《海亮地产》：海亮文化的精气神——访海亮地产集团品牌部负责人江艳

目前企业内刊都是充当传承企业文化,传播内部消息,凝聚员工向心力的角色。但由于某些企业编辑人员及企业家水平的参差不齐,企业内刊的作用并没有达到这种高度,办刊思路、办刊方向、办刊理念都不太明确,更别说结合企业文化需求来办刊了,很多编辑都是拿别人企业的刊物来作参考     

准确的定位是企业内刊腾飞的翅膀

企业内刊靠准确的定位赢得读者的青睐,企业内刊的内容属于战术范畴,解决的是“怎么做”,企业内刊定位则属于战略范畴,解决的是“做什么”。办刊必须先有正确的行业定位。其次才是在此基础上选载的适合特定读者的内容,因为定位决定了企业内刊的内容、全局、方向与目标。     

提升企业内刊传播效果助推企业品牌建设

企业内刊作为企业正式传播渠道中的一个重要途径,被业内人士称为“企业文化新军”。对内,它是信息传递的桥梁,有效的内刊传播具有准确传达信息、振奋员工精神、总结成功经验、消除负面影响、凝聚企业文化等方面的作用;对外,它是树立企业形象的窗口,良好的外部传播对于树立企业形象,进而赢得客户和社会相关人士的口碑,达到品牌满意的宣传效果具有积极意义。     

羽营销的思路做企业内刊——访北京和平铝业市场部经理、《和平人》主编张志波

我在公司内刊的主编位置上已经呆了五年之久，到目前为止我也是第一任主编。今年6月，我们举办了集团公司内刊《和平人》的第4届编辑部年会，我们的内刊获得了大家的一致好评，这让我感到由衷的欣慰。我认为，对于生产制造型企业，用营销的思路做企业内刊，是让内刊在企业文化传播、品牌形象树立、经营动态传递、员工感情维系等方面收到更好效果、发挥更大作用的重要方法之一。     

企业内刊在企业文化建设中的作用

企业文化是企业生存与发展的灵魂。企业要发展。就必须建设优良的企业文化,只有抓好企业文化建设,才会使企业在各方面得到不断的改善。企业内刊作为企业文化的有机载体。相比于板报、简报、橱窗等媒介,在职工家属的业余生活中占据着越来越大的空间。《奋进中的六厂》是采油六厂的内刊。     

管理是门大学问

在深圳大学,我学会了勤工俭学;学会了怎样给别人带货的小生意：看了很多关于经济疗面的书,我开始相信中国将来肯定走市场经济的道路。1988年,我听到了四通总经理万润南的讲座。他的讲座对我的触动非常大,他谈论四通如何创办,题目大意足《泥饭碗比铁饭碗更保险》,意思是四通这个泥饭碗可以变成金饭碗。从那时起,我有了准备创办企业的理想。     

努力打造企业的精神家园——访江苏黑松林粘合剂厂有限公司《黑松林人》杂志副主编胡宏

《黑松林人》是江苏黑松林粘合剂厂有限公司的内刊,创刊于2011年12月。虽然《黑松林人》创刊时间不长,但我们立足自我、解析自我,精心编排,追求品位,因此《黑松林人》受到了员工、客户以及很多专家、学者的肯定和好评,一些国内著名的板材企业,也因《黑松林人》而与我们达成了友好合作关系。     

内刊：企业的精神家园-故内刊 练内功

近日,又有两位知名媒体高管加盟万达集团,分别为《南方周末》副总编伍小峰以及《第一财经日报》副总编岳富涛。据知情人士透露,伍小峰将担任万达集团总裁助理、企业文化中心总经理刘明胜的副手,具体负责万达集团企业内刊以及广东媒体关系维护,而岳富涛则具体负责万达官网新媒体和上海媒体关系维护等。刘明胜此前曾担任《京华时报》副总编,于2012年年初辞职后出任万达集团总裁助理、企业文化部总经理。     

