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在当今这个社会快速进步,经济迅速发展的年代,企业为了其生存与发展,展开了一场看不见硝烟的战争,如何在这样一个残酷的社会坚强的生存下去,何种广告营销手段才能使企业立于不败之地,怎样让企业自身留给公众一个良好的印象,已经成为企业不可不考虑的问题.文章从几个很经典的广告营销案例进行了分析. 相似文献
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广告是商品交换发展到一定程度的产物.十一届三中全会的召开,改革开放政策的确立,使得我国广告业不仅得以恢复,而且焕发蓬勃生机,成为发展最快的行业之一.改革开放政策是我国广告业发展的根本保证,透视我国广告业的发展现状,亦能看出改革开放30年的伟大成就. 相似文献
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互联网时代讲究的就是两个字——速度。谁能够以更快的速度满足客户的需求,谁就能够成为胜利者。速度在提升,时代的步伐存加快。互联网上的一个信息,一秒钟之内会“广告”全球的人,“时间就是金钱”这句话在互联网时代获得了最大的体现。 相似文献
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马斯洛心理学需要理论的分析心理学的发展经历了第一代、第二代和第三代。马洛斯的心理学被称为第三代心理学。他将生存动机的需要分为七个层次、两类:一类是由缺失性引起的生存的基本需要。包括生理需要、安全需要、感情和归属的需要,以及获得尊重的需要。另一类是由成长引起的高级需要,包括认知的需要、审美的需要以及自我实现的需要。只有低层次需要基本满足后, 相似文献
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大学生是个特殊的消费群体,人数众多,是个庞大的消费市场,而且表现出明显的消费特点.面对这个特殊的群体,商家该如何运用有效地营销策略,采网罗这个群体,文章从这个角度进行了探讨. 相似文献
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和谐社会理论构想的提出不仅是中国传统文化在社会进程中的历史必然,而且有着十分复杂的国际国内背景.在构建和谐社会的历史进程中,正确处理好和谐社会理论构想和中国传统文化的关系具有十分重要的现实理论意义和实践意义. 相似文献
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自从Argyris1960年在其《理解组织行为》中首次提出“工作心理契约”这个工作术语,到后来施恩在其《职业的有效管理》中最早定义心理契约的概念。心理契约一直是过去十几年国外人力资源发展研究的重点。近年来,越来越多的中国学者对该领域进行了理论研究和实证分析。
一、心理契约的概念及特征。施恩在《职业的有效管理》书中最早定义的心理契约,可以描述为这样一种状态,心理契约由于其动态性和主观性,组织和雇员在对彼此义务和期望显然不能通过固定的一纸契约载明,但是组织和雇员却依然能各自找到对方期望中的“焦点”,如同一纸契约加以规范,而且这一建立好的契约仍在不断动态的变化中。心理契约除具有主观性和动态性的两个基本特点之外,还具有两个特点:一是心理契约与期望之间存在差异,二是心理契约与组织承诺之间存在差异。具体表现如下: 相似文献