如何做好新时期企业后勤服务部门的思想政治工作

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑。事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性。紧密围绕企业中心工作,做好服务工作,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

思想政治工作的实效

加强和改进思想政治工作,是我国社会主义革命和建设得以成功的一条基本经验,也是我党的优良传统。思想政治工作的作用是不容置疑的,它能产生巨大的精神动力,在企业深化改革,面向市场求生存谋发展的今天,更要重视和加强思想政治工作。     

国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

当前,国有企业工会在开展思想政治工作过程中,应从讲政治的高度结合工作特点来抓思想政治,把思想政治工作摆在工会工作的重要工作日程,要着力解决基层工会党组织建设的短板弱项,进一步加强和改进企业工会的工作作风.习近平总书记强调,新时代企业工会在开展思想政治工作中,要以中国特色社会主义思想为指导,提高政治判断力、政治领悟力、政...     

现今企业思想政治工作的探究

在新时期。加强和改进企业思想政治工作,需要提高科学性、适应性和创新性。人们的主观思想意识也在随着社会的发展而不断变化,从根本上讲,如今人们的思想与前些年比较可谓发生了“翻天覆地”的变化,已经从一个固定模式和单纯思考问题的框架里解脱出来了。这给思想政治工作者带来了新的挑战,传统的思想政治工作模式、方法、教育等已经完全不适应新时期的思想工作需要如何改进创新思想政治工作势在必行,这是社会健康发展的需要,更是企业生存、生产、发展的生命。本文论述了企业思想政治工作存在的问题,思想政治工作与企业文化建设的关系,并对企业思想政治工作的创新提出了建议。     

国有企业领导干部如何提高人格影响力

国有企业是全面建设小康社会的重要力量。是中国特色社会主义的重要支柱．是我们党执政的重要基础．国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有非常重要的地位和作用。中宣部、国资委在《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中指出：“领导干部要讲党性、重品行、做表率．     

新形势下企业思想政治工作规律的探索

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨。是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。一、解放思想、实事求是、与时俱进,是探索思想政治工作规律的指导思想。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律,就是透过现象,揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规     

企业思想政治工作如何在新形势下发挥先进性

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,在民主革命时期和社会主义革命与建设时期都发挥了重要作用.新形势下发挥思想政治工作的生命线作用,根本上说就是继续发挥它的先进作用.改革开放以来,党中央一再强调要改进和加强思想政治工作,坚持和发挥思想政治工作的先进性具有重要的理论意义和实践意义.     

现代企业思想政治工作的思考与对策

思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线,(摘自<中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见>),企业要在愈演愈烈的市场竞争中提高自身综合实力和竞争能力,离不开强有力的思想政治工作.文章旨在进一步明确加强思想政治工作对于推动企业又好又快发展的重要作用,及探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

以企业文化创新思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。在交通改革发展的新形势下,笔者认为,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新之举。     

企业文化是加强和改进国有企业思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进国有企业思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

注重人文关怀，加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的重要任务,胡锦涛总书记也明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”这就要求加强和改进思想政治工作,既要注重思想政治教育,又要注重人文关怀和心理疏导。     

新形势下如何做好企业思想政治工作．

党的十七大报告中,首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”,它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本。注重引导人、鼓舞人、关心人的理念。同时促进了企业思想政治工作的全面发展。     

关于煤矿企业思想政治工作的调研报告

加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想政治工作的重中之重。如何实现企业利益与职工利益的协调平衡,取得双赢,这就要求不断加强和改进思想政治工作。     

探索思想政治工作的长效机制

党的十八大明确要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一明确要求,为我们进一步加强和改进思想政治工作打开了新的视角、指明了努力方向。近年来,山东海化集团紧紧围绕企业发展战略,加强人文关怀,注重心理疏导,对创新思想政治工作长效机制进行了一系列新探索,有效推动了国有企业思想政治工作的改进与创新,促进了企业与职工共同发展。     

如何以思想政治工作促进企业发展

思想政治工作是一切工作的生命线。当前,随着社会的进步与发展．人们思想观念、价值取向的多元化演变,原有的那种相对单一的“说教、灌输”等思想政治工作方法,已无法适应新时期工作的需要,面对新形势、新情况,企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法上不断创新和改进。特别是要在增强时代感。加强针对性、实效性上下功夫,这也是今后加强和改进思想政治工作的必由之路。     

论思想政治工作在企业文化建设中的作用

经济全球化的不断发展,市场竞争也越加激烈,企业文化建设建加强企业竞争力的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要保证,在新形势下企业要坚持加强和改进思想政治工作,在企业文化建设中贯穿思想政治工作．寻求加强企业思想政治工作的新方法     

注重人文关怀,加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的重要任务,胡锦涛总书记也明确指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本."这就要求加强和改进思想政治工作,既要注重思想政治教育,又要注重人文关怀和心理疏导.