增强创先争优活动实效性的探索与实践

党的十七届五中全会强调,切实加强党的基层组织建设,深八开展创先争优活动,带领广大群众推动经济社会又好又快发展。作为国有石油企业,如何紧密结合石油行业特点,紧紧围绕石油企业中心工作,不断提高创先争优活动的实效性,是一个值得深入探索和实践的课题。创先争优活动开展以来,吐哈油田公司党委坚持思想先行、结合实际、注重实效、着眼长远,不断提高党建科学化水平,为油田发展注入了强大动力．．     

以创先争优活动推进学习型党组织建设

今年以来,我公司认真贯彻落实市委《全市推进学习型党组织建设2011年实施方案》的精神,紧紧围绕“强素质、创标杆、展形象”这一主题,继续完善“以愿景为引领、以学习为基础、以创新为核心、以制度为保证”的学习型党组织建设模型,进一步巩固成果、创新载体、狠抓落实、完善机制,在全公司形成各级党组织精心谋划,全体党员积极参与,推动工作整体提升的良好局面,为此,公司召开了全面创先争优暨学习型党组织推进会,     

以“亲情教育”构筑安全二道防线--大柳煤矿公司安全亲情教育活动的探索与实践

在煤矿企业,安全是企业关注的重点,是职工关心的焦点,总是一个牵动千家万户的敏感话题,也是矿区和谐稳定的根基。多年来,煤矿的安全教育工作,一直是搞好安全生产的重要载体,它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。     

创新“三个建设”实践载体推动公司全面创先争优

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。国家电网公司2010年工作会议确立了以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司的战略部署。作为基层供电企业,必须统筹协调,深入贯彻落实国家电网公司党组、青海省电力公司党委工作部署,建立健全加强“三个建设”的长效机制,坚持“扎实勤奋、积极作为、努力争先”的工作基调。在公司系统广泛开展创先争优活动,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,     

关于如何建立创先争优长效机制的思考

创先争优,本质上是保持和发展党的先进性、纯洁性,这也是我们马克思主义执政党的根本思想政治任务。我们要立足于基层党组织和广大党员创先争优活动的具体实践,使创先争优融入基层党组织和广大党员的日常工作,成为基层党组织、全体党员和油田广大干部职工共同的价值取向和不懈追求。     

如何在基层推动创先争优活动深入开展

创先争优活动是学习实践活动的延展和深化,是基层党组织建设的一项经常性工作,更是企业党的建设与中心工作全面有机融合的重要保证。 一、思想发动。理解把握创先争优活动的重大意义思想是行动的指南。只有全面把握、正确理解创先争优活动的基本内涵和重大意义,才能为活动的深入有效开展打下坚实的思想基础。     

油田企业如何推动创先争优活动

创先争优活动是学习实践活动的延展和深化,是基层党组织建设的～项经常性工作,更是企业党的建设与中心工作全面有机融合的重要保证。思想发动,理解把握创先争优活动的重大意义 一 是正确理解创先争优活动的滦刻内涵。创先争优活劫重在推动基层党组织和党员立足本职,在日常工作中学习实践科学发展观,发挥战斗堡垒和先进模范作用。     

新时期党的群众观在基层组织的实践与探索

胡锦涛总书记在十七大向全党发出深入学习实践科学发展观活动的庄严号召.以人为本的科学发展观就是以群众利益为根本的发展观、政治观、价值观.党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒,是党的工作和战斗力的基础.只有这个主体作用发挥好了,党的群众观才能落到实处,不断增强党同人民群众的血肉联系.     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

在基层党建中深入开展“创先争优”活动的思考

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。在此,笔者结合单位实际。对如何在企业基层深入开展“创先争优”活动．使“创先争优”达到应有的效果,做了深入的思考。     

BO公司胜任力模型的建立与应用实践

BO公司战略及人力资源管理现状 BO公司现为中国最具竞争力的钢铁企业,自2003年以来,BO公司一直排位在世界500强前300强以内。在与世界强企的较量中,BO公司清醒地意识到：在完成向“世界500强”跨越的阶段性任务后,下一个重要的目标无疑将是：钢铁主业综合竞争力成为全球前三强;进入世界500强200名以内,成为世界500强中的优秀企业。     

党风廉政建设责任制的探索与实践

党风廉政建设责任制是贯彻落实科学发展观的内在纪律要求,是加强党的领导。深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。笔者认真分析了党风廉政建设责任制存在的问题,并制定落实党风廉政建设责任制对策与措施和取得的成效。     

贵州电网公司县级供电企业中层管理人员能力提升探索与实践

本文根据农电体制改革对县级供电企业干部的新要求,阐述了抓好县级供电企业干部队伍建设产生的背景、意义、内容、以及形成过程和应用效果。它的研究经历了“尝试与探索、完善与提高、总结提炼、推广与应用”四个阶段：从9个电网企业实施效果和反馈的情况来看,效果明显。我们将持续改进,使其在今年的班组长管理能力培训和一线员工准军事化培训及管理类培训中,具有较强的行业特征和较好的指导意义。     

企业开展效能监察的探索与实践

近年来,河南江河机械有限责任公司（以下简称江河公司）认真落实科学发展观。紧紧围绕企业的中心工作,不断探索新路子,研究新情况,解决新问题,在深化企业效能监察方面,做了积极尝试和有益探索。对促进企业经济发展发挥了积极作用。     

开展¨创先争优”活动在基层党组织的实践与成果

深入开展“创先争优”活动,是推动企业实现可持续发展的重要举措,它既能有效提升企业管理水平的综合能力,又能增强基层党组织的生机和活力,还能帮助党员干部、管理人员提高综合素质。这项活动同企业的生产经营紧密结合,覆盖面广,操作性强,激励效应显著,是新形势下党内活动向广度和深度的拓展与深化。笔者结合本单位的一些做法,谈一谈开展“创先争优”活动在基层党组织的实践与成果。     

推进企业党风廉政建设的实践与探索

一、理思路、共作为。写好党风廉政建设工作大文章坚持“党委统一领导．党政齐抓共管。纪委组织协调,部门各负其责。依靠群众支持与参与”的领导体制和工作机制．在任务的提出、思路的谋划、工作的部署、措施的制定等方面,三管齐下。共同给力。实现反腐倡廉与企业发展有机融合。     

企业文化主题活动常态化的实践与思考

企业文化主题活动常态化是搞好企业文化建设的迫切需要。在新时期。恒联公司从企业文化自身的特点、思想政治工作创新与企业文化主题活动常态化的关系、企业科学发展与企业文化主题活动常态化的关系、建立和谐企业与企业文化主题活动常态化的关系等四个方面进行了探索和实践,使企业文化建设在改革中创新,在创新中发展,成为推动企业各项工作发展的强大动力。     

创先争优引领企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,切实加强基层党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面提升基层党建工作水平,促进企业改革发展的有效途径,以“四个目的”为基础,做到“四个结合”和“四个活动”是搞好创先争优的有力保障。