加强国企人才队伍建设探析

人才资源是支撑国有企业改革发展的第一资源和核心要素,抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大,实现高质量发展至关重要。作者主要以广西某国企为例,深入分析人才队伍建设现状及存在问题,提出加强人才队伍建设的对策建议,以期把人才“第一资源”转化为企业创新发展“第一动力”,助推国有企业做强做优做大。     

新形势下加强国企政工队伍建设的策略探讨

正视国企政工队伍建设呈现的问题与压力,迎接新形势下面临的新任务与新挑战,充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用,创新思想政治工作机制,建设高素质政工专业队伍,从国企政工队伍建设面临的问题与挑战出发,探索可行性对策。     

新时期加强国企基层党组织建设研究

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国企的光荣传统,也是其根与魂所在.文章首先分析了国企基层党组织建设重要性,其后围绕新时期国企基层党组织建设现状展开论述,最后探讨了新时期国企基层党组织建设几个重要着力点,以期可供参考.     

新时期下如何加强国企职业技能人才队伍建设

国企是国民经济的命脉,国企人才工作犹如"栽树工程",事关国企的"枝繁叶茂".随着经济社会的发展,国企对职业技能人才提出了越来越高的要求,职业技能人才逐渐成为国企经济高质量发展的关键所在,关系到国企战略目标的实现和稳健发展.因此,国企要认识到加强职业技能人才培养和队伍建设的重要性,系统谋划、整体部署、统筹推进人才管理机制...     

新时期加强国企基层党组织建设研究

改革开放进程不断深化,我国国民经济取得了进一步发展。国有企业作为国民经济发展的一部分,国企基层党组织是党基层组织的重要组成部分,具有领导群众、服务企业等重要作用,不仅与党领导基础稳固性息息相关,也是企业自身长远发展的关键。面对社会发展新时期,如何加强国企基层党组织建设成为国企开展工作的重中之重。本文将对我国国企加强基层党组织建设重要作用进行分析和研究,并提出加强国企基层党组织建设工作的有效对策,从而促进国企可持续、健康发展。     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的生存、发展具有重大影响。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力,本文将就这一问题进行探讨。     

国企党建品牌建设研究

国企党建品牌建设属于国企党建的一项全局性和具体性工作,是实现党建工作质量提升的关键途径,其特点是系统性和长期性,要求对各方的力量进行统筹,以及对一系列环节的工作进行协调。在新的发展形势下,党建品牌建设应紧紧围绕时代特色,契合历史发展规律和特点,探究新方式,构建新机制,从而实现党建工作新大局的真正拓展,以推动国企的高质高效发展。为此,文章分析了国企党建品牌建设的意义、国企党建品牌建设存在的问题,以及国企党建品牌建设的若干有效措施。     

探讨国企管理人员的作风建设

习近平总书记高度重视厉行勤俭节省、坚决反对铺张浪费等问题,多次做出重要指示。近年来,一些企业在落实上级政府有关做好作风建设方面也做出了一系列的要求,尤其是针对企业中与基层的两级管理,并具体指出了建立学习型、高效型、业务型、技术型、廉政型、安全型现代企业的总体设计管理工作总体目标。所以,怎样让企业管理更加有效运转,更好地为产品经营创造优质环境呢？需要在进一步加强和完善公司两级管理工作风气建设,着力营建良好的管理氛围,积极探索务实创新的工作作风。     

新时期背景下国企政工队伍建设的问题与解决对策

对于国企而言,政工队伍的建设工作是非常重要的,虽然国企转型工作过开展的如火如荼,但是政工队伍的建设工作还存在着一系列的问题,这在一定程度上影响了国企的和谐发展。为了提升国企的战斗力与凝聚力,管理人员必须要意识到思想政治工作的重要意义,发挥出思想政治工作的作用,本文主要分析现阶段国企单位政工队伍建设的问题与解决对策。     

对高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍是学校教育管理过程中的重要组成部分,充分激发他们的积极性和创造性,对于做好大学生思想政治教育工作具有现实的指导意义。     

探讨如何以党建工作为抓手实现加强国企工会工作品牌建设

随着近年来社会经济的进步,新时期社会市场经济体系的不断完善,我国现有国企已经进入全方位转型革新阶段,这个过程中大部分国有企业综合效益较之以往也取得了不同程度的提升.而结合实际来看,当今国企改革之所以能够取得一定成果,与专业的党建以及科学合理的国企工会工作所营构良好品牌建设有着不可替代的作用.文章将从党建工作出发,明确党...     

