浅谈如何调动企业职工的积极性

职工作为企业的主体,其积极性的调动和激励,直接关系到企业的兴衰存亡.在全球经济逐步走向一体化的大市场背景下,企业要想在残酷的竞争中求取生存和发展,必须充分激发职工的士气,调动职工的积极性,这既是加快企业发展的先决条件,也是稳定队伍、稳定大局的重要措施.     

维护职工权益在构建和谐企业中的作用

企业是社会构成的重要基础和组成部分,是和谐社会系统工程建设的基本载体。企业和谐是社会责任、企业发展和职工利益的有机统一,是企业管理者和广大职工的共同责任。建设和谐企业,要把维护职工权益、促进职工成长成才结合起来,发扬国有企业民主管理的优良传统．做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享,构建和谐稳定、蓬勃向上的文化氛围,助力企业经营生产。     

如何加强职工职业道德教育，增强职工企业归属感

目前,随着我国经济社会的快速发展,人们的价值观和道德理念产生了翻天覆地的变化,人们对于生活以及工作的环境和条件都有了新的更高标准的要求。尤其是施工企业,流动性决定了工作和生活环境相对较为简陋。作为一线的项目管理层如何做好职工的稳定工作,对基层职工的职业道德教育工作就提出了更高的要求。石油化工企业行业是我国重要的经济支柱,较高的职业道德水平是企业稳定健康发展的重要保障。因此石油化工企业要加强职工职业道德教育,进一步增强职工企业归属感。     

企业改革转型时期职工思想心态变化的特点及对策

2008年至今,国内钢材市场持续低迷、钢铁产能严重过剩,供大于求矛盾突出,原燃料价格持续高位,钢铁行业微利或亏损成为的常态。在这种困难的局面下,企业经营效益下滑给公司带来了前所未有的严峻考验,职工思想心态出现了一些波动和变化,影响到企业转型与改革发展进程。笔者作为企业培训工作者,对职工思想心态变化的特点进行了调研,并就在企业转型期如何稳定职工队伍、凝聚职工力量,同心协力共度难关,推进企业持续发展谈一些自己的看法。     

党务工作建设促进企业和谐发展

加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。 在新的社会形势下,人们的思想发生了巨大的变化。在企业的发展中,职工的思想也出现很大的波动,为此,要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革发展营造和谐稳定的舆论氛围,这对企业而言具有重要意义。     

新形势下油田企业工会的宣传工作探析

工会是油田企业的基层组织,是职工合法权益的有力维护者,是职工利益的代表,也是连接职工和企业的重要纽带。当前,油田企业也进入了新的发展阶段,面临着日新月异的新形势,在这种新形势下,工会在油田企业中的重要性将日渐凸显。油田企业工会要利用自身优势,搞好宣传工作,为油田企业的健康稳定发展服务。本文论述了油田企业工会宣传工作的重要性,对做好油田企业工会宣传工作的策略进行了探究。     

做好企业改制过程中的思想政治工作

党的思想政治工作在企业发展改革历程中,发挥了巨大的作用。它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。企业改制是公司的大事,关系到职工的切身利益,稍有不慎。就容易引发矛盾。要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、和谐发展,做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要。     

加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。     

企业改制思想政治工作浅析

改制是企业的大事,关系到员工的切身利益,稍有不慎,就容易激发矛盾.要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、促进发展.做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要.文章对企业改制过程中思想政治工作进行了探讨.     

基层工会要唱好工资集体协商中的三部曲

基层工会是工资集体协商制度的具体操作者和实践者,在推进和实施工资集体协商过程中处于举足轻重地位,做好工资集体协商工作,更应该克服工资集体协商行政是主导,行政说了算;职工是具体利益获得者,职工看着办;基层工会组织是“中介”,作用可强可弱,效果可大可小的片面思想。要站在促进企业发展,保证企业稳定,推动和促进企业和谐创建,     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。     

新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展

一、当前形势下企业安全和稳定中存在的问题 市场经济的深入发展,改变了人们的思想观念和价值观,这些价值观成为了影响企业员工的思想和工作积极性的最为核心的观念。所以导致职工的工作状态和企业的管理方式也发生了变化。当前形势下,由于工作宣传不够到位,职工的思想意识还停留在企业和个人是相互独立的状态,导致很多影响企业发展和稳定的隐患因素滋长显现出来。     

企业工会组织如何开展新形势下的思想政治工作

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚持在党的领导下,认真履行工会工作职责,充分发挥包括企业工会在内的各级工会组织作用,真正使企业工会组织体现在推动科学发展、维护职工权益和促进社会稳定上大有可为、大有作为。工会在推动企业建设与和谐社会中的重要职责,找准切人点．不断增强工作的自觉性、主动性,全力以赴实现企业经济效益的最大化。     

做好企业新时期思想政治工作之我见

做好思想政治工作是增强职工合力、保证企业和谐稳定和促进企业发展的重要保证。做好企业思想政治工作,要树立“三种观念”,采用“三种思维方式”,注重“三个结合”,只有这样才能为企业的发展创建积极向上的良好环境。     

企业文化在油田企业中的重要性之浅见

企业文化是凝聚和激励企业全体职工的重要力量。是企业核心竞争力的重要标志,是企业发展的灵魂。在社会主义市场经济条件下。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要发挥企业文化的功能。依靠文化的力量来推动企业的发展。油田公司走向市场以来,注重研究和加强企业文化建设,营造了良好的氛围,增强了公司的生机和活力,有力地推动了公司的持续稳定健康发展。本文就如何加强企业文化在油田企业中的重要性进行论述。     

论工会民主管理在构建和谐企业中的作用

实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是我们党和国家一贯坚持的方针,是构建社会主义和谐企业的迫切需要.因此,工会组织务必要发挥部门职能,深化民主管理,最大限度地调动职工在改革发展中的积极性和创造性,提高企业的竞争实力,实现企业和职工的"双赢"和协调发展.     

论工会民主管理在构建和谐企业中的作用

实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是我们党和国家一贯坚持的方针,是构建社会主义和谐企业的迫切需要。因此,工会组织务必要发挥部门职能,深化民主管理,最大限度地调动职工在改革发展中的积极性和创造性,提高企业的竞争实力,实现企业和职工的“双赢”和协调发展。     

建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐企业中的作用

企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。工会在构建和谐企业中。要通过推动建立稳定协调的劳动关系,维护职工群众的合法权益。维护职工队伍的稳定。进一步增强和巩固构建和谐企业的基础。     

和谐视角下国企工会工作优势发挥探讨

和谐企业的构建离不开和谐工会工作的良好辅助,工会组织担负着活跃职工文化生活、强化女工建设、解决职工生活困难、发放福利、向职工送温暖等重要职能,是国企员工保障自身权益的组织者、引导者,员工．积极向上工作、拼搏进取精神的倡导者,其优势在于扎根群众、作职工利益的代言人。因此我们应在和谐视角下科学探讨企业工会工作如何发挥优势服务效能,进而提升企业综合发展能力。     

企业思想政治工作的现状及发展趋势

随着企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,人员流动和人才流失量不断加大。面对出现的许多新情况、新问题,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作。引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,确保企业稳定健康持续发展。已经成为思想政治工作的一项重要课题。