企业与员工形成利益共同体——访传化集团文化品牌发展部总经理蔡阳春

《《现代企业文化》：当初,传化集团从借来的2000元起步,发展成为总收入超过百亿元的“中国企业500强”之一,得益于什么？ 蔡阳春：传化集团是在党的改革开放政策引领下,迅速成长起来的一家民营企业。从1986年的一口大缸、一口铁锅和借款2000元创办起一个家庭小作坊开始,经过25年的发展,传化集团发展到目前销售收入145亿、总资产150亿的规模;     

走访万向美国公司——中国农民企业家创办的企业集团在美国办公司创造成功之路

一个中国企业,如何以较短的时间在外国市场上站稳脚跟,并取得较大发展?农民企业家鲁冠球创办的浙江万向集团公司作出了一个令人兴奋的回答。这家以生产汽车零部件为主的企业,1995年跨出国门,在美国芝加哥创办了万向美国公司。以4年不到的时间,取得了以下成就:创办的第一年——1995年营销额就达到350万美元,1997年突破2000万美元,1998年达3500万美元以上,1999年1-5月比去年同期增长69.61%;打入美国主流社会,公司创办的第二年,就接到了大名鼎鼎的     

郝浴及其银冈书院

郝浴是清初东北著名文化流人,曾因揭发吴三桂而被流放到辽宁。在流放辽宁的22年中,他自强不息,在铁岭创办了银冈书院,成为辽北地区传播先进中原传统文化的中心,并培育了大批人才,为清代辽宁文化事业作出了突出贡献。本文通过翔实的史料,对郝浴本人及其所创办的银冈书院作了比较深入的论述,希望以此来推动清代辽宁流人文化的学术研究。     

被聘的优势

有一家企业要出版内刊,招聘摄影工作人员。知道这个消息,我连忙告诉老弟。老弟自幼喜欢摄影,擅长平面美术设计,还获得过很多奖项。但中专毕业后,一直都没有找到合适的工作。原因是老弟个子太矮,身体瘦瘦的,给人一种弱不禁风的感觉。因此每到面试,就会被淘汰下来。但这次毕竟也是一个机会,所以我建议他去试试。     

动态

上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股（集团）有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。     

动态

上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股（集团）有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。     

浅论企业文化与品牌文化

当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争,企业文化现已成为企业的核心竞争力,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。文章阐述了企业文化与品牌文化的关系,对企业文化建设工作具有重要参考价值。     

抓好三个环节助推“星火文化”落地生根

企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工所共同享有的价值观和行为规范,它是企业的精神支柱和动力源泉。据专家分析,所有能在市场上站稳脚跟,不断发展壮大的企业都有自己独特的企业文化。成功企业正是因为充分发挥了企业文化的教育、渗透、激励作用,才能不断增强员工的主人翁意识,调动起员工爱岗敬业的积极性。     

企业文化建设中的“ABC”

三十年来,中国企业文化有了很大的发展。在企业文化发展的浪潮中,出现一个影响企业文化健康发展的问题,即少数企业在企业文化建设中,把主要精力放在文化外包装上,陷入了文字游戏的迷宫。我认为这些忽视企业文化本质追求、过分注重企业文化外在形式的企业,应该尽快回到企业文化建设的原点上,做好企业文化建设的“ABC”,即求真、求善、求美,紧密结合企业发展,创建真善美统一的企业文化。     

谈新时期如何加强企业文化建设

企业的文化理念是企业统领各项工作、激励员工的"灵魂".如何加强企业文化建设是企业管理者一项重要课题,文章对此谈了相关看法.     

浅论企业文化与品牌文化

当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争,企业文化现已成为企业的核心竞争力,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化.文章阐述了企业文化与品牌文化的关系,对企业文化建设工作具有重要参考价值.     

浅谈现代企业文化建设

文章阐述了企业文化的作用,企业文化建设的原则、步骤、内容、实施的艺术,论述了企业文化发展与变革的原因及领导素质对企业文化的影响。