如何提高企业女工整体素质

随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等的日益多样化,使得妇女工作也出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局也面临着诸多的挑战,     

新形势下的女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得妇女工作出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适新应形势的发展,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。     

女工工作的运行机制

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带。随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得女工工作出现许多新情况、新问题,原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适应形势的发展,按照夯实党的执政基础,     

论新形势工会的女工工作

女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化．致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题．为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。     

论新形势工会的女工工作

女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化．致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题．为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。     

浅议如何提高女工整体素质

广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量,是推动我国经济和社会发展,振兴中华的基础.在激烈变化的社会面前,企业对女职工的素质要求也更新更高.因此广大女职工必须具备应对"优胜劣汰、适者生存"规律下所有风险和挑战的相应知识.     

如何提升现代企业干部的综合素质

进入21世纪以来,随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化,许多过去从未遇到过的新情况、新问题层出不穷。我们党所处的时代环境、肩负的历史任务和干部队伍状况也经历着重大变化。新时期的这些新变化、新问题对工作提出了新的目标要求,也对企业干部提出了新的挑战。干部的管理水平和管理方式也应当不断创新,     

提高女工队伍整体素质的方法和途径

工会各项工作是以服务于发展大局、推进企业和谐发展为出发点和落脚点,而女工工作则在工会各项工作中始终是不可或缺、举足轻重的。因此必须采取多种形式、多种渠道,从多个角度入手。极大限度的激发女工投身企业发展的积极性和自觉性。使她们增强责任感,立足本职,在提升综合素质、实现自我价值的同时。促进企业快速、和谐发展。     

在企业和谐发展中如何加强女工工作

企业立足于社会,和谐发展是必经之路,企业和谐包括劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐三大方面。企业的和谐发展是加强企业自身建设。实现持续、和谐、高效、全面发展的需求,更是江苏油田非烃类企业做大做强的发展需求。     

工会女工工作创新

随着改革发展的不断深入和社会转型,如何服务妇女的合理需求,有效整合资源,创新开放式的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工工作面临的重要课题。特别在供电企业,一方面,经过几十年的运行与发展,供电企业为国家、社会、老百姓以及改革发展做出了积极贡献;另一方面女性员工约占职工总数的四分之一,充分调动好们的积极性、创造性,不断提高她们的整体素质,切实维护她们的合法权益和特殊利益,是建设“一强三优”现代公司的需要,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。     

如何开展新形势下的女工工作

随着时代的发展,妇女半边天的作用越来越突出,如何开展好女职工工作。更好发挥女职工的作用。成为新时期女工工作的责任和使命。下面就如何开展好新形势下女工工作,浅谈几点看法。     

正确处理企业思想工作的五个关系

随着经济成份和经济利益多样化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化,人们的思想观念、价值趋向和思维方式较前发生了根本性的变化。思想工作领域出现了大量未曾预料和难以预料的新情况、新问题。企业如何应对挑战？笔者认为,正确处理好以下五个关系十分重要。     

企业女工工作之我见

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要内容之一。女职工是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。鉴于女性在社会生活中的所扮演的角色越来越多,在企业中也起着不可替代的作用,企业的女工工作也显得尤为重要起来。     

企业女工工作之我见

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要内容之一。女职工是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。鉴于女性在社会生活中的所扮演的角色越来越多,在企业中也起着不可替代的作用,企业的女工工作也显得尤为重要起来。     

对新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化,人们的价值取向、思想观念、精神追求、思维方式也呈现出前所未有的多元性、多变性特点。如何适应变化了的新情况,适应企业改革发展的需要。使思想政治工作符合实际、贴近群众,为企业发展提供强有力的保障。我认为,国有企业的思想政治工作要随着社会的发展而发展。随着人们思想观念的改变而创新,这样,企业思想政治工作才能始终充满生机和活力．发挥出强大的政治威力。     

在新形势下如何做好企业工会工作

随着市场经济的飞速发展。对企业也提出了新的考验。企业经济效益的好坏,和企业员工是否能统筹合作具有弥补可风的关系。只有认识到工会组织在企业中的地位和重要性,通过创新教育培训方式．全面提升职工素质,才能为企业的工会工作打好坚实的基础。     

如何提高员工整体素质的探讨

在市场激烈竞争的今天,企业要生存发展,就必须提高市场竞争能力。而员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败,提高员工队伍的整体素质,既是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在。因此,提高员工素质就更显重要。     

新形势下加强企业工会女工组织建设的措施

新形势下加强女工组织建设对企业发展的重要性 随着社会的不断发展进步,女性开始进入各行各业工作,在各方面开始独立起来,特别是近年来随着社会改革的不断深入和社会经济的不断发展,女性对社会的发展及经济水平的提高起到了至关重要的作用,随之女性的社会地位、政治地位、经济地位以及家庭地位有了明显的提高。特别是在现今我国企业中,女职工对其发展逐渐起着越来越重要的作用,各企业在其工会中还专设了女工组织,并规划为企业工会中的一个重要组成部分。     

如何提升企业党员队伍整体素质

当前,辽河油田正处在全面推进“双千”油田建设的重要时期。既面临着难得的机遇,又面临着严峻的挑战。面对新的形势,共产党员能否保持先进性,直接影响到企业发展目标能否实现。因此,如何不断提高党员素质,使党员队伍始终保持先进性。是增强党的建设活力必须研究和解决的一个重大课题。我认为,要保持党员队伍的先进性,首先必须全面客观地掌握和分析我们油田企业基层党员队伍的现状,在充分肯定成绩、认真总结成功经验的同时,必须着力研究和解决党员队伍在保持先进性方面存在的突出问题。     

关于做好新时期女工工作的基本思路

随着市场经济又好又快发展,人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化,尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出,这些都给我们工会女工工作提出了新的课题.因此,如何加强和改进女工工作,是我们需要认真探索的一个新课题.