用心感受家的“份量”用情搭建职工之家

把创建“全国模范职工之家”作为工会组织建设的最高目标。他既有一般工会组织自身特点。更有中国特色社会主义制度下工会组织特性。江苏省金象传动设备股份有限公司工会2005年5月荣获“全国模范职工之家”称号。几来年。我们用心感受家的“份量”,用情搭建“职工之家”。我们认为“职工之家”建设没有最好。只有更好。我们的体会和做法主要有：     

企业动态

山东中烟青岛卷烟厂获“安康杯”竞赛优胜企业称号 8月10日,青岛市总工会向山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂颁发2009年度全国“安康杯”竞赛优胜企业奖牌及证书。据悉,本次“安康杯”竞赛活动中,青岛市共有两家单位获此称号。     

如何开展好基层“安康杯”竞赛活动

“安康杯”竞赛活动是全国开展的一项长期而有效、适合各级组织和企事业单位的大型活动。多年来。该活动的开展多角度、多方位、多渠道促进了全国各企业的改革和发展,营造出“关爱生命、关注安全”、“以人为本、安全发展”的活动氛围。对各大企业的长远发展起到了推波助澜的重要作用。那么,作为一名负责“安康杯”活动的基层工会工作人员,笔者认为。要开展好基层“安康杯”竞赛活动,掀起活动热潮,确保活动效果,就要五个方面抓好落实。     

如何开展好基层“安康杯”竞赛活动

“安康杯”竞赛活动是全国开展的一项长期而有效、适合各级组织和企事业单位的大型活动。多年来。该活动的开展多角度、多方位、多渠道促进了全国各企业的改革和发展,营造出“关爱生命、关注安全”、“以人为本、安全发展”的活动氛围。对各大企业的长远发展起到了推波助澜的重要作用。那么,作为一名负责“安康杯”活动的基层工会工作人员,笔者认为。要开展好基层“安康杯”竞赛活动,掀起活动热潮,确保活动效果,就要五个方面抓好落实。     

如何开展好基层"安康杯"竞赛活动

"安康杯"竞赛活动是全国开展的一项长期而有效、适合各级组织和企事业单位的大型活动.多年来,该活动的开展多角度、多方位、多渠道促进了全国各企业的改革和发展,营造出"关爱生命、关注安全"、"以人为本、安全发展"的活动氛围,对各大企业的长远发展起到了推波助澜的重要作用.那么,作为一名负责"安康杯"活动的基层工会工作人员,笔者认为,要开展好基层"安康杯"竞赛活动,掀起活动热潮,确保活动效果,就要五个方面抓好落实.     

以党组织的创先争优带动工会模范职工之家创建

近年来,随着卫生改革力度的加大。医院工会工作内容和方式都发生了变化,党建和群团之间的工作变得更为密不可分,要最大限度地把广大职工组织到工会中来,必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用,发挥职工的主力军作用。为此,医院开展党工共建创先争优活动,以党建带动了工建,实现了党建工建的整体联运、合力推进。有力地促进了“模范职工之家”的创建,医院工会荣获靖江市、泰州市“先进职工之家”,江苏省“模范职工之家”等荣誉称号。     

“四抓四重”构建和谐劳动关系

和谐兴企,和谐聚力。多年来,中原油田围绕“以人为本”理念,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,有力促进了油田持续有效和谐发展。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国海外工程承包商30强等数百项荣誉称号,连续两次被评为全国文明单位。     

“四抓四重”构建和谐劳动关系

和谐兴企,和谐聚力。多年来,中原油田围绕“以人为本”理念,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,有力促进了油田持续有效和谐发展。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国海外工程承包商30强等数百项荣誉称号,连续两次被评为全国文明单位。     

精细化管理撑起大安全格局

山西大同煤矿集团晋华宫矿积极探索搞好安全生产管理的新途径、新模式,在全矿推行安全精细化管理,实现了矿井持续稳定安全发展.去年,这个矿荣获了“全国安全文化建设示范企业”、全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位等多项荣誉称号.强化教育培训 提升安全素质强化员工安全教育培训,提升员工队伍安全素质.发挥班前班后、信息平台、电视、班车、井口广播等媒体和阵地的作用,向员工灌输安全法律法规及行为规范要求.     

突出活动主题、实现工作安全、促进“安康杯”竞赛活动持续有效开展

江苏盐城广播电视台是盐城最大的综合媒体,为贯彻落实全国总工会“安全第一、预防为主”的方针．确保播出工作安全,不出一丝一毫的差错,使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色,参与度越来越高、影响越大,我们年年开展“安康杯”竞赛活动,并不断创新活动形式和活动内容来越大、效果越来越明显。职工的安全意识和管理水平进一步得到提高,广大干部职工的安全知识水平和自我保护能力得到进一步增强,取得了很好的成绩,连续多年被评为先进集体,多名同志被评为先进个人。在全市工会中有很高的知名度。     

“家文化”打造“有为之家”

建设“职工之家”活动,是贯彻落实科学发展观、牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现.职工之家建设,要本着“建家就是企业、建家就是建队伍、建家就是强工会”的工作方针,紧贴单位实际,努力打造“有为之家”.     