加强基层组织建设 巩固国企发展基石

在国有企业中加强基层组织建设是深化创先争优活动的重要举措,是加强党建的重要载体,是党指导实际工作的根基所在。东北销售冀中分公司党总支按照东北销售公司党委的要求,始终高度重视并扎实开展基层组织建设,充分发挥了党组织在企业生产经营中的政治核心作用。并以实现“突出一个主题。明确三个重点,贯彻四项要求,实现五个目标”的总体要求和主要目标为课题。着力探索加强基层组织建设的新方法和新途径。     

关于加强国企企业文化建设的探索

改革开放以来,我国的国有企业文化做的热火朝天,但不可否认的是他们仍然存在一些错误。如：注重形式。忽视内涵。导致企业文化只是片面的业务管理,从而忽视企业文化的创新和个性化的发展。进而忽略企业文化和传统文化在企业管理中的直接应用。在这个阶段,要加强国有企业文化建设,主要从以下几个方面：实际意识、认真进行整体规划、各部门工作的协调力度,形成合力。从而全面推进企业文化建设。     

加强与改进国企政工队伍建设

企业政工工作是企业思想政治工作的灵魂,对企业的发展至关重要。在企业中,要做好企业政工工作,确保企业政工人员在企业的发展中发挥出应有的积极意义,就必须注重对企业政工队伍的建设。目前,我国企业政工队伍建设的发展状况不太乐观,而新的形势对政工的要求和挑战又相应地提高了,因此,加强和改进企业政工队伍建设是目前各项工作的重中之重。本文针对这些问题,展开了细致严明的论述,并提出了解决目前不容乐观的现状的一些可行性方法。希望这些方法和建议对于加强和改进企业政工队伍建设的现实工作能有一定的帮助。     

国企党建的意义与挑战

国企党建是指在国有企业中建立和发展党组织,加强党的领导,提高企业党建工作水平的过程。国企党建具有重要的意义。它有助于加强党的领导、推动企业健康发展、促进党和国家方针政策的贯彻落实、增强企业内部的凝聚力和战斗力。然而,国企党建也面临着一些挑战,如组织建设的困难、思想理念的融合、干部培养等问题。为了克服这些挑战,国企应加强党组织的领导力和组织力,培养高素质的干部队伍,推动党建工作与企业业务相融合,确保国企党建的顺利进行。     

浅谈新形势下如何建设学生干部队伍

文章提出在创新人才培养的新形式下,应积极引导其多思考、勤实践、善工作,以身作则。强化这支队伍的建设和培养,让他们充分发挥学生工作的有力助手的骨干作用,重视他们综合素质的培养具有重要的意义。     

浅谈新形势下如何建设学生干部队伍

文章提出在创新人才培养的新形式下,应积极引导其多思考、勤实践、善工作,以身作则.强化这支队伍的建设和培养.让他们充分发挥学生工作的有力助手的骨干作用,重视他们综合素质的培养具有重要的意义.     

加强国有企业干部队伍建设的思考

在当今竞争激烈的商业环境中,国有企业的成功与否在很大程度上取决于其干部队伍的素质和能力,干部队伍建设是关系到企业长远发展的重要保障,更是企业基业长青的关键。文章通过对干部队伍建设现状以及面临的问题进行深入思考,提出切实可行的优化策略,以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。     

坚持"以人为本",加强高校学生干部队伍建设

学生干部"轮换制"形式上体现了"以人为本"的理念,却并非所有专业都适合.文章根据"以人为本"的教育理念,结合英语专业学生和艺术专业学生的对比特质,对学生干部队伍建设实行"轮换制"做初探.     

浅析如何推进国企作风建设常态化、科学化

在全面深化改革中,如何推进国有企业作风建设常态化、科学化。作者在充分探讨国有企业作风问题产生的根源和把握其难点、重点的基础上,深刻认识到国有企业作风建设的必然性,且抓住关键,突出重点,阐述、论证、提出了推进国有企业作风建设常态化、科学化的各项举措。