医院管理中的创新

创新是医院发展的灵魂：没有创新医院就得不到发展。这个道理已逐步被我们所接受和认同。今天．我们探索创新在医院管理中的运用。目的是启发和诱导大家在医院管理、技术管理和服务管理方面的创新热情。不断深化医院管理。扎实开展技术创新。持续提升人性化服务和医德医风建设水平,实现医院各项工作全面、协调、健康发展。     

创先争优引领企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,切实加强基层党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面提升基层党建工作水平,促进企业改革发展的有效途径,以“四个目的”为基础,做到“四个结合”和“四个活动”是搞好创先争优的有力保障。     

践行＂三好—满意＂ 促进医院科学发展

为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及中央纪委第六次全会精神。深入开展创先争优活动,加强卫生行业作风建设,推动深化医药卫生体制改革,卫生部部署在全国医疗卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好。群众满意”的“三好一满意”活动。提高医疗服务质量。弘扬高尚的医德医风。树立卫生新形象,我院通过深入开展“三好一满意”活动,取得了明显成效．促进了医院科学发展。     

新形势下国有企业党员发展工作存在的问题及建议

加强新时期发展党员工作,是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的根本保证,是永葆和发展党的先进性的重要措施。近年来,国有企业各级党组织始终把党员发展作为党员队伍建设的重要环节,坚持严格标准,规范程序,创新方式,提高质量．紧密结合实际,认真探索新形势下党员发展工作的新途径、新方法,取得了积极成效,广大党员的先锋模范作用得到了有效的发挥。     

发挥工会组织优势促进医院和谐健康发展

在深入贯彻落实科学发展观的新形势下,基层工会作为党组织联系工群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的重要力量。医院工会组织只有充分发挥其职能优势,将工作渗透到和谐医院建设的各个层面,充分调动职工群众的积极性和创造性,增强凝聚力和向心力,才能促进医院的和谐发展,推动各项工作再上新台阶。     

坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织

近年来,霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会,以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标,不断加大探索力度,不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延,从工作方式上找突破,在方法、途径上搞创新,坚持全面打造活力创新型女工组织,在促进和谐企业建设上取得了初步成效,收到了良好的效果。