构建文化框架 铸就企业之魂

内蒙古自治区先进企业，文明单位标兵阿里河林业局，施业区面积达4500平方公里，职工5060名，拥有亚洲最大的电工木厂，内蒙古自治区最大的马鹿、梅花鹿养殖基地。自2000年实施“天保工程”以来，在木材生产任务逐年减少的情况下，经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高。先后获得全国林业系统“三五”普法先进单位、全国模范职工之家，女职工工作先进集体、营林工作先进单位，     

突出文化抓队伍营造和谐促发展

国家电网山东乳山市电业总公司坚持文化引领、教育跟进、机制创新,营造了"企业以职工为本、职工以企业为家"的和谐氛围,有力地推动了公司和谐发展、健康发展.八年来,公司税金以年均42％的速度递增.先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国文明诚信示范单位、国家电网公司先进集体、国家电网公司文明单位、山东省和谐劳动关系优秀企业、山东省守合同重信用企业、山东省职工职业道德建设十佳单位等荣誉.     

找好航标 定位人生

宝岛药业把企业文化建设的重任落实到工会。几年来,工会坚持“以人为本”,开展创建职工之家活动,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,努力把“职工之家”建成职工发展之家、学习之家、和谐之家和快乐之家,被上海市长宁区总工会授予“十佳先进职工之家”。我们体会到,创建职工之家的核心是要引导职工找好航标,定位人生,使员工在工作中深切体会到个人使命感,并感受着人生的价值。     

以和谐劳动关系促进企业发展——访中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜

近日，记者就中原油田如何构建和谐劳动关系促进油田快速稳定发展这个问题，采访了中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜。他说，多年来，中原油田认真践行“以人为本”理念，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，实现了劳动关系和谐稳定，促进了油田持续有效和谐发展，2011年8月被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。     

全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议召开

2011年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议近日在北京召开,唐山市公共交通总公司等10家连续五年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号的企业被授予全国五一劳动奖状,天津电力城西供电分公司电缆工区运行班等10个获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号的班组被授予全国工人先锋号。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普,国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁出席会议并讲话。     

建设“六位一体”企业文化推动电力企业持续发展

上海能源发电厂始建于1970年,已有40年的历史。回顾企业的发展实践历程,企业始终把企业文化建设摆在突出的战略位置,把当今世界最前沿的管理理论学习型组织理论、企业文化理论引入企业,用“六位一体”学习型企业文化对企业进行设计、改造和管理,促进了企业快速、健康、持续、和谐发展。企业先后荣获了江苏省文明单位、先进基层党组织称号,全国青年文明号、全国企业文化优秀企业、全国创建学习型组织先进单位、全国文化管理先进单位等称号。     

强身健体,彰显企业风采

<正>十四年前的6月20日,国务院颁布了《全民健身计划纲要》,对1995年到2010年我国群众体育事业的发展做出了全面的规划和部署。而中华全国总工会和国家体育总局共同开展的创建全国职工体育示范单位活动,则更加激励了各企业开展体育文化活动的热情。截止2008年底,已评出98家全国职工体育示范单位。百家"全国职工体育示范单位"的经验,浓缩了改革开放以来我国各级工会、各级体育行政部门以及广大职工群众几十年共同努力创     

以特色职工文化助推企业发展

吉林油田于1961年建矿,是一个有着光荣历史、厚重文化、辉煌成就和美好前景的大型国有企业.多年来,在推动企业持续发展的同时,吉林油田始终坚持以弘扬大庆精神铁人精神为根本宗旨,以促进职工全面发展为主要任务,以满足职工精神文化需求为核心内容,不断加强职工文化建设,较好地推动了油田科学发展和谐发展,先后获得"全国五一劳动奖状" 全国先进基层党组织" "全国文明单位" "全国企业文化建设50强" "全国模范劳动关系和谐企业" "全国模范职工之家"等殊荣.     

“新中国化工长子”欢庆60华诞——全国化工学吉化活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会召开

近日,由中国石油和化学工业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、吉林石化公司共同主办的“全国化工学吉化活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会”在中国石油吉林石化公司召开.“新中国化工长子”在这温暖而又盛大的庆典中静静的梳理历史,展望未来,以独特而又理性的方式庆祝60华诞.第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,吉林省委常委、宣传部部长庄严,吉林省政协副主席、吉林市委书记张晓霈,吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯等领导以及各地“学吉化活动先进单位”和近几年化工行业“企业文化建设示范单位”代表一同参加了此次座谈会.