增加市场竞争力的重要手段。信息科技革命推动了社会经济与世界各大企业机构的重组,世界经济的发展由传统的物质主导逐渐转为信息主导。现代企业的发展面临着信息科技带来的冲击和机遇,企业如何在新的经济形势下实现自身更好的发展是每个企业必须解决的问题。其中实现企业管理的信息化是增强竞争力的重要手段,本文就企业管理中的信息化对企业竞争力的影响进行研究,以此为我国企业的发展提供参考。     

企业常见利润操纵方法的会计分析

改革开放以来,随着我国经济的快速发展,会计也在处于逐步发展的工程当中。会计的发展给我国经济的不断发展提供了许多不一样的选择方式,比如在有关经济交易方面,由于企业为了获得更多的利润和发展的前途,会计也呈现出了一些不同的问题,某些企业在用会计方法和自由空间来对利润进行操纵的现象越来越显得严重,本文主要阐述了有关企业常见的利润操纵方法的会计分析等一系列问题。在任何一个国家,企业都是这个国家经济组成不可缺少的重要部分,在企业内部,它本身生产经营的产品通过销售而获得的利润是企业自身的利润体现,然而,它也会体现出一个企业在外部发展前途的方向,每一个企业的利润都会与国民生产总值有关,也就是说会与国家经济直接挂钩,如果一个企业内部造假,不仅会影响到企业本身的发展前途。而且也会影响到国家社会的动荡,所以对一个企业来说员工的素质和道德问题是十分重要的,特别是企业会计人员的素质和道德是至关重要的,针对企业利用会计分析来进行利润的操纵进行深入的探讨和研究。     

激励机制在我国企业政工干部队伍改革中的作用

改革开放以来,随着市场经济的不断深入,我国企业发展也进入了一个新的纪元。面对崭新的国内外市场局面,企业内部的思想政治教育工作同样需要适应时代的潮流,做出适当的改革。经过人们不断地探索,发现激励机制对于我国企业政工干部队伍改革起着不可小觑的作用。那么究竟什么是激励机制,我国企业政工干部队伍目前呈现出什么样的状态,此种状态下激励机制又能发挥什么样的作用呢？     

企业内部控制与风险管理的见解分析

风险是影响企业生存和发展的一个核心因素,随着我周经济不断发展,企业间的竞争越来越激烈,企业内控控制与风险管理扮演着至关重要的角色,本文针对企业内部控制与风险管理存在的问题和改进措施做了以下论述。     

创建劳动关系和谐企业 构筑和谐新抚社会基石

劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一。新抚区总工会以“劳动关系和谐企业”创建活动为载体,大力加强和谐劳动关系建设。在区委、区政府的正确领导下,将创建活动纳入全区经济社会发展的总体布局,统一组织领导、统一研究部署、统一协调推进、统一考核表彰,初步形成了“党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、职工参与”的创建工作新格局。     

特色餐饮文化企业构建与企业成长

2l世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之闻的竞争越来越表现为文化的竞争,尤其是对于特色餐饮企业来说,企业文化对其生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素之一、在这种情况下,对新形势下特色餐饮企业文化的研究。运用和实践显得尤为重要,特色餐饮企业持续投资于构建良好的企业文化能够提高企业的经营和管理水平,提升企业的市场竞争力。进而有效促进企业的良性成长     

供电企业党风廉政教育方式研究

随着社会主义市场经济的快速发展,不良思潮大量涌入国内经济市场,近年来我国社会普遍存在违规违纪现象,很多企业领导的抗诱惑能力较差,在金钱与利益的趋势下做出违背国家利益的事情。而供电企业作为我国支柱型能源产业,其经营和发展直接关系着国家经济命脉与国民生活需求。因此,在该时期,如何强化供电企业党风廉政建设成为相关人员必须重视的问题,如何创新管理思路及工作理念,如何健全、完善相关管理机制,促使供电企业朝着更好更快的发展方向迈步是重中之重,笔者仅以我单位为例分析党风廉政教育方式,仅供参考之用。     

如何加强油田企业工会建设

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。     

关于企业范围经济的探讨

范围经济不仅是产业组织理论中市场组织结构理论的重要内容,也是微观主体进行经营决策和制定发展战略的重要内容。本文主要从范围经济的概念和计量、范围经济产生的机理、范围经济的应用这几个角度来总结前人研究的成果并予以评述。     

关于企业范围经济的探讨

范围经济不仅是产业组织理论中市场组织结构理论的重要内容,也是微观主体进行经营决策和制定发展战略的重要内容。本文主要从范围经济的概念和计量、范围经济产生的机理、范围经济的应用这几个角度来总结前人研究的成果并予以评述。     

企业内部审计风险防范与控制浅析

一、企业审计风险概述 企业的审计风险,是指审计单位通过审计没有正确反映企业的财务状况,发表了不恰当的审计意见,做出了不正确的审计决定的可能性。随着我国企业改制的深入发展和企业内部控制制度的逐渐完善,在企业的审计活动中始终存在着审计风险,第一,固有风险,是指企业在进行经济业务处理过程中,由于企业的财务报表或某项经济业务发生差错的可能,是由于企业本身的会计核算工作不完善而形成的审计风险。     

企业管理和市场战略之间的关系分析

进入21世纪以后,我国加入WTO国际组织,在经济全球一体化的市场形式里,如何让国内产品在国际市场上立足,让更多的用户知晓,突出我国产品的优势成为重要课题。因此．提高产品和服务质量,加强企业管理成为在市场竞争中可以立于不败之地的法宝。     

新形势下强化企业治安队伍思想建设和管理能力的思考

作为企业保卫机构,不仅要适应治安形势的新变化,更要适应企业新发展。企业保卫组织应牢固树立“保卫降成本、治安促和谐”的理念,对保卫工作的认识要从“看家护院”转变为“保平安、保稳定、促发展”上来,认真研究企业内部治安新形势。全面总结正反两方面经验教训,全面加强软件和硬件建设,逐步建立适应企业发展的保卫工作新机制。